En un coup d'œil
- Missions: Anime et développe un portefeuille d'offres pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise innovante.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail collaboratif et environnement stimulant.
- Autres infos: Poste international nécessitant une maîtrise de l'anglais.
- Pourquoi ce job: Impactez le marché avec des produits techniques et innovants.
- Qualifications: Formation en marketing ou commerce, compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein de la structure Product&Departement et précisément dans l'équipe Branch sur le site d'Antibes, le/la Responsable produit anime et développe un portefeuille d'offres afin de permettre l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de volume, de rentabilité et de part de marché, dans le respect des orientations du Groupe.
Le poste consiste à recueillir, analyser et traduire les attentes des clients, tout en contribuant à la compétitivité de l'offre au travers d'actions d'innovation et de création de valeur. Vous rejoignez une équipe dynamique et coopérative, qui gère l'un des portefeuilles produits les plus importants en termes de chiffre d'affaires, en collaboration étroite avec différents départements (R&D, Operations, Finance) et plusieurs filiales dans le monde (Europe, APMEASA, LNCA).
- Développer la connaissance de son marché : analyser les indicateurs de marché et la performance de son portefeuille d'offres ; exploiter les données de vente et de rentabilité ; assurer une veille concurrentielle, réglementaire et technologique ; anticiper les évolutions du marché (business model, canaux, produits, compétiteurs) pour identifier des pistes de croissance.
- Assurer une écoute active des clients : garantir une écoute active et permanente des besoins des clients (personas, parcours clients, résolution des irritants) dans le cadre du programme Best Of Us.
- Piloter son portefeuille d'offre : définir le cahier des charges marketing comprenant l'ensemble des composantes du mix marketing — caractéristiques de l'offre, positionnement prix, accès au marché, axe de communication, rentabilité et volumes ; assurer la réussite des lancements de produits et services ; proposer des plans d'actions d'animation ou d'optimisation du portefeuille.
- Réaliser et promouvoir le kit de lancement : définir, réaliser, actualiser et promouvoir le contenu du kit de lancement, en restant le contact privilégié des pays pour l'ensemble des problématiques liées au lancement des nouveaux produits de son portefeuille.
- Contribuer aux process marketing : construire le plan marketing, contribuer au plan produit et service, et définir, construire et faire valider les projets de développement d'offres en Réunion Marketing Mensuelle (RMM), dans le cadre des orientations données.
- Reporting et suivi de la performance : produire et analyser les indicateurs clés de performance, suivre l'avancement des plans d'actions du portefeuille, mesurer les écarts entre réalisations et objectifs et proposer des actions correctives.
Formation supérieure, notamment dans des domaines techniques, marketing ou commerciaux. Réelle appétence pour les produits techniques et aptitude à la conduite et à l'animation de projets. Connaissances approfondies en marketing et/ou commerce ; solides capacités d'analyse. Maîtrise du pack Office 365. Anglais indispensable compte tenu de la dimension internationale du poste.
Responsable produit in Antibes employeur : Legrand
Legrand est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et innovant où les stagiaires peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs sur les droits humains à l'échelle internationale. Avec des opportunités de formation, d'autonomie et de développement professionnel, vous aurez la chance de travailler aux côtés de 38 000 collaborateurs passionnés dans 90 pays, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise qui valorise la responsabilité et l'engagement social.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable produit in Antibes
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Legrand.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Legrand, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable produit in Antibes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Legrand et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Legrand.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Legrand
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Legrand soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Legrand et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
