En un coup d'œil
- Missions: Pilotez la stratégie commerciale et inspirez une équipe dynamique dans le secteur automobile.
- Entreprise: Concession automobile innovante avec un fort esprit d'équipe.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide avec retour garanti.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour relever des défis et faire briller votre leadership.
- Qualifications: Expérience en vente automobile et management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 68000 - 75000 € par an.
Vous avez l’âme d’un leader et la passion de la performance commerciale ? Votre terrain de jeu : Directement rattaché(e) à la Direction de la Concession, vous êtes le pilote de la stratégie commerciale sur votre périmètre.
Au quotidien, vous mettez votre énergie au service de 3 grands piliers :
- Manager & Inspirer : Vous encadrez une équipe d’une dizaine de commerciaux et 3 secrétaires. Vous animez les réunions quotidiennes, coachez votre équipe sur le terrain et développez leurs compétences.
- Stratégie & Feuille de route : Vous élaborez la feuille de route commerciale du périmètre, définissez les plans d'action stratégiques et anticipez les évolutions du marché.
- Gestion Budgétaire & Performance : Vous construisez et pilotez le budget commercial, fixez et suivez les objectifs collectifs et individuels (volumes, marges, taux de pénétration des financements LOA/LLD, extensions de garantie). Vous gérez le stock et valorisez les reprises pour garantir la rentabilité.
Enchanter le Client : Vous êtes le garant de la qualité de service et des standards de la marque. Vous organisez des événements forts (soirées privées, lancements de nouveaux modèles, journées portes ouvertes). Vous avez le goût du résultat et placez la satisfaction client au centre de vos priorités.
Ce que nous vous offrons :
- Rémunération attractive : Package cible : entre 68 K€ à 75 K€ brut/an incluant une part variable dynamique et déplafonnée liée à vos performances et à celles de votre équipe.
- Parcours d'intégration & Évolution : Formation continue auprès de notre constructeur. Perspectives de mobilité interne.
Le processus de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Adeline, Responsable recrutement Groupe, pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez Florent PREZELIN, Directeur Général Opérationnel, en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Ce poste est fait pour vous si...
- Vous avez une expérience réussie de 6 ans minimum dans la vente automobile, enrichie de 4 ans d’expérience en animation d'équipe ou management.
- Vous maîtrisez parfaitement les outils de financement automobile (LOA/LLD) et les enjeux de la transition énergétique.
- Vous êtes un manager de terrain : votre leadership naturel, votre enthousiasme et votre rigueur motivent votre équipe à se dépasser.
- Vous avez le goût du résultat et placez la satisfaction client au centre de vos priorités.
Vous avez le goût du défi et l'étoffe d'un leader ? Postulez dès maintenant et venez piloter notre performance commerciale vers de nouveaux sommets.
Responsable Commercial Automobile F/H CDI (76) Le Havre 68000 EUR (€) - 75000 EUR (€) / an Automobile (76) Le Havre employeur : Legrand SA
Rejoindre notre concession MAZDA/SUZUKI à Rennes, c'est intégrer une équipe dynamique de 20 collaborateurs où l'entraide et la bonne humeur sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'un package de rémunération attractif qui récompense vos performances. En tant que Directeur de Site, vous aurez l'opportunité de piloter une activité clé tout en contribuant à la satisfaction client et à la performance économique de notre site.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial Automobile F/H CDI (76) Le Havre 68000 EUR (€) - 75000 EUR (€) / an Automobile (76) Le Havre
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Legrand SA, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial Automobile F/H CDI (76) Le Havre 68000 EUR (€) - 75000 EUR (€) / an Automobile (76) Le Havre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Legrand SA:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Legrand SA et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Legrand SA
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Legrand SA utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Legrand SA.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
