En un coup d'œil
- Missions: Prospecter des PME, analyser le marché et développer les ventes B to B.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur automobile avec un fort esprit d'équipe.
- Avantages: Salaire compétitif, variable attractif et CDI à temps plein.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour booster votre carrière et relever des défis commerciaux passionnants.
- Qualifications: Expérience en vente et compétences en négociation requises.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 45000 € par an.
Dans le cadre du développement des ventes B to B, nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) !
Vos missions :
- Etablir une démarche de prospection auprès des PME et TPE
- Analyser le marché et identifier des clients potentiels
- Evaluer les besoins et détecter les opportunités
- Répondre aux appels d'offres
- Conseiller et effectuer des négociations commerciales
- Développer les ventes de votre secteur et votre panel de clients
- Assurer le suivi commercial et administratif de vos clients et prospects
- Organiser la livraison des véhicules
Les conditions :
- CDI à pourvoir dès que possible
- 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Les raisons de nous rejoindre :
- Un package de rémunération composé comme suit : Salaire annuel brut : fixe + variable pouvant atteindre entre 35 et 45k€ annuel
- Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client)
Nous recherchons un tempérament commercial pour développer notre portefeuille BtoB.
Développement : Maîtrise de la prospection, de l'argumentation de haut niveau et de la négociation.
Pilotage : Gestion rigoureuse de votre activité via CRM (suivi du pipe, reporting).
Techniques de vente : Pratique de l'écoute active et du conseil pour adresser des besoins complexes.
Profil : Orienté résultats, vous faites preuve de ténacité et d'une grande capacité d'adaptation.
Esprit d'équipe : Collaboration active avec les services internes pour garantir la réussite des projets.
Nous étudierons votre parcours avec attention.
Commercial B to B Automobile F/H CDI (76) Le Havre 35000 EUR (€) - 45000 EUR (€) / an Automobile (76) Le Havre employeur : Legrand SA
Rejoindre notre concession MAZDA/SUZUKI à Rennes, c'est intégrer une équipe dynamique de 20 collaborateurs où l'entraide et la bonne humeur sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'un package de rémunération attractif qui récompense vos performances. En tant que Directeur de Site, vous aurez l'opportunité de piloter une activité clé tout en contribuant à la satisfaction client et à la performance économique de notre site.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial B to B Automobile F/H CDI (76) Le Havre 35000 EUR (€) - 45000 EUR (€) / an Automobile (76) Le Havre
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Legrand SA
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Legrand SA. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial B to B Automobile F/H CDI (76) Le Havre 35000 EUR (€) - 45000 EUR (€) / an Automobile (76) Le Havre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Legrand SA.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Commercial B to B Automobile F/H CDI (76) Le Havre 35000 EUR (€) - 45000 EUR (€) / an Automobile (76) Le Havre !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Legrand SA. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Legrand SA et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Legrand SA
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Legrand SA évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
