En un coup d'œil
- Missions: Développez les ventes de véhicules neufs SUZUKI et assurez la satisfaction client.
- Entreprise: Concession automobile dynamique avec une culture axée sur le client.
- Avantages: Salaire compétitif, primes sur objectifs, et un environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Opportunités de carrière et formation continue dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur automobile.
- Qualifications: Expérience commerciale de 2 ans et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 45000 € par an.
Dans le cadre d'un remplacement de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules neufs de la marque SUZUKI, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions :
- Identifier les besoins de vos prospects et clients,
- Mettre en place des actions de prospection efficaces,
- Proposer des solutions de financement et des services additionnels,
- Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion,
- Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement,
- Assurer le suivi administratif commercial,
- Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain.
Les conditions
- -CDI à pourvoir dès que possible
- -39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos)
La rémunération
- -Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné)
- -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
Le processus de recrutement
- -Vous serez contacté(e) par le chef des ventes de la concession pour un premier échange téléphonique.
- - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique.
- -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !
Vous maîtrisez
- -la relation client et la négociation,
- -les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente,
- -l’argumentation et l’art de la persuasion,
- -le conseil et l’écoute active
Vous êtes
- - Issu(e) d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial,
- -Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur,
- -Persévérant et orienté résultats,
- -Compétiteur dans l’âme,
- -Empathique avec un fort esprit d’équipe,
- -Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle !
Le plus ? Vous connaissez déjà l’univers automobile ou avez suivi une formation spécialisée (ESCRA, GNFA…).
- Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
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Commercial Automobile Suzuki F/H employeur : Legrand SA
Rejoindre notre concession MAZDA/SUZUKI à Rennes, c'est intégrer une équipe dynamique de 20 collaborateurs où l'entraide et la bonne humeur sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'un package de rémunération attractif qui récompense vos performances. En tant que Directeur de Site, vous aurez l'opportunité de piloter une activité clé tout en contribuant à la satisfaction client et à la performance économique de notre site.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Automobile Suzuki F/H
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Legrand SA
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Legrand SA. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Automobile Suzuki F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Legrand SA.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Commercial Automobile Suzuki F/H !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Legrand SA. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Legrand SA et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Legrand SA
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Legrand SA évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
