En un coup d'œil
- Missions: Agir en tant que partenaire de réflexion pour les équipes juridiques et aider à l'adoption des technologies.
- Entreprise: Entreprise innovante en pleine croissance avec une culture inclusive.
- Avantages: Autonomie, responsabilités, et opportunités de façonner l'évolution de la fonction juridique.
- Autres infos: Ambiance rapide et collaborative, idéale pour ceux qui aiment relever des défis.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir du droit avec des technologies avancées.
- Qualifications: Expérience en droit et intérêt pour les opérations juridiques et la technologie.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Ce que vous ferez
- Agir en tant que partenaire de réflexion pour les avocats généraux, les responsables des opérations juridiques et les équipes internes - établir des relations de confiance, aborder des points sensibles et identifier des opportunités à forte valeur ajoutée pour qu'ils puissent étendre leur utilisation de Legora au sein de leur fonction juridique.
- Travailler en collaboration avec Go To Market et Engagement pour prendre pleinement en charge les relations clients - depuis la gestion de pilotes avec des unités commerciales clés, jusqu'à l'intégration de nouveaux membres d'équipe, et finalement guider l'adoption à l'échelle du département au sein des équipes juridiques d'entreprise.
- Être la voix des utilisateurs internes au sein de Legora - partager des informations provenant des équipes d'opérations juridiques, des avocats commerciaux et des fonctions de conformité qui informent directement le développement de produits, les priorités de la feuille de route et la direction stratégique.
- Fournir des démonstrations de produits claires et convaincantes et des formations qui mettent en valeur la puissance de notre plateforme - que vous présentiez à un avocat général, que vous déployiez des équipes régionales ou que vous formiez des professionnels des opérations juridiques.
- Documenter les meilleures pratiques des départements juridiques leaders, contribuer au développement de manuels évolutifs et aider à façonner la manière dont nous développons cette fonction à l'échelle mondiale.
- Aider en toute confiance les équipes internes à naviguer dans l'un des plus grands changements dans le fonctionnement juridique d'entreprise - en évaluant le retour sur investissement et les gains d'efficacité de l'IA, et en cartographiant clairement comment l'IA impactera différentes fonctions, de la gestion des contrats à la conformité réglementaire.
Ce que vous apportez
- Avoir une formation en droit, avec une expérience dans une équipe juridique interne ou un département juridique d'entreprise - idéalement avec une exposition aux opérations juridiques, à l'amélioration des processus ou à la mise en œuvre de technologies.
- Être curieux de la technologie et avisé en matière de produits. Pas nécessairement un codeur, mais passionné par la navigation dans des conversations techniques, en particulier autour de l'IA générative, de la mise en œuvre de technologies, de l'innovation et de la productivité.
- Communiquer clairement et avec confiance avec des parties prenantes diverses, des avocats généraux aux dirigeants d'entreprise, et des avocats aux ingénieurs. Traduire entre les disciplines est une seconde nature pour vous.
- Apporter de la structure à l'ambiguïté et de l'énergie à la complexité ; et apprécier d'être la présence calme et crédible dans un environnement en évolution rapide.
- Comprendre comment évaluer et améliorer les processus existants grâce à de nouvelles technologies émergentes - que ce soit en rationalisant les flux de travail des contrats, en améliorant la gestion des affaires ou en renforçant les processus de conformité.
- Être proactif, autonome et à l'aise pour jongler avec plusieurs relations clients à la fois.
- Se soucier profondément de la qualité, mais ne pas se laisser piéger par le perfectionnisme - vous réalisez les choses et vous les améliorez au fil du temps.
- Comprendre les réalités commerciales de la vie interne : faire plus avec des ressources limitées, démontrer de la valeur pour l'entreprise, équilibrer les risques et les objectifs commerciaux, et être un partenaire stratégique plutôt qu'un simple centre de coûts.
Quelques éléments supplémentaires
- Nous sommes une entreprise en pleine croissance avec des ambitions audacieuses, donc vous rejoindrez une période où les choses avancent rapidement - dans le meilleur sens du terme.
- Vous aurez beaucoup d'autonomie, beaucoup de responsabilités et la chance de façonner véritablement l'évolution de cette fonction.
- Tout le monde ici a une mentalité de fondateur.
- Legora est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez Legora, nous croyons que de grandes équipes sont construites sur la diversité de pensée et d'expérience. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et engagés à créer une culture inclusive et performante où chacun peut donner le meilleur de soi-même. Nous accueillons des personnes de tous horizons et ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Legal Engineer, In-House employeur : Legora
Legora est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique à Paris où l'innovation et l'excellence sont au cœur de notre mission. Nous favorisons une culture de collaboration et de croissance, permettant à nos employés de s'épanouir grâce à des opportunités de développement professionnel et à un soutien constant. En rejoignant notre équipe, vous aurez la chance de travailler avec des leaders du secteur tout en contribuant directement à la satisfaction de nos clients et à la croissance de l'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Legal Engineer, In-House
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Legora.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Legora, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Legal Engineer, In-House
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Legora que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Legora. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Legora
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Legora. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Legora.
