Operations Director in Paris

Êtes-vous prêt à diriger l'équipe des opérations en France pour offrir une performance opérationnelle extraordinaire et des résultats commerciaux exceptionnels ? Alors, réalisez-le.

En tant que membre de l'équipe de direction de l'unité commerciale France, vous travaillerez à travers les fonctions et assurerez une forte collaboration à tous les niveaux, en conduisant un S&OP efficace et efficient, en livrant une haute satisfaction client et une gestion saine des stocks et de la logistique, ainsi qu'en gouvernant les indicateurs clés de performance client pour les rapports internes et externes. Ce rôle est clé dans l'exécution de la direction stratégique de l'unité commerciale, développant une équipe d'opérations solide pour promouvoir une culture d'amélioration continue et en fixant et atteignant des objectifs opérationnels ambitieux.

Qualifications requises :

• Expérience avérée en leadership et développement d'équipes performantes avec une forte motivation et satisfaction dans leurs rôles.
• Expérience de prévision interfonctionnelle avec une capacité démontrée à obtenir des résultats.
• Expérience démontrée dans la conduite de l'amélioration continue du service fourni aux détaillants.
• Capacité à opérer à un niveau senior avec des parties prenantes internes et externes, y compris une expérience dans la conduite de négociations complexes.
• Force stratégique avec une approche pragmatique face aux défis commerciaux plus larges et capacité à prospérer dans l'incertitude.
• Expérience dans la conduite d'équipes à travers des périodes de changement significatif.

Qualifications préférées :

• Avoir travaillé dans un environnement d'opérations, de logistique ou de chaîne d'approvisionnement.
• Approche proactive face aux opportunités et défis.

Ce que vous construirez :

• Définir des objectifs stratégiques qui équilibrent les besoins commerciaux et opérationnels de l'entreprise.
• Améliorer la performance des stocks, la couverture des stocks, les résultats au niveau des articles et la précision des prévisions.
• Renforcer la satisfaction et le service client pour les partenaires de vente au détail en dirigeant l'équipe de service client.
• Soutenir la digitalisation et l'amélioration continue à travers l'entreprise.
• Contribuer aux plans commerciaux et humains pour les trois prochaines années.

Vous rejoindrez les opérations de l'unité commerciale France au sein des marchés et canaux. L'équipe travaille en étroite collaboration à travers les fonctions et avec des partenaires régionaux. Vous créerez un environnement inclusif où les collègues sont responsabilisés, engagés et responsables. Vous apporterez une approche proactive, collaborerez ouvertement et aiderez les autres à transformer les défis en opportunités pratiques.

Ce à quoi ressemble le succès :

• Établir des priorités claires, renforcer les capacités de l'équipe et créer une gestion précise des mesures opérationnelles.
• Au cours des 12 à 18 mois suivants, améliorer la planification, les prévisions, la santé des stocks et le service aux détaillants tout en soutenant la digitalisation.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction de l'unité commerciale France, les opérations en France, les partenaires régionaux et européens, les partenaires de vente au détail et les équipes gérant les processus clients.

Ce que vous pouvez attendre :

• Congé familial - Nous offrons des options de congé payé améliorées pour ces moments importants.
• Assurances - Tous les collègues sont couverts par notre assurance vie et invalidité, offrant protection et tranquillité d'esprit.
• Bien-être - Nous voulons que nos employés se sentent bien et s'épanouissent. Nous offrons des ressources et des avantages pour favoriser le bien-être physique et mental, ainsi que des opportunités de créer des liens et d'inspirer la créativité.
• Remise pour les collègues - Nous savons que vous adorerez construire, donc dès le premier jour, vous serez éligible à notre généreuse remise pour les collègues.
• Bonus - Nous faisons de notre mieux pour réussir ensemble. Lorsque les objectifs sont atteints et si vous êtes éligible, vous serez récompensé par notre système de bonus.
• Lieu de travail - Lorsque vous rejoignez l'équipe, vous serez assigné à un lieu de travail principal, c'est-à-dire l'un de nos bureaux, magasins ou usines. Notre politique de travail hybride signifie en moyenne 3 jours par semaine au bureau.

Le groupe LEGO est fortement engagé envers l'égalité des chances en matière d'emploi et d'égalité salariale et cherche à encourager les candidats de tous horizons à postuler pour des rôles dans notre équipe. Le groupe LEGO est pleinement engagé envers les droits des enfants et le bien-être des enfants à travers le monde. Les candidats proposés pour des postes avec un engagement élevé auprès des enfants doivent participer à un dépistage des antécédents en matière de protection de l'enfance, comme condition de l'offre.

Merci de partager notre engagement mondial envers les droits des enfants. Imaginez construire votre carrière de rêve. Alors réalisez-le. Rejoignez l'équipe LEGO aujourd'hui.