En un coup d'œil
- Missions: Organiser les agendas, coordonner les déplacements et gérer les événements RH.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans le juridique et les ressources humaines.
- Avantages: Salaire compétitif, 13ème mois, RTT, télétravail et tickets restaurant.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un environnement collaboratif à Paris.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets RH impactants.
- Qualifications: Expérience en assistanat de haut niveau et maîtrise de l'anglais courant.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 50000 € par an.
- Assistante de direction DRH - anglais courant (H/F) #80358
- Offre publiée le 09/10
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.
Les missions principales pour le poste Assistante de direction DRH - anglais courant (H/F)
Mon client dans le secteur de l'immobilier, recherche son assistante de direction pour assister la DRH.
Le poste est en CDI basé à Paris dans 8eme.
Les missions du poste sont
- Organiser les agendas, planifier les rendez-vous et gérer les priorités.
- Organiser et coordonner les déplacements professionnels.
- Assurer la logistique des réunions, comités, séminaires et événements.
- Participer à l’organisation des événements internes de la Direction des Ressources Humaines.
- Assurer le suivi administratif des activités de la Direction (budgets, tableaux de bord, indicateurs et reportings).
- Rédiger, mettre en forme et diffuser divers documents, présentations et supports de communication.
- Contribuer à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus internes.
- Appui aux Ressources Humaines
- Participer à la gestion administrative RH (courriers, contrats, avenants et documents associés).
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de projets RH transverses.
- Accompagner les équipes opérationnelles dans le déploiement des actions et initiatives RH.
- Environnement de travail et collaboration
- Favoriser un climat de confiance, de coopération et de qualité de service.
- Participer activement à la dynamique collective et au bon fonctionnement de l’équipe.
- Assurer un rôle d’interface et de coordination entre les différents interlocuteurs internes et externes.
- Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience de 8/10 ans minimum en assistanat de haut niveau et dans un service RH.
Vous êtes adaptable, impliquée, organisée, autonome, synthétique et vous possédez un très bon relationnel.
Votre sens du rédactionnel, votre adaptabilité et votre sens de la confidentialité sont des éléments nécessaires au poste.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack office (TCD également).
Votre niveau d'anglais est courant à bilingue
Si vous avez une expérience dans l'immobilier c'est un vrai plus.
salaire: 45/50k€ + 13ème mois
Statut cadre + RTT + carte ticket restaurant + remboursement navigo + 2 jours de télétravail/ semaine
Ce que nos candidats disent de nous
Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...
Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...
C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...
Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !
Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...
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Assistante de direction DRH - anglais courant (H/F) in Paris employeur : Legaltalents
Rejoindre notre cabinet innovant à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence et la créativité sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail flexible avec 2 jours de télétravail par semaine, ainsi que des primes de performance attractives. Profitez également d'un parking privé pour faciliter vos déplacements et d'une ambiance collaborative qui valorise chaque contribution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistante de direction DRH - anglais courant (H/F) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistante de direction DRH - anglais courant (H/F) chez Legaltalents. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistante de direction DRH - anglais courant (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Legaltalents.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Legaltalents spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Legaltalents
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Legaltalents.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Legaltalents.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Legaltalents. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
