En un coup d'œil
- Missions: Responsable technique d'une squad, concevoir l'architecture et accompagner les développeurs.
- Entreprise: LegalPlace, une plateforme SaaS innovante en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, 25 jours de congés, et mutuelle.
- Autres infos: Opportunités d'évolution vers des rôles de Staff ou Engineering Manager.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le développement de produits essentiels pour les entrepreneurs.
- Qualifications: 6 ans d'expérience en développement fullstack JS et compétences en architecture.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 100000 € par an.
Qui sommes-nous ? LegalPlace est une plateforme SaaS utilisée par des centaines de milliers d'entrepreneurs pour gérer leurs sujets juridiques, administratifs et comptables. Membre du French Tech Next40, nous venons de lever 70 millions d'euros en mai 2026 pour financer l'acquisition de Legalstart, notre concurrent historique et continuer notre croissance.
Pourquoi nous recrutons ? Nous voulons passer de 5 à 9 squads produit d'ici fin 2026, avec une migration progressive vers les microservices et une montée en puissance de LP Pro, le produit comptabilité et gestion d'entreprise où beaucoup de choses sont encore à développer. Cette croissance ouvre des postes de Tech Lead sur des squads à fort enjeu produit.
Le poste : Tu prends la responsabilité technique d'une squad de 2 à 3 développeurs sur un périmètre dédié : compta, bancaire, facturation ou productivité comptable. Tu es le référent technique de ton périmètre : tu conçois l'architecture des fonctionnalités avant qu'elles arrivent en développement, tu cadres les sujets complexes, tu accompagnes ton équipe au quotidien, tu es l'interlocuteur technique côté Produit. Tu restes les mains dans le code, ce n'est pas un rôle de management pur.
Tes missions :
- Concevoir l'architecture technique des fonctionnalités de ta squad, en anticipant les impacts sur le reste de la plateforme.
- Contribuer aux choix d'architecture transversaux avec les autres leads et le CTO, notamment sur le découpage du monolithe et la définition des frontières entre futurs microservices.
- Cadrer et structurer les développements de ta squad sur LP Pro.
- Traduire des règles métier complexes (comptabilité, TVA, fiscalité) en décisions de conception qui restent scalables quand la réglementation change.
- Accompagner techniquement les développeurs de ta squad au quotidien.
- Être l'interlocuteur technique du Product Manager de ton périmètre.
- Participer aux décisions techniques collectives avec les autres leads.
- Aider aux processus de recrutements des nouveaux développeurs.
Culture Tech : Le planning poker fait partie du rythme hebdo de la squad. Un vendredi par semaine est dédié exclusivement à l'amélioration technique : refactoring, réduction de dette, exploration de nouveaux patterns, partage des apprentissages.
Notre utilisation de l'IA : L'équipe utilise l'IA depuis avant le boom des LLM : catégorisation automatique des transactions clients par machine learning depuis plusieurs années, OCR pour router la donnée client vers les bons systèmes.
Stack Technique : Node.js / NestJS, React / TypeScript, Event-Driven Architecture, AWS Serverless.
Profil recherché : Minimum 6 ans en développement fullstack JS avec une dominante backend. Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur réputée. Une vraie appétence pour la conception et l'architecture. Une première expérience en tant que Tech Lead ou référent technique, même informelle. Capacité à cadrer des sujets complexes et à embarquer une équipe. Intérêt réel pour les problématiques métier.
Evolution en interne : L'équipe tech est en croissance, ce qui permet de prendre progressivement plus de place sur les sujets qui t'intéressent.
Notre proposition : CDI, démarrage dès que possible. Rémunération de 80 000 à 100 000 euros brut par an selon profil. 25 jours de congés + RTT. Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.
Déroulement des entretiens : Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement. Un test de refacto à la maison. Un entretien conception / pair programming avec un lead dev sur un cas concret produit. Entretien fit avec Wassim (CTO) et Yoann (Head of Product).
Lead Engineer JS in Paris employeur : LegalPlace
ComptaPlace, en tant que solution comptable innovante, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque employé est valorisé. Nous croyons fermement au développement personnel et professionnel, offrant des opportunités de formation continue et de progression de carrière. Rejoindre notre équipe à LegalPlace, c'est faire partie d'une culture axée sur l'entraide et l'innovation, tout en ayant un impact direct sur la vie des entrepreneurs et indépendants que nous servons.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Engineer JS in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de LegalPlace.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez LegalPlace.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de LegalPlace remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de LegalPlace est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Engineer JS in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre LegalPlace et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que LegalPlace sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LegalPlace
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez LegalPlace, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez LegalPlace !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez LegalPlace, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
