En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe dynamique en recouvrement et contentieux tout en optimisant les processus.
- Entreprise: Leader dans la publicité juridique, avec des bureaux à Paris, Lyon et Marseille.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise et un environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, avec de belles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans le domaine juridique.
- Qualifications: Expérience en recouvrement/contentieux et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 55000 € par an.
Legal2digital est un groupe leader dans le domaine de la publicité juridique et légale, en presse papier comme en ligne, ainsi que dans l’accompagnement des entreprises à travers ses services de formalités juridiques.
Implanté à Paris, Lyon et Marseille, Legal2digital accompagne au quotidien les entreprises et les professionnels dans leurs démarches et leurs obligations légales.
Pour notre site de Paris, nous recherchons notre futur(e) Responsable Recouvrement & Contentieux.
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous rejoindrez le Service Recouvrement & Contentieux.
Poste basé à Paris 15 Type de contrat : CDI, 35h hebdomadaire Rémunération : de 50k à 55k brut annuel + variable, selon profil et expériences️ Tickets restaurant : 10€/j (prise en charge employeur 50%) Mutuelle d'entreprise Manager et animer les équipes Recouvrement & Contentieux : fixer les objectifs, suivre la performance via des KPIs, motiver, challenger.Être le garant du process de recouvrement notamment via l’outils Lean Pay : gérer les évolutions si nécessaire Prendre en main et suivi les dossiers sensibles ou complexes Piloter le contentieux et les relations avec les commissaires de justice (huissiers), avocats et cabinets de recouvrement.
Assurer la coordination avec les équipes commerciales Garantir la cohérence avec la comptabilité clients Assurer un reporting régulier auprès de la DAF et être force de proposition dans l’amélioration des process.
Expérience confirmée en recouvrement/contentieux et en management d’équipe (idéalement expérience en cabinet de recouvrement)Capacité à piloter, challenger et accompagner opérationnellement une équipe.
Bonne maîtrise du recouvrement amiable et contentieux Bonne culture comptable.
Connaissances en droit des affaires et des procédures de recouvrement fortement appréciées.
Maîtrise d’Excel et des outils de recouvrement ; connaissance de Lean Pay appréciée.
Leadership, rigueur, capacité d’analyse, diplomatie et orientation résultats.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
Responsable Recouvrement & Contentieux (H/F) in Paris employeur : Legal2digital
Legal 2digital est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe à taille humaine. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de formation et d'évolution tout en contribuant au développement économique local grâce à nos solutions publicitaires innovantes. Avec une rémunération attractive, des tickets restaurant et un véhicule de fonction, nous valorisons le bien-être de nos employés et leur engagement dans un secteur dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Recouvrement & Contentieux (H/F) in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Legal2digital.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Legal2digital et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Legal2digital. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Legal2digital, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Recouvrement & Contentieux (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Legal2digital. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Legal2digital
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Legal2digital
Essaye de te plonger dans les spécificités de Legal2digital : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
