En un coup d'œil
- Missions: Gérer le recouvrement et le contentieux tout en dirigeant une équipe dynamique.
- Entreprise: Leader dans la publicité juridique, innovant et en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et environnement inclusif.
- Autres infos: Poste basé à Paris 15, accessible aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un secteur en évolution.
- Qualifications: Expérience en recouvrement et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 41855 - 51157 € par an.
Legal2digital, groupe leader dans la publicité juridique et services associés, recherche un Responsable Recouvrement & Contentieux à Paris.
Poste CDI 35h, à pourvoir immédiatement, avec management d'une équipe et coordination avec la DAF et les équipes commerciales.
Rémunération entre 50k et 55k brut annuel, + variable selon profil et expérience, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise.
Poste basé à Paris 15, accessible aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
Leader Recouvrement & Contentieux - Optimisation in Paris employeur : Legal2digital
Legal 2digital est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe à taille humaine. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de formation et d'évolution tout en contribuant au développement économique local grâce à nos solutions publicitaires innovantes. Avec une rémunération attractive, des tickets restaurant et un véhicule de fonction, nous valorisons le bien-être de nos employés et leur engagement dans un secteur dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Recouvrement & Contentieux - Optimisation in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Legal2digital.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Legal2digital et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Legal2digital. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Legal2digital, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Recouvrement & Contentieux - Optimisation in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Legal2digital. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Legal2digital
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Legal2digital
Essaye de te plonger dans les spécificités de Legal2digital : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
