En un coup d'œil
- Missions: Assister la direction juridique dans des missions variées et gérer les instances de gouvernance.
- Entreprise: Groupe national de référence dans l'habitat et le logement social.
- Avantages: Rémunération compétitive, CDI, et environnement dynamique à Paris.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement exigeant et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et impactez le secteur du logement social.
- Qualifications: Formation Bac +2 en droit ou assistanat, avec 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 50000 € par an.
Nous recrutons un(e)
Assistant(e) juridique corporate H/F pour rejoindre la direction des affaires juridiques d’un groupe national de référence dans les secteurs de l’habitat et du logement social, au sein de sa holding.
Rattaché(e) à la Directrice des affaires juridiques Groupe, vous intervenez sur des missions variées de secrétariat juridique, de gestion des instances de gouvernance et d’assistanat de direction.
Vous évoluez dans un environnement exigeant, au contact d’interlocuteurs de haut niveau, où la rigueur, la confidentialité et la qualité du relationnel sont essentielles.
- Vos missions
- Secrétariat juridique et gouvernance
- Organiser les instances de gouvernance : conseils d’administration, assemblées générales et comités.
- Préparer les convocations, dossiers de séance, feuilles de présence, pouvoirs et documents nécessaires aux réunions.
- Assurer la rédaction et la mise en forme des documents juridiques courants : procès-verbaux, conventions, cessions de titres, etc.
- Suivre les formalités juridiques en lien avec les interlocuteurs et prestataires concernés.
- Organiser les signatures électroniques et assurer la conservation des actes signés.
- Mettre à jour les registres légaux, bases de données juridiques, fiches sociétés et informations relatives aux mandats sociaux.
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers juridiques.
- Gérer les relations de premier niveau avec la direction générale, les administrateurs, les actionnaires et les interlocuteurs internes et externes.
- Assistanat de direction
- Assurer la gestion des courriers, parapheurs, factures et notes de frais.
- Organiser les réunions, déplacements et prestations associées.
- Préparer et actualiser les supports de présentation, organigrammes, plannings et tableaux de suivi.
- Participer à l’amélioration des procédures internes, à la dématérialisation et à la digitalisation des processus juridiques.
- Votre profil
- Vous êtes titulaire d’une formation Bac +2 minimum en droit, assistanat juridique ou assistanat de direction.
- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en entreprise, en droit des affaires ou au sein d’un groupe.
- Vous possédez une bonne connaissance du droit des sociétés et des procédures liées à l’organisation des conseils d’administration et des assemblées générales.
- Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Word, Excel, Power Point et Teams.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les solutions de signature électronique.
Une expérience dans le secteur du logement social ou dans un environnement multi-entités serait appréciée.
- Les conditions du poste
- Contrat : CDI
- Localisation : Paris 9e
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : 45 000 à 50 000 € brut annuel selon profil et expérience
- Statut : cadre envisagé, à définir selon le profil
- #J-18808-Ljbffr
Assistant(e) juridique corporate H/F in Paris employeur : Legal & HR Talents
Legal&HR Talents est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe juridique soudée. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un accompagnement personnalisé pour évoluer dans leur carrière. Situé dans un cadre stimulant, notre cabinet favorise une culture d'écoute et de respect, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) juridique corporate H/F in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Legal & HR Talents.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Legal & HR Talents et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Legal & HR Talents. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Legal & HR Talents, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) juridique corporate H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Legal & HR Talents. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Legal & HR Talents
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Legal & HR Talents
Essaye de te plonger dans les spécificités de Legal & HR Talents : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
