En un coup d'œil
- Missions: Gère les ressources humaines et accompagne les équipes au quotidien.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé en Juridique et RH, avec une approche personnalisée.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Polyvalent(e) et rigoureux(se), tu apprécies les environnements industriels.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte directement le bien-être des collaborateurs.
- Qualifications: Formation Bac+5 en Droit Social ou RH, avec 5 ans d'expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 43650 - 53350 € par an.
Legal&HR Talents , cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH polyvalent et accompagnez les collaborateurs et managers au quotidien.
- Vos Principales Missions
- Administration du personnel : gestion des entrées et sorties, contrats et avenants, suivi des absences et dossiers individuels.
- Accompagnement RH : répondre aux sollicitations des collaborateurs et managers, les accompagner sur les sujets RH et sociaux et veiller au respect des procédures et de la réglementation.
- Recrutement : recueillir les besoins, rédiger et diffuser les offres, effectuer les présélections, conduire les entretiens et assurer le suivi des candidatures.
- Intégration : participer à l’accueil et au suivi des nouveaux collaborateurs.
- Développement RH : contribuer au déploiement du plan de formation, aux campagnes d’entretiens annuels et professionnels ainsi qu’aux différents projets RH.
- Reporting RH : assurer le suivi des indicateurs et la fiabilisation des données sociales.
Véritable relais de la fonction RH, vous travaillez en proximité avec les équipes et contribuez au bon fonctionnement des processus RH au quotidien.
- De formation
- Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines , vous justifiez d’au moins
- 5 ans d’expérience , idéalement acquise dans un environnement industriel relevant de la
Convention Collective de la Métallurgie . Un Bac+3 pourra être étudié selon le niveau d’expérience.
Vous maîtrisez le
Pack Office, notamment Excel , ainsi que les techniques de recrutement et de conduite d’entretiens . Vous disposez également de bonnes connaissances en ingénierie de la formation, relations sociales et législation sociale et du travail , que vous actualisez régulièrement.
Polyvalent(e), rigoureux(se) et opérationnel(le), vous appréciez les environnements industriels et les fonctions RH de proximité.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS.
Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
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Chargé.e RH généraliste H/F in Charlieu employeur : Legal & HR Talents
Legal&HR Talents est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe juridique soudée. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un accompagnement personnalisé pour évoluer dans leur carrière. Situé dans un cadre stimulant, notre cabinet favorise une culture d'écoute et de respect, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé.e RH généraliste H/F in Charlieu
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Legal & HR Talents. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé.e RH généraliste H/F chez Legal & HR Talents, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé.e RH généraliste H/F in Charlieu
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Legal & HR Talents.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Legal & HR Talents.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Legal & HR Talents
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Legal & HR Talents. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Legal & HR Talents avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
