En un coup d'œil
- Missions: Participez aux campagnes de recrutement et évaluez les candidats avec passion.
- Entreprise: Rejoignez une équipe soudée dans une ambiance de travail agréable.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et processus de recrutement équitable.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en intégrant des talents dans un environnement bienveillant.
- Qualifications: Formation BAC+3/BAC+5 en RH et première expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Notre siège basé à Vaulx en Velin recherche un Chargé de recrutement H/F en CDD de 6 mois pour intégrer une équipe à taille humaine disposant d'une bonne ambiance de travail.
Participer aux campagnes de recrutement nationales en respectant les processus établis.
- Rechercher et contacter les candidats via les CVthèques, réseaux sociaux et autres plateformes.
- Évaluer leur adéquation au poste (motivations, compétences, prétentions salariales).
- Mener des entretiens approfondis en valorisant la marque employeur.
- Rédiger et partager les synthèses avec les managers via le logiciel de gestion des candidatures.
- Assurer le suivi du processus jusqu’à l’intégration des collaborateurs.
- Alimenter les outils de pilotage du recrutement et recenser les partenaires et formateurs.
De formation BAC+3/BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience en recrutement. Vous êtes dynamique, impliqué(e) et doté(e) de bonnes capacités relationnelles. Vous aimez participer à un projet et mettre tout en œuvre pour mener à bien les missions confiées.
Salaire: selon profil
Pourquoi nous rejoindre?
- Ambiance & Équipe : Faites partie d'une équipe soudée où la collaboration et le partage de connaissances sont au cœur de notre réussite.
- Opportunités : Profitez de perspectives de carrière attrayantes et de formations continues pour développer vos compétences.
- Environnement : Un cadre de travail stimulant et bienveillant, où votre contribution est réellement valorisée.
- Service : Nous mettons tout en œuvre pour assurer le meilleur service possible, garantissant ainsi la plus grande fiabilité à nos clients.
Parce que nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, notre entreprise incite les candidats en situation de handicap (RQTH) à rejoindre nos équipes. Nous nous engageons à un processus de recrutement équitable et transparent, basé sur les compétences.
Chargé de recrutement H/F en CDD 6 mois employeur : Lefroid
Rejoindre Le Froid Pecomark, c'est intégrer un acteur majeur de la réfrigération en France, où l'engagement envers le service et la proximité client sont au cœur de notre culture d'entreprise. Située à Aubervilliers, notre agence offre un environnement de travail stimulant, favorisant le développement des compétences et la mobilité interne, tout en valorisant chaque contribution individuelle au sein d'une équipe soudée et passionnée. Avec des avantages tels que des tickets restaurant, des jours de RTT et un CSE actif, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement H/F en CDD 6 mois
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Lefroid. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de recrutement H/F en CDD 6 mois chez Lefroid, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement H/F en CDD 6 mois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Lefroid.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Lefroid.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lefroid
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Lefroid. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Lefroid avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
