En un coup d'œil
- Missions: Soutenir l'équipe RH dans l'administration et le recrutement.
- Entreprise: Le Froid Pecomark, leader en solutions de réfrigération et climatisation.
- Avantages: Participation, intéressement, tickets restaurant, CSE et mutuelle.
- Autres infos: Formations continues et opportunités de carrière dans un environnement bienveillant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un service client exceptionnel.
- Qualifications: BAC+2 en ressources humaines ou gestion administrative, rigueur et bon relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 4043 - 4941 € par mois.
# Assistant Ressources Humaines - CDD 6 mois - H/F## Description****Le Froid Pecomark, Distributeur de composants pour les métiers de la réfrigération, de la climatisation et des énergies renouvelable, basé à Vaulx en Velin recherche un **Assistant Ressources Humaines - CDD 6 mois - H/F.*** Assurer le soutien administratif et opérationnel de l’équipe RH* Gérer l’administration du personnel (dossiers, attestations employeur, mutuelle, visites médicales)* Créer et gérer les accès aux outils internes (Climmy, Swile, GLPI, Intranet, badges)* Mettre à jour l’intranet, l’arborescence RH et les invitations Outlook* Suivre les entretiens annuels et professionnels* Apporter un appui au recrutement (sourcing, organisation des entretiens)* Planifier et suivre les formations réglementaires (CACES, SST)* Veiller à la conformité de l’affichage obligatoire## Profil Issu d'une formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience réussie en ressources humaines ou gestion administrative.
Vous êtes rigoureux et disposez d'un bon relationnel afin d’intégrer une équipe dynamique et exigeante.
Doté de bonnes capacités rédactionnelles, vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise à taille humaine et ambitieuse.**Avantages**: Participation + Intéressement + Tickets restaurant + CSE + Mutuelle A votre arrivée, vous bénéficierez, notamment, de formations à nos produits mais aussi techniques, dispensées par Le Froid Campus.
Nous sommes le premier distributeur de solutions pour les métiers du froid, pompes à chaleur, ventilation, engagé financièrement sur nos niveaux de service.
Avec 275 collaborateurs répartis en France, nous sommes une entreprise dynamique au service de la clientèle professionnelle.
Chaque jour, nous mettons tout en œuvre pour assurer le meilleur service possible, garantissant ainsi la plus grande fiabilité à nos clients.
Notre Philosophie : Le Service Avant Tout! **Ambiance & Équipe :** Faites partie d'une équipe soudée où la collaboration et le partage de connaissances sont au cœur de notre réussite. **Opportunités** : Profitez de perspectives de carrière attrayantes et de formations continues pour développer vos compétences. **Environnement** : Un cadre de travail stimulant et bienveillant, où votre contribution est réellement valorisée.
Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une entreprise où la notion de SERVICE est inscrite dans l'ADN!
Nous recrutons des talents passionnés par le froid et le service client.
Parce que nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, notre entreprise incite les candidats en situation de handicap (RQTH) à rejoindre nos équipes.
Nous nous engageons à un processus de recrutement équitable et transparent, basé sur les compétences.
Postulez dès maintenant et simplifiez la vie de nos clients au quotidien!#Recrutement #Réfrigération #Climatisation #Service Client #OpportunitéCarrière #Innovation #J-18808-Ljbffr
Assistant Ressources Humaines - CDD 6 mois - H/F employeur : Lefroid
Rejoindre Le Froid Pecomark, c'est intégrer un acteur majeur de la réfrigération en France, où l'engagement envers le service et la proximité client sont au cœur de notre culture d'entreprise. Située à Aubervilliers, notre agence offre un environnement de travail stimulant, favorisant le développement des compétences et la mobilité interne, tout en valorisant chaque contribution individuelle au sein d'une équipe soudée et passionnée. Avec des avantages tels que des tickets restaurant, des jours de RTT et un CSE actif, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Ressources Humaines - CDD 6 mois - H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Lefroid. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant Ressources Humaines - CDD 6 mois - H/F chez Lefroid, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Ressources Humaines - CDD 6 mois - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Lefroid.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Lefroid.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lefroid
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Lefroid. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Lefroid avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
