En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques et structurer la fonction juridique à l'échelle européenne.
- Entreprise: Holding familiale FROJAL, acteur clé dans le secteur entrepreneurial.
- Avantages: Rôle stratégique avec forte visibilité et impact direct sur la gouvernance.
- Autres infos: Environnement dynamique avec interactions internationales et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation d'un Groupe européen ambitieux et jouez un rôle moteur.
- Qualifications: Master 2 en Droit des Affaires et 10 à 15 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Contexte du poste
Vous intégrez la holding familiale FROJAL.
Cette holding fédère une famille actionnaire héritière d'une histoire entrepreneuriale initiée par Francis Lefebvre.
FROJAL cultive et transmet un patrimoine économique et humain à travers ses filiales Groupe Lefebvre (connu en France sous la marque Lefebvre Dalloz) et FROJAL Education.
Véritable pivot entre la famille, la gouvernance et les opérationnels, la direction de la Communication garantit la fluidité, la transparence et la cohérence de l’information pour engager l’ensemble de la famille autour des actifs et des valeurs de FROJAL.
Dans un contexte de développement, de transformation, nous recherchons un(e)
Responsable Juridique Adjoint(e) Groupe capable d'accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques et de structurer la fonction juridique à l'échelle européenne.
Véritable partenaire du Directoire, vous intervenez au cœur des enjeux de gouvernance, de croissance, de conformité et de gestion des risques du Groupe.
Ce poste offre une forte exposition auprès de la Direction Générale et des dirigeants des filiales européennes, avec un impact direct sur la sécurisation des opérations et la performance de l'entreprise.
Votre mission
Rattaché(e) à la Direction Générale et en étroite collaboration avec les instances dirigeantes du Groupe, vous définissez, pilotez et faites évoluer la stratégie juridique et de conformité sur l'ensemble du périmètre européen.
Vous êtes garant de la maîtrise des risques juridiques, de la qualité de la gouvernance et de la sécurisation des opérations du Groupe.
Au-delà de l'expertise juridique, vous êtes attendu comme un véritable
Business Partner , capable d'accompagner les dirigeants dans les décisions structurantes et les projets de développement.
- Vos principales responsabilités
- Gouvernance juridique Groupe
- Définir et déployer la politique juridique Groupe.
- Accompagner le Directoire, la Direction Générale et les dirigeants dans leurs prises de décision.
- Sécuriser les opérations et les projets stratégiques de l'entreprise.
- Assurer la cohérence des pratiques juridiques au sein des différentes entités européennes.
- Participer à l'amélioration de la gouvernance du Groupe.
- Pilotage du risque juridique et de la conformité
- Identifier, évaluer et anticiper les risques juridiques pouvant affecter l'activité du Groupe.
- Définir les plans de prévention et de maîtrise des risques.
- Superviser les dispositifs de conformité.
- Piloter les sujets liés au RGPD.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du dispositif Sapin II.
- Assurer une veille juridique et réglementaire permanente.
- Direction du Contract Management Groupe
- Superviser l'ensemble du cycle de vie des contrats.
- Définir les standards de contractualisation du Groupe.
• Encadrer la négociation et la validation des contrats stratégiques
- contrats commerciaux,
- achats,
- partenariats,
- prestations de services,
- accords de confidentialité,
- contrats internationaux.
- Moderniser les processus et la gouvernance contractuelle.
- Opérations stratégiques et croissance externe
- Accompagner les opérations de M&A.
- Superviser les due diligences juridiques.
- Participer aux projets de restructuration et de développement.
- Piloter les relations avec les cabinets d'avocats et conseils externes.
- Conseiller les dirigeants sur les impacts juridiques des projets de croissance.
- Gouvernance des filiales et secrétariat juridique
- Superviser les délégations de pouvoirs et les mécanismes de gouvernance.
- Accompagner les directions locales sur les problématiques juridiques complexes.
- Garantir la conformité des structures et des décisions de gouvernance.
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les différents pays.
- Propriété intellectuelle et actifs stratégiques
- Piloter la stratégie de protection des actifs immatériels.
- Superviser les portefeuilles de marques et noms de domaine.
- Gérer les problématiques de propriété intellectuelle.
- Superviser les programmes d'assurance du Groupe.
- Leadership & Influence
- Être le référent juridique des directions métiers.
- Développer une culture juridique orientée business et performance.
- Former et sensibiliser les équipes aux enjeux de conformité et de gouvernance.
- Animer et développer la communauté juridique du Groupe.
- Construire des référentiels, procédures, politiques et indicateurs juridiques Groupe.
- Profil recherché
- Formation
- Master 2 Droit des Affaires, DJCE ou équivalent.
- CAPA apprécié.
- Expérience
- 10 à 15 années d'expérience minimum.
• Parcours combinant idéalement
- cabinet d'avocats d'affaires,
- groupe international,
- fonction de Responsable Juridique ou Directeur Juridique.
- Expérience avérée dans un environnement international et multi-filiales.
- Participation à des opérations de croissance externe, restructuration ou projets stratégiques.
- Compétences clés
- Expertise juridique
- Droit des affaires
- Droit commercial
- Droit des sociétés
- Contract management
- M&A
- Gouvernance
- Contentieux
- Propriété intellectuelle
- Conformité
- Gestion des risques
- RGPD
- Sapin II
- Cartographie des risques
- Contrôle interne
- Gouvernance d'entreprise
- Leadership
- Influence sans autorité hiérarchique
- Capacité de négociation
- Accompagnement du changement
- Animation d'écosystèmes complexes
- International
- Français courant
- Anglais professionnel impératif
- Une deuxième langue européenne constitue un atout
- Les qualités qui feront votre réussite
- Vision stratégique
Vous savez prendre de la hauteur et accompagner les dirigeants dans leurs décisions les plus sensibles.
Business Partner
Vous comprenez les enjeux de croissance et apportez des solutions pragmatiques permettant de sécuriser les opérations sans freiner le développement.
Leadership
Vous fédérez les parties prenantes autour d'une vision commune de la gouvernance et de la maîtrise des risques.
Communication & Influence
Vous êtes capable de convaincre des interlocuteurs de haut niveau et de rendre accessibles des sujets juridiques complexes.
Esprit entrepreneurial
Vous appréciez les environnements où il faut construire, structurer et faire évoluer les organisations.
Pourquoi ce poste est unique ?
Une fonction stratégique à forte visibilité auprès du Directoire et de la Direction Générale.
Un périmètre européen avec des interactions dans plusieurs pays.
Une opportunité de structurer et faire évoluer la fonction juridique Groupe.
Un impact direct sur la gouvernance, la croissance et la sécurisation des activités.
Un rôle de partenaire privilégié des dirigeants au cœur des décisions stratégiques.
Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d'un Groupe européen ambitieux et jouer un rôle moteur dans sa transformation et sa croissance ?
#J-18808-Ljbffr
Responsable Juridique Groupe H/F employeur : Lefebvre Dalloz
Lefebvre Dalloz est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les projets de transformation et d'intelligence artificielle sont au cœur de la stratégie. Avec une culture de collaboration et d'excellence, l'entreprise favorise le développement professionnel de ses employés à travers des formations continues et des opportunités de leadership. Située dans un secteur en pleine évolution, elle permet à ses équipes de contribuer à des initiatives significatives qui façonnent l'avenir de l'édition digitale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Juridique Groupe H/F
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Lefebvre Dalloz.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Lefebvre Dalloz et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Lefebvre Dalloz. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Lefebvre Dalloz, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Juridique Groupe H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Lefebvre Dalloz. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lefebvre Dalloz
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Lefebvre Dalloz
Essaye de te plonger dans les spécificités de Lefebvre Dalloz : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
