En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer des dispositifs de contrôle interne pour sécuriser les opérations du Groupe.
- Entreprise: Groupe Lefebvre Dalloz, leader européen des services juridiques et fiscaux.
- Avantages: Environnement dynamique, valeurs fortes, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap avec forte exposition à la direction.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation d'un groupe innovant et renforcez la gouvernance.
- Qualifications: Formation Bac +5 en finance/audit et 7 à 12 ans d'expérience en contrôle interne.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rattaché(e) au Directeur Financier Groupe, le/la Contrôleur(se) Interne Groupe est responsable de la conception, du déploiement et de l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne du Groupe. Dans un contexte de création de poste, il/elle contribue à structurer les processus, diffuser une culture du contrôle et accompagner les filiales dans la maîtrise des risques opérationnels, financiers et de conformité. Il/elle intervient de manière transverse auprès des directions Finance, Opérations, IT, RH, Achats et des directions des filiales européennes.
Principale responsabilité
- Définir et déployer le référentiel de contrôle interne
- Construire La Politique Groupe De Contrôle Interne
- Élaborer La Cartographie Des Processus Clés
- Définir Les Contrôles Clés
- Formaliser Les Procédures Groupe
- Développer Un Référentiel Commun Applicable Dans Les Huit Pays Grâce à Cartographie des risques
- Évaluation du dispositif de contrôle
- Harmonisation des processus
- Accompagnement des projets de transformation
- Sensibilisation
Profil recherché
- Formation Bac +5, École de commerce, Master Finance / Audit
- Expérience 7 à 12 ans d'expérience, comprenant idéalement un parcours en audit externe (Big Four ou cabinet reconnu), audit interne, contrôle interne Groupe et contrôle financier
- Une expérience dans un environnement international et multi-filiales est indispensable.
Compétences techniques
- Contrôle interne (COSO)
- Gestion des risques (ERM)
- Processus Finance, Comptabilité.
- La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable, une deuxième langue européenne constitue un atout.
Qualités personnelles
- Forte capacité d'analyse
- Esprit de synthèse
- Excellentes qualités relationnelles
- Pédagogie
- Autonomie
- Capacité à convaincre sans lien hiérarchique
- Rigueur et curiosité.
Facteurs clés de succès
- Établir une cartographie des risques Groupe en collaboration avec les équipes de conformité
- Documenter les principaux processus financiers
- Définir un référentiel commun de contrôle interne
- Mettre en place un reporting régulier destiné au CFO et au Comité de Direction
- Harmoniser les pratiques entre les filiales tout en tenant compte des spécificités locales
- Instaurer une culture du contrôle interne perçue comme un levier de performance et non comme une contrainte.
Positionnement dans l'organisation
Le poste est directement rattaché au CFO Groupe, avec une forte exposition auprès de la Direction Générale et des directions des filiales. Dans un Groupe familial, cette fonction combine une dimension stratégique et opérationnelle : le titulaire est attendu comme un partenaire de la performance, capable de sécuriser les opérations, d'accompagner la croissance internationale et de renforcer la gouvernance sans alourdir les processus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir.
Contrôleur Interne Groupe (H/F) employeur : Lefebvre Dalloz
Lefebvre Dalloz est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les projets de transformation et d'intelligence artificielle sont au cœur de la stratégie. Avec une culture de collaboration et d'excellence, l'entreprise favorise le développement professionnel de ses employés à travers des formations continues et des opportunités de leadership. Située dans un secteur en pleine évolution, elle permet à ses équipes de contribuer à des initiatives significatives qui façonnent l'avenir de l'édition digitale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur Interne Groupe (H/F)
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Lefebvre Dalloz, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur Interne Groupe (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Lefebvre Dalloz doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lefebvre Dalloz
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
