En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour optimiser la performance et la croissance de la BU IT.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans les solutions IT.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'IT et développer des compétences clés.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
En véritable leader de votre périmètre, vous aurez pour objectif de faire performer la BU IT tout en accompagnant sa structuration et sa croissance. Au quotidien, vous serez notamment amené à :
- Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de Business Managers ;
- Donner le cap, définir les priorités et piloter la performance commerciale de la BU ;
- Accompagner les équipes dans leur développement commercial et les aider à gagner en autonomie ;
- Développer votre propre portefeuille clients, notamment auprès d’ETI et de grands comptes ;
- Identifier les enjeux et besoins de vos clients en matière d’expertise IT et leur proposer les consultants les plus pertinents ;
- Négocier et conclure des prestations à forte valeur ajoutée ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Talent Acquisition afin d’identifier rapidement les meilleurs profils du marché ;
- Participer à la structuration et au développement de l’activité, en étant force de proposition sur les méthodes, les priorités et les leviers de croissance ;
- Contribuer à faire émerger de nouvelles opportunités, notamment autour des enjeux liés à l’IA et aux nouvelles expertises IT.
Vous aurez également un rôle important dans la dynamique collective : faire grandir les collaborateurs, les embarquer et leur donner les moyens de réussir.
Directeur de BU IT F/H in Wasquehal employeur : LED'RH
LED'RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une ESN à taille humaine dans la métropole lilloise. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une rémunération compétitive et des avantages tels que des primes, une mutuelle entièrement prise en charge et des tickets restaurant, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en les soutenant dans leur développement de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de BU IT F/H in Wasquehal
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme LED'RH. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur de BU IT F/H chez LED'RH, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de BU IT F/H in Wasquehal
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de LED'RH.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez LED'RH.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LED'RH
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez LED'RH. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de LED'RH avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
