En un coup d'œil
- Missions: Évaluer et accompagner des familles et enfants dans le cadre de politiques publiques.
- Entreprise: Maison Sociale de Proximité Conflent, engagée dans le secteur médico-social.
- Avantages: Travail enrichissant avec un impact social positif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des missions variées et un soutien constant.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des familles et des enfants tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Diplôme de 3e cycle en Psychologie et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Ref : N° 26/173 – Date limite : 21 novembre 2026 – F/H (cadre d’emploi : Psychologue – catégorie A – filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt / Maison Sociale de Proximité Conflent (Prades).
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de service Enfance Famille, et en lien fonctionnel avec les Responsables de service Insertion Logement et Autonomie, le candidat·e retenu·e sera amené·e à intervenir sur l’ensemble des Politiques publiques (Enfance famille, Autonomie et Insertion Logement) et sera chargé·e des missions suivantes :
- Politique Publique Enfance-Famille : Évaluer la situation des personnes et rédiger des rapports psychologiques dans le cadre : d’informations préoccupantes, d’agréments assistantes familiales, de suivis d’enfants confiés à l’ASE, de procédure d’adoption, de situations de délaissements ; Participer aux actions de prévention et d’accompagnement des publics dans le cadre de la PMI ; Assurer l’accompagnement psychologique de l’enfant ou de sa famille dans le cadre d’une mesure d’accompagnement administrative ou judiciaire ; Participer à la mise en œuvre des ordonnances de placements provisoires ; Participer à la mise en œuvre des visites médiatisées ; Assurer le soutien psycho-éducatif des mineurs confiés et des familles d’accueil, interventions directes auprès des personnes accompagnées et indirectes auprès de l’équipe médico-sociale.
- Politique Publique Autonomie : Évaluer des demandes d’agréments accueillants familiaux ; Assurer des entretiens individuels d’évaluation ou de soutien pour répondre aux besoins en accueil familial des personnes âgées ou personnes handicapées ; Participer aux entretiens de régulation des relations accueillant/accueilli afin de prévenir des situations de crises.
- Insertion Logement : Participer aux actions de prévention et d’accompagnement des publics dans le champ de l’accès aux droits ; Participer à des projets territoriaux.
- Missions transversales : Travailler avec les partenaires associatifs, médicaux, judiciaires et institutionnels ; Remplacer les psychologues du territoire en cas d’absence ; Participer aux réunions d’équipe et de territoire ; Assurer le suivi de son activité (tableau de bord) et rendre compte de son activité.
Modalités d’intervention : Entretiens individuels (physique, téléphonique, visio-conférence) ; Visites à domicile ; Mise en place d’animation d’actions et d’informations collectives.
Qualifications / Compétences : Diplôme de 3e cycle de Psychologie ; Connaissances approfondies au niveau de la psychologie (expertise) ; Maîtriser la législation sociale et les procédures spécifiques en matière d’action sociale ; Méthodologie d’animation et de projet ; Capacité à prioriser, à travailler par objectifs, en réseau et en équipe pluridisciplinaire ; Outils d’intervention de l’accompagnement social en individuel et en collectif ; Maîtrise de la bureautique ; Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs ; Capacité à travailler au sein d’une institution et à s’adapter à ses évolutions.
Relations fonctionnelles : Liens avec les autres équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP)/ Services/Directions/Partenaires locaux.
Pour tout renseignement, contacter Madame MARTINEZ Evelyne, Directrice des MSP de la Vallée de la Têt au 06.72.73.36.73 ou Madame ANGOT Laurie Responsable de Service au 06.33.84.38.50.
Un·e Psychologue 26/173 in Perpignan employeur : Ledepartement66
Le Département des Pyrénées-Orientales est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé pour le bien-être des familles et des enfants. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation sociale, vous aurez la chance de contribuer à des politiques publiques significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail dynamique à Perpignan, au cœur d'une région riche en diversité et en ressources communautaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un·e Psychologue 26/173 in Perpignan
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez Ledepartement66. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un·e Psychologue 26/173 in Perpignan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez Ledepartement66.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de Ledepartement66. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez Ledepartement66.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ledepartement66
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
