En un coup d'œil
- Missions: Développez et mettez en œuvre des stratégies de communication innovantes pour le Département.
- Entreprise: Rejoignez le Département des Pyrénées-Orientales, un acteur clé de la communication publique.
- Avantages: Profitez de 49 jours de congés, tickets restaurant et télétravail possible.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la communication institutionnelle et engagez-vous auprès des habitants.
- Qualifications: BAC+3 minimum et expérience en communication institutionnelle requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Directeur·trice de la communication 26/162
- Publié le 16 October 2026
Ref : n° 26/162 – Date limite : 22 novembre 2026- (H/F)
Lieu d’affectation: Direction de la Communication Hôtel du Département – 24 Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX
Type de contrat: Titulaire ou contractuel
Catégorie: A – Attaché territorial / Attaché territorial principal
(Temps complet 39h10) Pré-requis obligatoires : BAC+3 min – Expérience exigée
Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, à la croisée d’échanges transfrontaliers catalans, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages.
Dans un contexte de modernisation de l’action publique et de développement des usages numériques, le Département poursuit sa politique d’information et de communication auprès des habitants.
La Direction de la Communication contribue à faire connaître les politiques publiques, les actions et les services proposés par la collectivité, en veillant à rendre l’information accessible au plus grand nombre.
Rejoignez le Département des Pyrénées-Orientales et mettez votre expertise au service d’une communication institutionnelle ambitieuse, cohérente et proche des habitants.
La Présidente du Département des Pyrénées-Orientales recherche sa/son Directeur·trice de la communication.
Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice du pôle Communication, Ressources-Humaines et Appui institutionnel (CRHAI) et fonctionnellement au Directeur du Cabinet de la Présidence, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale du Département en matière de communication.
Vous la proposez et la mettez en œuvre, en supervisez la coordination et l’évaluation et veillez à la cohérence des messages, en interne comme en externe et à l’égard des différents publics.
Vous assurez la coordination et le management de la direction, composée de 3 services, 2 unités et 1 cellule, regroupant la communication, l’imprimerie, le protocole, le courrier, le standard, l’accueil de l’Hôtel du Département, les huissiers, les chauffeurs et les assistant·es du Cabinet de la Présidence.
Vous encadrez les équipes de la direction de la communication, soit 42 agents, en définissant les orientations et l’organisation, dans une démarche de qualité et d’évaluation des prestations.
- Pilotage et stratégie de communication
- Auditer la stratégie de communication du Département des Pyrénées-Orientales
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de celle-ci.
- Organiser, coordonner et diffuser les informations relatives aux politiques publiques
- Stratégie éditoriale et contenus
- Mettre en œuvre et inspirer une stratégie de contenu centrée sur l’utilisateur, capable de créer un lien fluide et permanent avec la population
- Garantir une cohérence de la ligne éditoriale sur tous les supports de communication, on et off-line, capable de relayer la vision politique
- Mettre en place un écosystème éditorial efficace pour relayer l’information de la manière la plus fiable, réactive et pédagogique
- Proposer une gouvernance éditoriale afin de gérer les différentes équipes en charge des sites web, des réseaux sociaux, des relations publiques et de la communication print
- Mettre en place un comité de pilotage, une charte éditoriale et un planning de publication
- Données, mesure d’audience et perception
- Professionnaliser la gestion et l’exploitation des bases de données
- Mettre en place des outils de mesure d’audience et de perception des politiques publiques
- Évènementiel, partenariats et participation
- Mettre en œuvre une politique évènementielle
- Travailler sur les grands évènements : Valeurs en fête, Salon international de l’agriculture, cérémonie des vœux, Fête de la nature, Fête du vélo…
- Mettre en œuvre une politique de partenariats média
- Accompagner les démarches participatives
- Communication responsable
- Prendre en compte les dernières recommandations en matière d’écoconception et de communication responsable
- Management et organisation de la direction
- Mettre en place le projet de direction
- Assurer la coordination et le management de la direction
- Définir les orientations et l’organisation des équipes
- Impulser des projets et une dynamique de fonctionnement
- Organiser l’activité des équipes en fonction du cadre, des projets et des enjeux
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et l’appropriation de nouveaux outils ou pratiques
- Garantir une démarche de qualité et d’évaluation des prestations
Directrice du pôle Communication, Ressources-Humaines et Appui institutionnel (CRHAI), Directeur du Cabinet de la Présidence, Équipes de la direction de la communication, Cabinet de la Présidence, Services et directions du Département.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation et expérience
- Disposer d’une culture politique et d’une expérience concluante, sur la durée, en matière de communication d’intérêt général
- Disposer d’une expérience significative en communication institutionnelle
- Démontrer une diversité d’environnements maîtrisés : collectivités, associations, ONG, etc.
- Démontrer une expérience des opérations pilotées : évènementiels, campagnes média, influence, MD, etc.
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d’accompagner les choix de l’exécutif du Département des Pyrénées-Orientales
- Compétences
- Identifier les enjeux et les besoins
- Analyser l’incidence des évolutions sur la communication de la collectivité
- Cibler les messages en fonction des supports et des publics
- Accompagner les choix de l’exécutif du Département des Pyrénées-Orientales
- Disposer d’une expérience confirmée en management
- Accompagner une équipe
- Organiser son activité en fonction du cadre, des projets et des enjeux
- Définir les orientations et l’organisation
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et l’appropriation de nouveaux outils ou pratiques
Vous bénéficierez
- 49 jours de congés/an (CA + RTT)
- Tickets restaurant
- Télétravail possible sous conditions
Pour tous renseignements, contacter Madame Adeline JACQUEMIN, Directrice du Pôle Communication, Ressources Humaines et Appui Institutionnel au 04.68.85.81.63.
#J-18808-Ljbffr
Directeur·trice de la communication 26/162 in Perpignan employeur : Ledepartement66
Le Département des Pyrénées-Orientales est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé pour le bien-être des familles et des enfants. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation sociale, vous aurez la chance de contribuer à des politiques publiques significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail dynamique à Perpignan, au cœur d'une région riche en diversité et en ressources communautaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur·trice de la communication 26/162 in Perpignan
✨Réseautage dans les événements de relations publiques
Plonge dans les événements de l'industrie de la communication et des relations publiques ! C'est une super opportunité pour rencontrer des pros du domaine, échanger des cartes de visite et te faire connaître. Des salons comme le Forum des Relations Publiques sont parfaits pour ça, alors n'hésite pas à t'inscrire et à y participer.
✨Impliques-toi dans des réseaux de professionnels
Rejoins des groupes et des communautés de relations publiques sur des plateformes comme Facebook ou LinkedIn. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités d'emploi, de discussions enrichissantes et tu peux même y trouver des mentors qui pourront t'aider dans ta recherche de stage. Montre-toi actif, partage tes expériences et n'hésite pas à poser des questions !
✨Construis ton portfolio
Avant de postuler pour des postes à temps plein, crée un portfolio qui montre tes compétences et tes réalisations. Inclue des projets qui mettent en avant tes capacités en communication, rédaction de contenu et gestion de crise. Cela va te permettre de te démarquer quand tu postules chez Ledepartement66 pour le poste de Directeur·trice de la communication 26/162.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves une offre qui te plaît, comme celle de Directeur·trice de la communication 26/162 chez Ledepartement66, n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu t'intéresses réellement à l'entreprise. Et qui sait, ça pourrait faire toute la différence dans ton parcours vers le succès.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur·trice de la communication 26/162 in Perpignan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour la communication:Il est super important que tu fasses ressortir ta passion pour les relations publiques dans ta lettre de motivation. Parle de tes expériences passées et de ce qui t'inspire dans le domaine. Dis-nous pourquoi tu veux rejoindre Ledepartement66 et comment tu peux contribuer à notre équipe !
Soigne ton portfolio:Dans le domaine des relations publiques, un bon portfolio peut faire toute la différence. N'hésite pas à inclure des exemples de campagnes, d'articles ou de projets sur lesquels tu as travaillé. Ça montre non seulement tes compétences mais aussi ta créativité, et ça nous donne un aperçu de ton style !
Rends-toi visible sur les réseaux sociaux:Assure-toi que tes profils LinkedIn ou Twitter sont à jour et montrent ton intérêt pour les relations publiques. Partage des articles pertinents ou commente des tendances du secteur. Ça prouve que tu es au fait des dernières nouvelles et que tu es prêt à t'impliquer chez Ledepartement66.
N'hésite pas à parler de tes réseaux:Dans les relations publiques, le networking est clé ! Si tu as des contacts intéressants dans le secteur ou des partenariats antérieurs, mentionne-les dans ta candidature. Ça montre que tu es bien connecté et que tu as déjà une certaine expérience dans la création de relations professionnelles.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ledepartement66
✨Sois prêt à briller avec ton portfolio
Dans le domaine des relations publiques, ton portfolio est crucial. Prépare des exemples concrets de campagnes de communication sur lesquelles tu as travaillé, même si c'est à travers des stages ou des projets universitaires. Ces études de cas montreront ta capacité à gérer des situations variées et à répondre aux besoins des clients.
✨Mets en avant tes compétences en communication
Les entrevues pour des postes en relations publiques sont souvent basées sur ta capacité à communiquer efficacement. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras expliquer comment tu réagirais face à une crise ou comment tu créerais des messages attirants. Montre ta créativité et ton sens stratégique lors de ces échanges.
✨Connaître les tendances du secteur
Renseigne-toi sur les tendances actuelles en relations publiques et sur des études de cas récentes. Cela te permettra de discuter de manière informée et de montrer à Ledepartement66 que tu es à jour avec les meilleures pratiques du secteur. Cela impressionnera ton interlocuteur et montrera que tu es passionné par le métier.
✨Montre ta motivation pour un carrière à long terme
Étant donné que c'est un poste à temps plein, fais ressortir tes ambitions professionnelles. Explique pourquoi tu souhaites construire une carrière dans les relations publiques et comment tu envisages de contribuer au succès de Ledepartement66. Ces éléments montreront ta motivation et ton engagement envers le poste.
