En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents pour nos équipes de cuisine et de salle dans un environnement dynamique.
- Entreprise: LECOINTRE PARIS, réinvente la restauration d'entreprise avec des produits frais et locaux.
- Avantages: Locaux neufs, salle de sport, et un jardin pour se détendre entre les missions.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui valorise l'inclusion sociale et la gastronomie responsable.
- Qualifications: Formation Bac+3 en RH ou expérience en recrutement, idéalement dans la restauration.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
QUI SOMMES-NOUS ?
Notre objectif chez LECOINTRE PARIS ? Réinventer la restauration d'entreprise, pour de vrai.
- 17 restaurants d'entreprises d'exception (Paris ; 92 ; 93)
- 100% de produits frais, de saison, cuisinés sur place
- Circuits courts, direct producteurs locavores et/ou tricolores
- Chef·fe·s et brigades issu·e·s de la restauration gastronomique
- Production de nos propres légumes en variétés paysannes = AUCUN intrant chimique, pas même ceux autorisés en BIO
- Inclusion sociale (partenariats ESAT, organismes d'insertion/réinsertion professionnelle)
- Revalorisation des surplus alimentaires et/ou confection de repas tous les vendredis pour des associations et foyers de quartiers soit, en 2025 : 18 856 repas & 945L de soupe...
- CULTIVER · CUISINER · REDISTRIBUER
Bref, vous l'aurez compris, ici, #cestpaslacantine !
- LOCALISATION
- Siège : 64 rue Médéric ; La Garenne-Colombes (92250)
• Le petit + ?
Des locaux tout beaux tout neufs à 3 minutes de la place du marché, avec un service de restauration du petit-déjeuner au goûter, des vestiaires, une salle de sport , 2 terrasses... & un petit bout de jardin !
Vos missions
En tant que Chargé·e de recrutement & Administratif, vous êtes rattaché·e au Responsable Exploitation et intégré·e au pôle opérationnel.
Vous interviendrez, sous l'encadrement fonctionnel du Chargé de recrutement, sur l'ensemble du processus de recrutement des équipes opérationnelles (brigades de cuisine et équipes de salle).
Attention : c'est un poste à fort rythme !
Vous aurez de nombreux appels quotidiens à mener (sourcing, chasses, préqualifications téléphoniques massives) et un suivi administratif rigoureux et minutieux à assurer de A à Z pour chaque embauche.
- Recrutement & coordination administrative
- Rédiger, diffuser, actualiser et assurer le suivi des annonces sur les différents canaux de recrutement ;
- Réceptionner, analyser et présélectionner les candidatures en concertation avec le Chargé de recrutement ;
- Réaliser un gros volume d'appels au quotidien : entretiens de préqualification téléphonique, prise de contact avec les candidats sourcés et relances régulières.
- Planifier les entretiens physiques avec les relais opérationnels concernés et transmettre aux candidats les informations nécessaires ;
- Planifier les journées d'essai et assurer l'envoi et le suivi des convocations ;
- Assurer le suivi des candidatures et les relances tout au long du processus de recrutement ;
- Collecter et contrôler les documents nécessaires à la constitution des dossiers d'embauche ;
- Effectuer, le cas échéant, les démarches de vérification et d'authentification des titres de séjour et autres documents autorisant le travail ;
- Tenir à jour les outils de suivi et organiser les points d'étape relatifs aux recrutements et embauches en cours ;
- Participer à l'organisation de job datings, salons, forums et autres événements de recrutement.
- Sourcing & chasse de candidats
- Identifier et rechercher activement les profils correspondant aux besoins en recrutement ;
- Réaliser du sourcing ciblé et de l'approche directe, notamment sur Linked In et les différentes plateformes de recrutement ;
- Constituer et actualiser des viviers de candidats par métier ;
- Assurer la prise de contact, le suivi et les relances des profils identifiés ;
- Contribuer à l'identification de nouveaux canaux de sourcing, notamment pour les métiers en tension.
- Administration des embauches
- Assurer le suivi de l'établissement et de la signature des contrats de travail ;
- Organiser et suivre la remise des tenues de travail, le cas échéant ;
- Suivre la complétude des dossiers et les formalités administratives nécessaires à l'embauche ;
- Assurer le suivi des démarches relatives à la mutuelle ;
- Assurer la transmission des informations et documents nécessaires aux différents interlocuteurs concernés ;
- Participer à la formalisation, à l'actualisation et à l'amélioration des process, outils et supports de recrutement du pôle opérationnel.
- PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, recrutement ou domaine équivalent, vous disposez d'une première expérience en recrutement, idéalement acquise dans les secteurs de la restauration, de l'hôtellerie ou des métiers de services.
Vous êtes une personne dynamique, organisée et dotée d'un excellent relationnel.
Vous aimez être au contact des équipes et des candidats et savez créer une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs.
Autonome et réactif(ve), vous appréciez les environnements rythmés et polyvalents et êtes capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle.
Vous avez à cœur de contribuer à une expérience candidat de qualité et de participer au développement des équipes Lecointre Paris.
Chargé·e de recrutement & Administratif (H/F) in La Garenne-Colombes employeur : LECOINTRE PARIS
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une aventure humaine et entrepreneuriale unique au sein d'un environnement de travail dynamique et inclusif. Nous offrons des opportunités de développement personnel et professionnel, tout en mettant l'accent sur la gastronomie responsable avec des produits frais et de saison. En tant que Directeur·trice Adjoint·e, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés de chefs passionnés et de contribuer à une mission qui valorise l'inclusion sociale et la durabilité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé·e de recrutement & Administratif (H/F) in La Garenne-Colombes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé·e de recrutement & Administratif (H/F) chez LECOINTRE PARIS. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé·e de recrutement & Administratif (H/F) in La Garenne-Colombes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de LECOINTRE PARIS.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre LECOINTRE PARIS spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LECOINTRE PARIS
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à LECOINTRE PARIS.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez LECOINTRE PARIS.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec LECOINTRE PARIS. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
