En un coup d'œil
- Missions: Analyse le marché, développe des produits et collabore avec diverses équipes.
- Entreprise: Industrie dynamique et reconnue sur son marché.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement stimulant et opportunités de développement.
- Autres infos: Poste basé près d'Avignon, CDD de 6 mois.
- Pourquoi ce job: Gagne rapidement en responsabilités et impacte le développement de produits techniques.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing ou commerce, anglais requis.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 45000 € par an.
Nous recrutons aujourd'hui un(e) Chef(fe) de Marché Marketing (H/F) en CDD de 6 mois pour rejoindre une industrie dynamique et reconnue sur son marché. Au cœur d'un environnement industriel en pleine évolution, vous aurez l'opportunité de travailler sur des produits techniques, de suivre les évolutions du marché et de contribuer concrètement au développement des gammes et de l'offre produits.
Une belle opportunité pour un profil junior souhaitant gagner rapidement en responsabilités, développer ses compétences marketing et évoluer au plus près des enjeux business d'une industrie reconnue.
Conditions du poste :
- Poste basé à Proximité d'Avignon
- CDD de 6 mois
- Horaires Journée
- Rémunération : entre 35000€ et 45000€ brut/an en fonction du profil.
Vos missions principales :
- Intégré(e) au sein de l'équipe Marketing, vous participez activement au développement et à l'animation de votre marché et de vos gammes de produits :
- Analyser votre marché : tendances, évolutions du secteur, besoins clients et opportunités de développement,
- Assurer une veille concurrentielle et contribuer à l'identification de nouvelles opportunités,
- Participer à la définition et au déploiement du plan marketing marché,
- Contribuer au développement, au lancement et à l'évolution des gammes de produits, en lien avec les différents services de l'entreprise,
- Participer au positionnement des produits et à la création des argumentaires et supports marketing et commerciaux,
- Suivre et analyser les performances des gammes, afin de proposer des actions d'amélioration,
- Collaborer avec les équipes commerciales, R&D, achats, production et communication, tout en restant à l'écoute du terrain et des besoins clients.
Profil recherché :
- De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en marketing, commerce ou domaine technique, vous disposez idéalement d'une première expérience en marketing produit, marketing marché ou marketing opérationnel,
- Une première expérience dans un environnement industriel serait un plus, mais n'est pas indispensable,
- Les profils juniors sont les bienvenus,
- Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par les produits techniques et souhaitez comprendre les enjeux d'un marché industriel,
- Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et savez faire preuve d'organisation dans la gestion de plusieurs sujets,
- Vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, qui vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés,
- Anglais obligatoire.
Chef(fe) de Marché Marketing (H/F) in Avignon employeur : LEADSEN
Leadsen RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant à Cavaillon, dans le Vaucluse. En rejoignant cette PME en pleine expansion, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur agroalimentaire. La culture d'entreprise valorise l'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe, garantissant ainsi une expérience enrichissante et motivante pour tous les employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de Marché Marketing (H/F) in Avignon
✨Réseautage à l'Échelle Locale
Pour un job temporaire en marketing et communication, le réseautage local est crucial ! Participe à des événements de marketing, des meetups ou des conférences dans ta région. C’est une super méthode pour rencontrer des recruteurs et d’autres pros, et souvent ces événements peuvent mener directement à des opportunités de contrats temporaires !
✨Cible les Agences de Communication
Les agences de communication sont toujours à la recherche de renfort temporaire. N'hésite pas à les contacter directement. Prends le temps de personnaliser tes messages pour montrer que tu comprends leur vision et leur style. Qui sait, tu pourrais tomber sur un projet qui cherche un coup de main immédiat !
✨Montre ton Portefeuille !
En tant que pro du marketing, un portefeuille est indispensable pour montrer tes compétences. Si tu as un blog ou des projets personnels, mets-les en avant, ça attire l’attention des recruteurs. Même un projet scolaire peut faire la différence, alors assure-toi de bien documenter tes réalisations.
✨Postule sur notre Site !
N'oublie pas de visiter notre site pour découvrir les opportunités de jobs temporaires chez LEADSEN. Postuler directement via notre plateforme te donne plus de visibilité, et c'est souvent un moyen efficace d'intéresser les recruteurs tout en montrant que tu es motivé. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de Marché Marketing (H/F) in Avignon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire en marketing et communication chez LEADSEN, ta lettre de motivation doit vraiment tapisser tes motivations et ton envie d'apprendre. Explique ce qui t'attire dans le rôle et comment tes compétences peuvent apporter une vraie valeur à l'équipe. Montre que tu es prêt à t'investir même pour un contrat de courte durée !
Mets en avant tes compétences créatives:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est important de démontrer ta créativité et ta capacité à adapter ta communication. Si tu as déjà réalisé des campagnes, mis en place des stratégies de contenu ou géré des projets, précise tout ça dans ton CV pour que LEADSEN puisse voir ton potentiel!
Portfolio : montre-nous de quoi tu es capable:Pour un poste temporaire, un portfolio bien constitué peut faire la différence. Rassemble des exemples de tes travaux, que ce soit des visuels, des campagnes, ou des contenus que tu as créés. Cela peut vraiment illustrer ton style et ton approche créative pour LEADSEN !
Sois flexible sur tes disponibilités:Dans un rôle temporaire, la flexibilité est super importante. Mentionne tes disponibilités de manière claire dans ta candidature. Si tu peux commencer rapidement ou t'adapter à des horaires particuliers, fais-le savoir à LEADSEN, ça pourrait vraiment jouer en ta faveur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LEADSEN
✨Maîtrise des outils marketing !
En tant que candidat pour un poste temporaire en marketing et communication, il est essentiel de montrer que tu es à l'aise avec les outils numériques comme Google Analytics, Mailchimp ou les plateformes de gestion des réseaux sociaux. Sois prêt à parler de tes expériences concrètes avec ces outils et de comment tu as mesuré l'impact de tes campagnes précédentes.
✨Prépare-toi pour des questions créatives !
Les interviews dans le domaine du marketing et de la communication peuvent inclure des scénarios où tu devras proposer des idées créatives. Prépare quelques exemples de campagnes que tu as réalisées ou imagine comment tu pourrais aborder une problématique donnée. Cela affichera ta capacité à penser en dehors des sentiers battus, ce qui est crucial dans ce domaine.
✨Flexibilité et adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent s'adapter rapidement aux changements. Prépare-toi à discuter de ton expérience dans des environnements dynamiques et de comment tu gères des projets sous pression. Mettre en avant ta capacité à apprendre rapidement est un très bon point !
✨Ton portfolio à jour
Assure-toi que ton portfolio ou ton CV reflète bien tes compétences en communication et tes projets marketing antérieurs. S'il y a des campagnes ou des contenus dont tu es particulièrement fier, n'hésite pas à les mentionner. En tant que candidat temporaire, ta capacité à prouver tes compétences à travers des exemples tangibles peut vraiment faire la différence chez LEADSEN.
