En un coup d'œil
- Missions: Recueillir les besoins utilisateurs et garantir la qualité des produits industriels.
- Entreprise: Entreprise technologique innovante près de Saint Étienne.
- Avantages: Poste hybride, forte autonomie et environnement en développement.
- Autres infos: Avantages à découvrir et opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la qualité des produits et proximité avec les utilisateurs terrain.
- Qualifications: Bac+5 en informatique ou ingénierie, 8 ans d'expérience en Product Ownership.
Le salaire estimé est compris entre 52130 - 63714 € par an.
LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final.
Notre partenaire, entreprise technologique développant des solutions numériques destinées à des environnements industriels, recherche un Product Owner - QA Industrie H/F pour accompagner le développement de ses produits près de Saint Étienne.
Vous aimez comprendre le besoin utilisateur, challenger un produit et vous assurer qu'il fonctionne réellement dans les conditions du terrain ?
Go ! - Votre rôle et missions : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers. - Traduire les besoins fonctionnels en spécifications claires pour les équipes de développement. - Participer à la définition et à la priorisation de la roadmap produit. - Rédiger et maintenir les user stories et critères d'acceptation. - Assurer l'interface entre les équipes métiers, techniques et développement. - Participer aux phases de conception fonctionnelle. - Définir les scénarios et plans de tests. - Réaliser les tests fonctionnels et de non régression. - Identifier, documenter et suivre les anomalies. - Valider les fonctionnalités avant leur mise à disposition. - Garantir l'adéquation entre les solutions développées et les usages terrain. - Participer à l'amélioration continue du produit. - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions. - Capitaliser sur les retours terrain pour faire évoluer les fonctionnalités.
Le Pôle IT se tient à disposition pour échanger avec vous !
La confidentialité de votre candidature est assurée.
Ce que nous attendons de vous : Formation Bac5 minimum en informatique, ingénierie industrielle, systèmes d'information ou équivalent.
Minimum 8 ans d'expérience en Product Ownership, QA fonctionnelle, business analysis ou gestion de produit.
Une bonne connaissance des environnements industriels.
Une expérience en usine, site de production, centrale à béton ou environnement industriel comparable constitue un vrai avantage.
Bonne compréhension des contraintes opérationnelles terrain.
Capacité à dialoguer aussi bien avec des utilisateurs métiers qu'avec des développeurs.
Bonne maîtrise des méthodes de test fonctionnel.
Capacité à formaliser clairement les besoins et les critères d'acceptation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Rigueur, curiosité et sens du détail.
Très bon relationnel et capacité à challenger de manière constructive.
Sensibilité produit et orientation utilisateur.
Les avantages côté entreprise : Poste hybride mêlant produit, QA et industrie.
Forte proximité avec les utilisateurs terrain.
Projets directement liés aux besoins opérationnels des sites industriels.
Participation active à la définition et à l'évolution des produits.
Forte autonomie sur le périmètre fonctionnel.
Environnement en développement.
Avantages à découvrir !
Ce poste conviendra particulièrement à un profil capable de comprendre à la fois le fonctionnement d'un logiciel et la réalité d'un environnement industriel, avec l'envie d'avoir un rôle direct dans la qualité et l'évolution du produit.
Nous n'attendons plus que vous Alors, postulez !
Rémunération: de 45000€ à 55000€ LEA Recrutement learecrutement
Product Owner - QA Industrie H/F (CDI) employeur : LEA Recrutement
Notre entreprise, un éditeur de logiciels de renom basé à Montpellier, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers la qualité logicielle. En tant qu'employeur, nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif, avec la possibilité de télétravail jusqu'à deux jours par semaine. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets à forte valeur ajoutée tout en bénéficiant d'avantages multiples qui favorisent l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner - QA Industrie H/F (CDI)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de LEA Recrutement.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez LEA Recrutement.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de LEA Recrutement remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de LEA Recrutement est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner - QA Industrie H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre LEA Recrutement et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que LEA Recrutement sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LEA Recrutement
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez LEA Recrutement, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez LEA Recrutement !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez LEA Recrutement, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
