En un coup d'œil
- Missions: Définir et exécuter des tests pour garantir la qualité des logiciels de santé.
- Entreprise: Éditeur de logiciels innovant basé à Montpellier, spécialisé en santé.
- Avantages: Équipe à taille humaine, environnement international et projets à forte valeur ajoutée.
- Autres infos: Rigueur, curiosité et sens du détail sont essentiels.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des solutions techniques qui impactent le secteur de la santé.
- Qualifications: Expérience en QA logiciel et capacité à construire des scénarios de tests.
Le salaire estimé est compris entre 52130 - 63714 € par an.
Le Pôle IT se tient à disposition pour échanger avec vous !
La confidentialité de votre candidature est assurée.
LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final.
Notre partenaire, éditeur de logiciels spécialisé dans le domaine de la santé et de l'imagerie médicale, basé à Montpellier, recherche un QA - Ingénieur Test Logiciel H/F pour renforcer son équipe produit.
Vous aimez comprendre comment fonctionne un produit, chercher ce qui pourrait mal tourner avant l'utilisateur et contribuer directement à la qualité d'une solution technique ? - Votre rôle et missions : Définir, préparer et exécuter les campagnes de tests fonctionnels. - Concevoir et maintenir les scénarios et plans de tests. - Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. - Réaliser les tests de non régression lors des nouvelles versions. - Tester les nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les équipes produit et développement. - Participer à l'amélioration continue des processus QA. - Contribuer progressivement à l'automatisation des tests. - Vérifier la qualité et la cohérence des applications sur différents environnements et supports. - Travailler sur des produits manipulant des données techniques et notamment de l'imagerie médicale. - Collaborer quotidiennement avec les développeurs et les équipes produit afin de garantir une expérience utilisateur fiable et performante.
Ce que nous attendons de vous : Une première expérience significative en QA logiciel, test fonctionnel ou validation applicative.
Une bonne compréhension du cycle de développement logiciel.
Une vraie capacité à construire des scénarios de tests pertinents et à investiguer les anomalies.
Une première expérience en automatisation de tests constitue un vrai plus.
La connaissance d'outils comme Cypress, Playwright, Selenium ou équivalent est appréciée.
Une appétence technique permettant d'échanger facilement avec les développeurs.
Une expérience dans un environnement Saa S, logiciel métier, santé, médical ou réglementé sera particulièrement valorisée.
Une connaissance du domaine de l'imagerie médicale ou du standard DICOM constitue un réel avantage.
Rigueur, curiosité et sens du détail.
Bon niveau d'anglais apprécié dans un contexte international.
Les avantages côté entreprise :Équipe technique à taille humaine Environnement international Projets logiciels à forte valeur ajoutée, loin des applications métier classiques Avantages autres à découvrir.
Une expérience dans la santé n'est pas indispensable, mais une appétence pour les produits techniques, complexes et exigeants fera clairement la différence.
Nous n'attendons plus que vous...
Alors, postulez !
LEA Recrutement
Qa - Ingénieur Test Logiciel H/F in Montpellier employeur : LEA Recrutement
Notre entreprise, un éditeur de logiciels de renom basé à Montpellier, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers la qualité logicielle. En tant qu'employeur, nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif, avec la possibilité de télétravail jusqu'à deux jours par semaine. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets à forte valeur ajoutée tout en bénéficiant d'avantages multiples qui favorisent l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Qa - Ingénieur Test Logiciel H/F in Montpellier
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de LEA Recrutement.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez LEA Recrutement.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de LEA Recrutement remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de LEA Recrutement est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Qa - Ingénieur Test Logiciel H/F in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre LEA Recrutement et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que LEA Recrutement sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LEA Recrutement
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez LEA Recrutement, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez LEA Recrutement !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez LEA Recrutement, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
