En un coup d'œil
- Missions: Diriger le pôle automatisme et superviser des projets techniques complexes.
- Entreprise: Entreprise technologique en pleine croissance spécialisée dans l'automatisation.
- Avantages: Rémunération compétitive, autonomie, projets variés et équipe à taille humaine.
- Autres infos: Poste stratégique avec opportunités de croissance et de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement de solutions innovantes.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 10 ans d'expérience en automatisme industriel.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le Pôle IT se tient à disposition pour échanger avec vous !
La confidentialité de votre candidature est assurée.
LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final.
Notre partenaire, entreprise technologique en développement spécialisée dans les solutions industrielles, l'automatisation et les systèmes complexes, recherche un Directeur Technique Automatisme H/F pour accompagner la croissance de son activité à Saint Chamond.
Vous rejoindrez une structure en croissance et prendrez la responsabilité technique du pôle automatisme, avec un rôle à la fois stratégique, opérationnel et managérial.
Votre rôle et missions : Définir les orientations techniques du département automatisme.
Piloter et structurer l'activité du pôle.
Superviser les choix d'architecture et les solutions techniques retenues.
Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des développements.
Encadrer et accompagner les équipes techniques.
Participer au recrutement et à la montée en compétences des collaborateurs.
Apporter votre expertise sur les projets les plus complexes.
Participer aux phases de cadrage et de conception des projets clients.
Assurer le lien entre les équipes techniques, les chefs de projets et la direction.
Standardiser les méthodes, outils et bonnes pratiques du département.
Participer à la veille technologique et identifier les solutions pertinentes pour faire évoluer l'offre.
Contribuer au développement de nouvelles solutions dans des environnements industriels exigeants.
Veiller au respect des délais, engagements techniques et niveaux de qualité attendus.
Ce que nous attendons de vous : Formation Bac5 minimum, école d'ingénieur ou Master en automatisme, informatique industrielle, génie électrique ou équivalent Expérience significative en automatisme industriel, idéalement de 10 ans.
Expérience réussie dans un rôle de référent, lead technique ou management d'équipe.
Solides compétences en architecture automatisme et systèmes industriels.
Bonne compréhension des environnements machines, process et installations industrielles.
Capacité à challenger et valider des choix techniques.
Capacité à structurer une activité et à mettre en place des standards.
Leadership, prise de hauteur et sens des responsabilités.
Excellentes capacités d'analyse et de décision.
Bon relationnel et capacité à fédérer des équipes techniques.
Goût pour les environnements industriels et les projets complexes.
Les avantages côté entreprise : Poste stratégique avec une forte autonomie Participation directe au développement d'une activité en croissance Equipe à taille humaine Projets variés et complexes Possibilité de construire et faire évoluer les standards techniques Avantages à découvrir !
Ce poste conviendra particulièrement à un expert automatisme ayant déjà connue une fonction de direction technique tout en conservant une vraie proximité avec la technique et les projets.
Nous n'attendons plus que vous Alors, postulez !
Rémunération: de 65000€ à 80000€ LEA Recrutement
Directeur Technique Automatisme H/F (CDI) employeur : LEA Recrutement
Notre entreprise, un éditeur de logiciels de renom basé à Montpellier, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers la qualité logicielle. En tant qu'employeur, nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif, avec la possibilité de télétravail jusqu'à deux jours par semaine. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets à forte valeur ajoutée tout en bénéficiant d'avantages multiples qui favorisent l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Technique Automatisme H/F (CDI)
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme LEA Recrutement. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez LEA Recrutement.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Directeur Technique Automatisme H/F (CDI). N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Technique Automatisme H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre LEA Recrutement. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant LEA Recrutement. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LEA Recrutement
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à LEA Recrutement dès le premier jour!
