Type emploi : Emploi non permanent – remplacement de trois mois (14/05 – 05/08/2026) Direction : Technique
Service : Moyens généraux Temps de travail : Temps complet
Durée de travail : 35h00 Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire*Oui Grade(s) 1. Adjoint technique
*Fondement juridique de recrutement des contractuels Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n’ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53). Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d’une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d’une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d’un contrat.
Poste managérial ? Non Télétravail possible ? Non Expérience souhaitée Débutant accepté
Missions ou activités
- Réaliser tout ou partie d’opérations manuelles de diverses natures, accompagnées d’opérations de saisie de données en appliquant les consignes données
- Suivre les bons de réception et répartition des produits
- Livrer les marchandises et des prestations dans les différents sites de la collectivité
- Intervenir et parfois en urgence en fonction des demandes transmises
- Fournir les matériels conformément aux bons de travaux
- Réceptionner, préparer, et distribuer les marchandises selon la commande initiale
- Alerter et participer aux réassortiments et à la détermination des stocks minimum
- Contribuer aux opérations de récolement et aux inventaires
- Gérer l’activité au moyen de l’outil informatique retenu
- Assurer les permanences hebdomadaires des livraisons au magasin
- Transporter et déplacer les mobiliers internes en fonction des demandes
- Assurer le transport du matériel des évènements sur différents sites de la collectivité
- Participer à la mise en place du matériel des manifestations conformément aux consignes
- Gérer et entretenir le stock du matériel et mobilier en veillant à l’optimisation de l’espace
- Participer à la gestion du parc de véhicules (carburants, états des lieux, prêt, nettoyage, réparation de premier niveau, entretien, contrôle)
- Aménager ponctuellement des salles de réunion
- Contribuer à la gestion réglementaire des déchets
Profil recherché
Savoir-faire et compétences requises
- Permis B obligatoire
- Permis C et CACES cariste souhaité
- Maîtrise des modules logistiques ATAL
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Gestes de premiers secours
- Faire preuve de rigueur et précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Sens du relationnel
Moyens et outils mis à disposition
- Outils bureautiques
- Téléphone portable
Organisation du travail
- Travail sur divers sites
- Possibilité d’interventions en soirée / week-ends
#J-18808-Ljbffr