En un coup d'œil
- Missions: Diriger et développer des projets artistiques et culturels au Hangar.
- Entreprise: La ville d’Ivry sur Seine, engagée dans une politique culturelle dynamique.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail possible, et avantages sociaux variés.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impactez la scène musicale actuelle et engagez-vous pour l'inclusion culturelle.
- Qualifications: Expérience en direction de lieux culturels et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 3938 - 4813 € par mois.
La ville d’Ivry sur Seine est un territoire qui déploie historiquement une politique culturelle affirmée tant en matière de création et de diffusion d’œuvres contemporaines – avec 8 équipements municipaux ou partenaires, couvrant l’ensemble des disciplines artistiques et la culture scientifique et technique – que d’offre de pratiques amateurs pluridisciplinaires ou encore d’action culturelle auprès de tous les publics.
A ce titre, le Hangar est un lieu ressource pour la création, la diffusion et les pratiques en amateur en musiques actuelles. Il accueille une 50aine de concerts, une 100aine d’élèves en cours, un accompagnement de pratiques en amateur et de groupes pré-professionnnels dans 4 studios de répétition et un studio d’enregistrement. Enfin, il développe des activités d’action culturelle en lien avec les établissements scolaires du secondaire, la direction de la jeunesse ou encore les maisons de quartier.
Il développe des partenariats avec les établissements culturels du territoire – avec les autres services de la ville (la Galerie Fernand Léger, le cinéma Le Luxy, le conservatoire de danse et de musique, les médiathèques) et les partenaires (Théâtre des quartiers d’Ivry, Théâtre Antoine Vitez, CREDAC) – au niveau régional comme membre du RIF, ou national en accueillant des festivals tels que les Femmes s’en mêlent. Le Hangar souhaite particulièrement s’engager sur des répertoires peu représentés dans le réseau des musiques actuelles (comme le rap ou le métal) et œuvrer à un meilleur équilibre entre les femmes et les hommes. Il s’appuie sur des partenariats pour accompagner les musicien.ne.s émergent.e.s.
Rattaché·e la Directrice des affaires culturelles, vous serez chargé·e de proposer et conduire une stratégie ainsi que de piloter le projet de service, en concertation avec votre équipe, dans le cadre des orientations suivantes :
- Piloter et développer le projet artistique et culturel du Hangar
- Piloter la conception et l’élaboration, l’organisation, le développement du projet artistique et culturel avec une perspective de financement de l’activité voire de l’établissement par la DRAC Ile de France.
- Déployer des actions d’éducation artistique et culturelle, particulièrement en direction de la jeunesse en dehors du temps scolaire ainsi qu’auprès de tous les publics.
- Renforcer les partenariats aux échelons local, régional, national voire européen.
- Manager et administrer le service sur tous ses aspects, administratifs et techniques.
Description du profil recherché : De formation supérieure (bac+3) et/ou titulaire du grade d’attaché, vous bénéficiez de préférence d’une expérience similaire de direction d’un lieu de musiques actuelles municipal ou associatif. Vous disposez d’un réseau professionnel étendu, d’une connaissance des enjeux relatifs à la création/diffusion en musiques actuelles, d’une appétence pour l’accompagnement des pratiques en amateur et d’une capacité à déployer de l’action culturelle auprès des publics.
Vous possédez une aptitude au management et à l’animation d’équipe, vous êtes rigoureux.se, disponible, vous témoignez de qualités d’organisation, d’anticipation ainsi que d’esprit d’initiative, de bonnes capacités d’adaptation et de créativité. Vous connaissez les institutions culturelles et les acteurs du secteur artistique et culturel des musiques actuelles et maîtrisez le travail en réseau et le développement des dynamiques partenariales.
Modalités : Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle. Temps de travail : 38h ou 39h/semaine – 18 ou 23 jours de RTT. Congés à prendre pendant les vacances scolaires – ouverture du Hangar du mardi au dimanche – permanences en soirée et week-end pour des évènements culturels. Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions). Bureau individuel. Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine. Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC). Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus).
A propos de la rémunération : La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre). Ivry-sur-Seine s’engage dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Director in Ivry-sur-Seine employeur : Le RIF
La ville d'Ivry-sur-Seine est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif pour les professionnels de la culture. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'une politique culturelle engagée, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets artistiques innovants tout en bénéficiant d'avantages tels que le télétravail, une prise en charge significative des transports et un cadre de travail collaboratif. Rejoindre le Hangar, c'est participer à une aventure culturelle enrichissante au cœur d'une communauté vibrante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director in Ivry-sur-Seine
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Le RIF.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Le RIF publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Le RIF, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director in Ivry-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Le RIF et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Le RIF
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Le RIF et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Le RIF.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
