En un coup d'œil
- Missions: Évaluer les besoins des patients et coordonner les soins avec une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: EHPAD Edme Porta, un établissement moderne et accueillant à Melun.
- Avantages: Travail dans un environnement enrichissant avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Établissement situé près du centre-ville, favorisant un cadre de travail agréable.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Diplôme en médecine et expérience en gériatrie souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
L’EHPAD EDME PORTA de MELUN (77) RECRUTE un médecin coordonnateur (H/F). Les missions du médecin coordonnateur incluront :
- l’évaluation des besoins des patients,
- la prescription de protocoles de soins adaptés,
- la coordination avec les équipes pluridisciplinaires pour un accompagnement personnalisé des patients.
Le médecin sera également impliqué dans la garantie de la continuité des soins en conformité avec la réglementation en vigueur et les objectifs institutionnels. Le médecin prescripteur ou médecin généraliste assurera :
- le suivi médical,
- les renouvellements des prescriptions,
- prescrira les examens nécessaires,
- travaillera sur le logiciel TITAN.
Situé de façon privilégiée dans une zone d’habitation, à proximité des moyens de communication et du centre-ville, l’EHPAD Edme Porta de Melun, ouvert depuis 2011, assure un hébergement permanent pour les personnes âgées dépendantes. Cet établissement dispose de 2 Unités de Vie Alzheimer et d’1 Pôle d’Activités et de Soins Adaptés ouvert depuis décembre 2014.
Pour candidater, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à Nathalie Corbalan, directrice de l’EHPAD.
Téléphone : 01 64 14 28 00 - Email : ncorbalan@vieactive.asso.fr
UN MÉDECIN COORDONNATEUR (H/F) employeur : Le recruteur medical
Rejoindre la MSA, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et engagé, où la santé et le bien-être des salariés agricoles sont au cœur de nos préoccupations. Située à Troyes, notre équipe pluridisciplinaire offre des opportunités de développement professionnel, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'une rémunération évolutive, des primes d'intéressement, et la possibilité de télétravail. En tant qu'employeur responsable, nous valorisons la prévention des risques professionnels et favorisons un cadre de travail collaboratif et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher UN MÉDECIN COORDONNATEUR (H/F)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Le recruteur medical.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour UN MÉDECIN COORDONNATEUR (H/F). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Le recruteur medical !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Le recruteur medical.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Le recruteur medical et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que UN MÉDECIN COORDONNATEUR (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Le recruteur medical.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Le recruteur medical. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Le recruteur medical
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
