En un coup d'œil
- Missions: Dirigez un département d'imagerie et collaborez avec une équipe multidisciplinaire.
- Entreprise: Institut Montsouris, reconnu parmi les meilleurs hôpitaux de France.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement dynamique et missions d'enseignement.
- Autres infos: Opportunités de recherche et développement professionnel dans un cadre prestigieux.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un établissement à but non lucratif et impactez la santé publique.
- Qualifications: Diplôme en radiologie et 5 ans d'expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Apprenez-en davantage sur les tâches générales liées à cette opportunité ci-dessous, ainsi que sur les compétences requises.
Publié le: 15/07/2026
Rémunération: Rémunération conventionnelle et selon expérience
Lieu: Ile de France
Type de contrat: CDI
Temps de travail: Temps plein
Experience: Indifférent
Descriptif du poste
Situé au sud de Paris dans le 14ème arrondissement, l’Institut Montsouris est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) à but non lucratif, de 476 lits et places de MCO et de Psychiatrie, prenant en charge des missions de service public (ouvert à tous, sans reste à charge pour les patients, missions d’enseignement et de recherche). Il est membre du groupe Foch-IMM créé en novembre 2025 mais dont les deux établissements sont indépendants. L’IMM offre une prise en charge pluridisciplinaire et est reconnu pour son expertise médicale et chirurgicale, en cancérologie, maladies cardiovasculaires, fonctionnelles et chroniques. Selon les palmarès publiés par la presse, l’établissement est toujours classé parmi les meilleurs de France (au tableau d’honneur des 50 meilleurs hôpitaux de France du magazine Le Point en 2025 notamment). L’Institut Montsouris (lMM), recherche pour son plateau technique d’imagerie conventionnelle et interventionnelle son futur chef de service.
Missions du poste
- Le Responsable du Département est le responsable hiérarchique de l’ensemble des radiologues ; une collaboration fonctionnelle permanente est entretenue avec l’encadrement médicotechnique et l’encadrement des secrétariats.
- Organiser le Département d’imagerie : assurer les règles du fonctionnement médical, maintenir la matrice des compétences médicales, planifier les permanences, organiser la communication interne et externe.
- Organiser les activités : répartir les spécialités, garantir la bonne adéquation offre/demande, développer l’offre d’imagerie, animer le bilan d’activité et assurer la qualité.
- Participer aux missions cliniques : activité diagnostique, RCP et staff, permanence des soins.
- Organiser les missions d’enseignement et de recherche : accueillir des internes, structurer l’enseignement et animer l’activité de recherche.
Compétences requises
- Sens de l’organisation, adaptabilité, aptitude à piloter, fédérer et animer une équipe multidisciplinaire.
- Sens clinique et capacité à communiquer et accompagner les projets médicaux et organisationnels.
- Capacité à mener et superviser des projets en coopération avec différents professionnels de l’établissement.
Qualifications
- Diplôme d’études spécialisées en radiologie.
- Expérience souhaitée de 5 années minimum.
- Inscription au tableau de l’Ordre des médecins.
Rémunération
Selon la CCN FEHAP 51, rémunération conventionnelle et selon expérience.
Contact
Madame Séverine GEOFFROY
Directeur des ressources humaines
E-mail:
Tel:
RADIOLOGUE- Responsable de Département H/F in Paris employeur : Le recruteur medical
Rejoindre la MSA, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et engagé, où la santé et le bien-être des salariés agricoles sont au cœur de nos préoccupations. Située à Troyes, notre équipe pluridisciplinaire offre des opportunités de développement professionnel, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'une rémunération évolutive, des primes d'intéressement, et la possibilité de télétravail. En tant qu'employeur responsable, nous valorisons la prévention des risques professionnels et favorisons un cadre de travail collaboratif et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RADIOLOGUE- Responsable de Département H/F in Paris
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Le recruteur medical.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour RADIOLOGUE- Responsable de Département H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Le recruteur medical !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Le recruteur medical.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Le recruteur medical et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RADIOLOGUE- Responsable de Département H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Le recruteur medical.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Le recruteur medical. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Le recruteur medical
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
