En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets numériques et animez des équipes pour un impact social positif.
- Entreprise: PoleS, un groupe engagé dans l'économie sociale et solidaire.
- Avantages: Travail significatif, formation continue et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte culture de collaboration et d'innovation.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des initiatives qui transforment les quartiers populaires et aident les personnes en difficulté.
- Qualifications: Expérience en management, connaissance du secteur associatif et compétences en médiation numérique.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Pole S, groupe d'économie sociale et solidaire
Pole S est un Groupe Economique solidaire (GES) composé de plusieurs associations.
Nous sommes situés uniquement dans des quartiers populaires en Île-de-France et Bouches-du-Rhône.
Nos activités sont principalement
- De l'insertion par l'activité économique : nous recrutons des personnes éloignées de l'emploi, qui sont salarié. e. s chez nous pendant une durée déterminée.
Elles suivent une formation certifiante, sont mises en situation de travail, et accompagnées pour résoudre leurs difficultés sociales et professionnelles
- De l'éducation populaire : nous portons des fablabs, des espaces d'accès au droit, de l'aide aux démarches numériques, des ateliers pour les jeunes des quartiers populaires
- De la formation professionnelle, et de la formation à destination des publics réfugiés.
- Le poste de responsable du département numérique
Le/La responsable du département numérique a pour mission générale de favoriser le développement de l'association et la mise en œuvre de la stratégie de développement définie par le président et la directrice générale et validée par le Conseil d'administration.
Il/Elle a, dans ce cadre, pour mission la mise en place des moyens nécessaires, organisation et coordination, pour la réalisation des actions et activités :
- Coordonner et piloter l'activité des 3 Ateliers Chantiers d'Insertion Médiation Numérique, en lien avec l'équipe des encadrants techniques (3 personnes)
- Assurer la bonne tenue des 3 formations annuelles "Médiation Numérique" au Pole S, dans le respect des exigences Qualiopi.
- Coordonner et piloter l'activité des Espaces de Médiation Numérique (7 espaces en IDF et 1 dans les bouches du Rhone), en lien avec l'équipe des médiat. eurs. rice. s numériques permanents (8 personnes)
- Coordonner et piloter l'activité des fablabs, en lien avec le fabmanager permenant
- En lien avec la responsable de l'accompagnement et de la formation, coordonner l'intervention de professionnels du département numérique dans le cadre des prestations externes (formations ou ateliers)
De façon plus générale, le responsable du département numérique participe au développement des activités numériques du GES Pole S :
- Anime et encadre les équipes projet, avec l'appui des chefs de projet (1 projet en cours de développement, 1 chef de projet en poste)
- Analyse et rédige les réponses aux appels à projet
- Participe aux bilans d'activité
- Développe et promeut l'expertise de Pole S
- Anime les partenariats institutionnels
Vous savez manager une équipe.
Vous avez une grande rigueur organisationnelle.
Vous avez une solide connaissance du fonctionnement du financement public des associations.
Vous avez déjà travaillé dans l'action sociale dans les quartiers populaires.
Une connaissance de l'Insertion par l'Activité Economique serait un plus.
Une connaissance du métier de médiat. eur. rice numérique serait un plus.
Une expérience dans la formation professionnelle serait un plus.
#J-18808-Ljbffr
Reponsable du département numérique in Villeneuve-la-Garenne employeur : Le PoleS
PoleS est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et l'innovation numérique. En rejoignant notre équipe en Île-de-France ou dans les Bouches-du-Rhône, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de développement professionnel et d'une culture axée sur l'impact positif. Nous offrons également des avantages uniques tels que des projets enrichissants qui favorisent l'insertion sociale et l'éducation populaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Reponsable du département numérique in Villeneuve-la-Garenne
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Le PoleS !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Reponsable du département numérique.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Le PoleS
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Le PoleS. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Reponsable du département numérique in Villeneuve-la-Garenne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Le PoleS:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Le PoleS. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Le PoleS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
