En un coup d'œil
- Missions: Organisez et encadrez des chantiers de charpente, couverture et zinguerie.
- Entreprise: Entreprise à taille humaine spécialisée dans les travaux de qualité depuis 15 ans.
- Avantages: CDI, salaire évolutif, primes annuelles et flexibilité des congés.
- Autres infos: Ambiance solidaire et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Prenez de la hauteur dans votre carrière et transmettez votre savoir-faire.
- Qualifications: Expérience en charpente ou zinguerie, autonomie et esprit d'équipe requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Prenez de la hauteur dans votre carrière ! Vous êtes charpentier, couvreur-zingueur ou chef d'équipe expérimenté et maîtrisez votre métier en toute autonomie. Une première expérience en management d'équipe est appréciée mais pas indispensable : nous recherchons avant tout un professionnel de terrain capable d'organiser un chantier et de transmettre son savoir-faire.
Rejoignez une structure à taille humaine, spécialisée depuis plus de 15 ans dans les travaux de charpente, couverture et étanchéité, qui allie qualité de service, équipement moderne et ambiance d'équipe solidaire.
En tant que Chef d'équipe Charpente / Couverture / Zinguerie vous prenez en charge vos chantiers de la préparation jusqu'à la livraison et encadrez une petite équipe de terrain. Vos responsabilités incluent :
- Organisation quotidienne des travaux : lecture de plans, répartition des tâches, gestion des approvisionnements.
- Encadrement technique et accompagnement de l'équipe sur chantier.
- Garant de la qualité et de la sécurité : respect des règles de l'art, sécurité du personnel, image de l'entreprise.
- Transmission du savoir-faire auprès des plus jeunes.
Ce que nous offrons :
- CDI + période d'essai
- Salaire de départ : évolutif selon profil
- Moyenne de 40h/semaine + heures sup rémunérées
- Primes annuelles, équivalent 13e mois selon résultats
- Véhicule de chantier possible après période de confiance (prise en charge des kms entre-temps).
- Congés définis à l'avance + flexibilité pour congés supplémentaires ou familiaux.
Expérience solide : au minimum 10 ans dans la couverture-zinguerie-charpente (pas nécessairement en tant que chef d'équipe). Savoir-faire technique pointu afin de partager à l'équipe. Autonomie, rigueur, esprit d'équipe. Permis B obligatoire. Diplôme ou certification dans le bâtiment/couverture apprécié.
Chef d'équipe Charpente – Couverture – Zinguerie H/F in Sarre-Union employeur : LE MERCATO DE L'EMPLOI
Suravenir Assurances est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant à Saint-Herblain. En tant que Juriste en assurance, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine du droit des assurances. Notre culture d'entreprise valorise la diversité et l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle, garantissant ainsi un épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LE MERCATO DE L'EMPLOI
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe Charpente – Couverture – Zinguerie H/F in Sarre-Union
✨Impliquer-toi dans les réseaux de la construction
La construction est un domaine où le réseautage personnel peut vraiment faire la différence. Participe à des salons professionnels et à des événements de l’industrie, comme des foires de l'emploi locales, où tu peux rencontrer des employeurs potentiels et te faire connaître directement. N’hésite pas à te faire des amis parmi les artisans et les professionnels lors de ces événements, car le bouche-à-oreille peut t'ouvrir des portes inattendues.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de recherche d'emploi spécialisés dans le secteur de la construction. Des plateformes comme Batiactu ou Le Moniteur peuvent vraiment aider à te connecter avec des entreprises qui postent souvent des offres de recrutement pour des emplois à temps plein. Regarde attentivement les offres et n'hésite pas à appliquer rapidement, car les postes peuvent se remplir très vite!
✨Joue la carte de la visibilité
Travaille sur ta présence en ligne en partageant des projets de construction sur des réseaux sociaux comme Instagram ou LinkedIn. Si tu as des photos de travaux auxquels tu as participé ou des projets scolaires, montre-les! Cela peut prouver ton expertise et attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu vois une entreprise qui t'intéresse, n'attends pas juste qu'une annonce tombe! Vérifie les opportunités sur le site web de l'entreprise comme LE MERCATO DE L'EMPLOI et postule directement. Cela montre que tu es proactif et motivé, des qualités très appréciées dans le secteur de la construction.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe Charpente – Couverture – Zinguerie H/F in Sarre-Union
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la construction, les compétences techniques sont primordiales. Assure-toi d'inclure sur ton CV toutes les certifications que tu as obtenues, comme les permis de conduire d'engins, ainsi que ton expérience sur des projets spécifiques. Cela montrera à LE MERCATO DE L'EMPLOI que tu es prêt à entrer dans le vif du sujet !
Utilise un vocabulaire spécifique à la construction:Ton CV et lettre de motivation doivent refléter le jargon du secteur de la construction. Parle des matériaux, des outils ou des normes de sécurité que tu as utilisés. Cela prouve que tu es familiarisé avec le domaine et que tu sais de quoi tu parles quand tu postules pour le poste de Chef d'équipe Charpente – Couverture – Zinguerie H/F chez LE MERCATO DE L'EMPLOI.
Montre ta motivation pour un poste à temps plein:Dans ta lettre de motivation, n’hésite pas à exprimer pourquoi tu es intéressé par un poste à temps plein dans la construction. Parle de ton désir d’évoluer, d’apprendre et de contribuer sur le long terme à LE MERCATO DE L'EMPLOI. Cela fera briller ta candidature !
Sois clair sur tes disponibilités:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser tes disponibilités dès le départ. Mentionne ta flexibilité et ta capacité à travailler sur différents chantiers ou horaires. Cela montrera à LE MERCATO DE L'EMPLOI que tu es prêt à t'investir pleinement dans le rôle proposé.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LE MERCATO DE L'EMPLOI
✨Prépare-toi pour l'étude de cas sur le chantier
Dans le secteur de la construction, il est probable qu'on te demande de résoudre des problèmes techniques de chantier spécifiques. Prépare-toi à des études de cas où il faudra démontrer ta capacité à gérer des imprévus, des délais et des ressources sur un projet. Prends des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent comment tu as surmonté des défis en équipe.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Assure-toi de bien connaître les outils et logiciels utilisés dans la construction, comme AutoCAD ou des programmes de gestion de projet. Lors de l'entretien, mettons l'accent sur tes compétences pratiques et techniques, et comment elles s'intègrent dans le travail au sein de l'équipe de LE MERCATO DE L'EMPLOI.
✨Démontre ta motivation à long terme
Pour un poste à temps plein, ils veulent voir ton engagement envers le secteur de la construction. Sois prêt à discuter de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu comptes contribuer à la croissance de LE MERCATO DE L'EMPLOI. Mets en avant ta volonté d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine.
✨Sois prêt à parler de la sécurité sur le chantier
La sécurité est primordiale dans la construction. Prépare-toi à discuter des protocoles de sécurité que tu as utilisés dans le passé et comment tu t'assures de la sécurité de tes collègues. Cela montrera que tu es conscient des enjeux et que tu es prêt à agir de manière responsable sur le terrain.
