Directeur.trice de l'Association Nationale Pommes Poires H/F in Angers

L'Association Nationale Pommes Poires représente et organise la filière française de la pomme et de la poire. Elle rassemble les organisations de producteurs et les acteurs qui couvrent l'essentiel de l'offre commerciale française, et elle est reconnue Association d'Organisations de Producteurs. Elle porte Vergers écoresponsables, le label RSE de la production fruitière française — aujourd'hui quasi indispensable pour être référencé en grande distribution.

Elle produit la connaissance économique de la filière : prévisions de récolte, suivi des stocks et des marchés, références de coût de revient et organise la structuration des marchés. Elle défend les conditions de la production française auprès des pouvoirs publics. L'activité de la structure est largement plébiscitée par ses adhérents. Avec un objectif fédérateur : que la pomme prenne à la banane la place de premier fruit consommé en France d'ici 2030.

Diriger l'ANPP, ainsi que sa filiale marketing et communication et l'association Vergers écoresponsables. Le directeur actuel quitte ses fonctions en mars 2027. L’objectif est que vous lui succédiez, avec trois semaines de tuilage.

Ce que vous ferez :

• Rattaché au président, piloter les trois structures.
• Huit personnes réparties sur trois sites (Paris, Angers, Toulouse), aux métiers très différents — technique et réglementaire, économie et statistiques, communication, marketing, administration.
• Un budget de 2,5 M€.
• Préparer et animer les instances : bureau, conseil d’administration, assemblée générale.
• Porter la voix de la filière.
• Veille permanente France et Europe, construction des positions et des argumentaires qui les étayent, relation avec les décideurs.
• Produire et diffuser l'intelligence économique.
• Maintenir et enrichir le tableau de bord de la filière, publier les références qui permettent à chacun de se situer et d’optimiser le marché.
• Faire vivre et évoluer le label Vergers écoresponsables sans l'alourdir.
• Animer les commissions professionnelles et accompagner leurs présidents.
• Représenter l'ANPP dans différentes instances et structures représentant les filières fruits et légumes.
• Contribuer à la structuration du marché.

Le contexte économique est tendu et les moyens ne suivront pas toutes les ambitions. On attend de vous que vous proposiez des priorités et des arbitrages.

Ce qui est sympa dans ce poste :

• Vous pèserez sur le destin d'une filière.
• Une grande autonomie.
• Une bonne partie de ce que vous ferez dépendra de ce que vous proposerez.
• Un conseil d'administration qui ne ronronne pas.
• Des dirigeants d'entreprises solides, qui viennent en réunion avec des propositions.
• Une grande variété : technique, économique, commercial, politique, international.
• Un travail qui a du sens : de beaux produits, des innovations, une agriculture d'entreprises à taille humaine.

Votre profil :

• Vous avez dirigé une équipe pluridisciplinaire, et vous l'avez fait réussir.
• Vous avez travaillé avec des élus professionnels ou politiques.
• Vous savez lire un compte et tenir un budget, lire les chiffres de la filière, construire un indicateur et l'interpréter.
• Vous avez déjà conduit des actions de développement : poser un diagnostic, évaluer les moyens, construire une stratégie.
• Connaître l'agriculture n’est pas un impératif, mais ce serait un plus.
• Sur les moyens de production, il ne doit pas y avoir d'ambiguïté.

Ce poste est fait pour vous si vous êtes OK avec :

• Un engagement total avec la filière.
• Un budget contraint, une campagne 2026 difficile.
• Un chantier à construire sur la structuration du marché de la pomme.
• Vous serez force de proposition, avec une réelle liberté d'action.

80 à 110 k€ bruts annuels. Poste basé à Paris 12e. Le télétravail n’est pas un obstacle. Une présence régulière à Paris est nécessaire (2 j une semaine sur 2), mais possibilité de vivre en province avec une bonne accessibilité ferroviaire. Déplacements fréquents (là aussi, 2 j une semaine sur 2) : bureaux d’Angers et Toulouse, régions de production, salons internationaux.

Le processus de recrutement :

• Un entretien en visio avec PH Bousquet, partenaire recrutement.
• Un entretien avec le comité de sélection : 4 élus du Bureau.
• Un entretien ultime avec le Président.
• Calendrier cible : décision avant la fin novembre.