En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'absentéisme et le suivi administratif des ressources humaines.
- Entreprise: EHPAD Le Jardin des Provinces, un établissement à taille humaine.
- Avantages: CDI à temps partiel, travail significatif au service des résidents.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique avec des valeurs de service public.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un environnement de travail qui fait la différence au quotidien.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines dans la Fonction Publique Hospitalière requise.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
Vous avez une expérience en ressources humaines dans la fonction publique hospitalière et souhaitez mettre vos compétences au service d'un établissement à taille humaine, où votre travail contribue concrètement au quotidien des professionnels et des résidents ?
L'EHPAD Le Jardin des Provinces serait heureux de vous accueillir au sein de son équipe !
Nous recherchons un(e) Assistant(e) des ressources humaines, en CDI à temps partiel (40 à 60 %), pour accompagner la gestion RH de notre établissement et intervenir sur certaines missions pour l'EHPAD de Bègles.
L'EHPAD « Le Jardin des Provinces » est un établissement public autonome relevant de la Fonction Publique Hospitalière.
Situé à Pessac, il accueille 85 résidents en hébergement permanent et emploie 70 professionnels.
Il fait partie de la Direction commune « Les EHPAD des Graves ».
Vous rejoindrez une équipe administrative à taille humaine et exercerez vos missions à Pessac, sous la responsabilité de l'Adjointe de la Directrice.
Vous assurerez également certaines missions RH pour l'EHPAD de Bègles, en lien avec sa Responsable des ressources humaines.
Vos missions
- Gestion de l'absentéisme
- Assurer le suivi administratif des absences : maladie, maternité/paternité, accidents du travail, maladies professionnelles, congés de longue maladie et longue durée, temps partiels thérapeutiques, etc.
- Organiser le suivi des expertises et contrôles médicaux.
- Effectuer les démarches auprès de la CPAM, de l'assurance statutaire, du CGOS et de la MNH.
- Gestion administrative du personnel
- Réaliser les formalités administratives liées aux recrutements : DPAE, rédaction des contrats, contrôle d'honorabilité, etc.
- Assurer le suivi administratif des contrats.
- Effectuer les formalités de fin de contrat : attestations France Travail, certificats de travail, etc.
- Assurer la tenue et la mise à jour du registre du personnel ainsi que de l'ensemble des tableaux de suivi des effectifs.
- Formation
- Assurer le suivi et la mise en œuvre du plan de formation.
- Participer à l'élaboration du plan de formation de l'année N+1.
Cette liste de missions pourra évoluer en fonction des besoins des établissements et des nécessités de service.
Le profil que nous recherchons
Nous souhaitons accueillir une personne disposant de solides bases en gestion administrative des ressources humaines, capable de travailler avec méthode et fiabilité.
Deux compétences sont indispensables pour ce poste : Une expérience professionnelle dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et une bonne connaissance de son fonctionnement.
Une expérience effective dans la gestion des indemnités journalières auprès de la CPAM, avec une maîtrise des démarches administratives correspondantes.
La connaissance et la pratique du logiciel Gesform constitue un atout majeur et sont très fortement souhaitées.
Les qualités qui feront la différence
Nous attachons une importance toute particulière à la rigueur, à la fiabilité et au sens de l'organisation.
Vous êtes une personne consciencieuse, méthodique, attentive aux détails et soucieuse de la qualité du travail accompli.
Vous savez faire preuve d'autonomie, gérer vos priorités et assurer un suivi précis des dossiers qui vous sont confiés.
La discrétion professionnelle, le respect de la confidentialité, la réactivité et l'esprit d'équipe sont également essentiels.
Enfin, au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui partage les valeurs du service public hospitalier et qui souhaite donner du sens à son engagement professionnel.
#J-18808-Ljbffr
Assistant RH en temps partiel (H/F) in Chevanceaux employeur : LE JARDIN DES PROVINCES
L'EHPAD Le Jardin des Provinces offre un environnement de travail à taille humaine, où chaque membre du personnel contribue directement au bien-être des résidents. L'établissement privilégie la gestion des ressources humaines avec un suivi administratif rigoureux et des opportunités de formation continue. Travailler ici permet de s'investir dans une mission sociale enrichissante au sein de la Fonction Publique Hospitalière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LE JARDIN DES PROVINCES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant RH en temps partiel (H/F) in Chevanceaux
✨Réseautage dans le secteur
Les ressources humaines, c’est avant tout une question de relations. Participe à des événements locaux de RH, comme des ateliers ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur LinkedIn spécifiquement dédiés aux professionnels des ressources humaines, ça te permettra de te faire connaître et d’augmenter tes chances de décrocher un poste à LE JARDIN DES PROVINCES.
✨Cibler les plateformes de l'emploi spécialisées
Pour un poste à temps partiel dans les ressources humaines, pense à explorer les sites spécialisés, comme ceux dédiés à l'emploi étudiant ou les plateformes de freelance qui cherchent souvent des assistants RH. Ces canaux peuvent te donner une belle visibilité pour des offres qui ne sont pas forcément publiées ailleurs.
✨Démontre tes compétences
Prépare quelques études de cas ou exemples concrets de tes expériences passées en RH. Quand tu discutes avec des recruteurs ou lors d'entretiens, n’hésite pas à partager comment tu as résolu des problèmes de personnel ou amélioré le climat de travail. Ça peut vraiment faire la différence!
✨Postule directement sur notre site
Si tu as repéré un poste qui t'intéresse chez LE JARDIN DES PROVINCES, je te conseille de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ça te permet de te démarquer en te présentant comme un candidat motivé et engagé!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant RH en temps partiel (H/F) in Chevanceaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, les compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV, n'hésite pas à valoriser tes expériences en gestion de conflits, en orientation client ou en travail d'équipe. Ça montre que tu sais gérer les relations humaines, ce qui est essentiel dans ce métier !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, il est important de montrer ton intérêt pour le rôle et ta motivation à apprendre. Explique pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez LE JARDIN DES PROVINCES et ce que tu espères tirer de cette expérience. Ça fait ressortir ton côté engagé et proactif !
Soigne ta présentation:Les ressources humaines sont aussi sur la présentation ! Assure-toi que ton CV ait une mise en page claire et professionnelle. Évite les polices fantaisistes et privilégie quelque chose de sobre, mais accrocheur. Ton CV doit donner envie de te rencontrer !
Mentionne tes formations et certifications:Si tu as suivi des formations spécifiques en ressources humaines, que ce soit en gestion de personnel ou en droit du travail, indique-les clairement dans ta candidature. Ces petits détails peuvent faire la différence et montrer que tu es bien préparé pour ce rôle chez LE JARDIN DES PROVINCES.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LE JARDIN DES PROVINCES
✨Prépare-toi à parler de la culture d'entreprise
Dans le domaine des ressources humaines, comprendre la culture d'entreprise de LE JARDIN DES PROVINCES est essentiel. Prépare quelques exemples sur comment tu as contribué à fabriquer ou à soutenir une culture positive dans le passé. Ton approche sur ce sujet peut vraiment te distinguer.
✨Soigne ta communication verbale et non-verbale
Les RH, c'est avant tout une question de communication. Pendant l'entretien, fais attention à ton langage corporel et à ta manière de parler. Montre ta capacité à écouter activement et à répondre de manière réfléchie, c'est ce que les recruteurs recherchent.
✨Montre ta motivation pour un emploi à temps partiel
En tant que candidat pour un poste à temps partiel, tu devrais être prêt à partager pourquoi cette flexibilité t'intéresse. Qu'est-ce qui t’attire dans le travail à temps partiel chez LE JARDIN DES PROVINCES ? Raconte aussi comment tu comptes gérer ton emploi du temps pour contribuer au mieux.
✨Évalue tes connaissances sur les outils RH
Sois prêt à discuter des outils de gestion des ressources humaines que tu maîtrises, comme les ATS ou les logiciels de gestion des performances. Si tu as des exemples concrets d'utilisation d'un de ces outils dans tes précédentes expériences, n'hésite pas à les partager !
