Chef de projet technique H/F

? Quel sera ton poste ? ? ? Poste : Chef de projet technique ?Lieu : Niort ? Télétravail : 2 jours par semaine ?Contrat : CDI, Portage, Freelance ? Contexte : Rejoins un environnement technique stimulant et prends en charge le pilotage de projets IT, de leur cadrage jusqu?à leur mise en ?uvre, en coordination avec les différentes parties prenantes. Tu auras pour missions de : Piloter les projets techniques et assurer leur suivi Coordonner les équipes techniques et les différents interlocuteurs Garantir le respect des délais, des engagements et de la qualité Identifier les risques et proposer les plans d?action adaptés Assurer le reporting et accompagner les projets jusqu?à leur mise en production Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d?un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi : Tu justifies d?une expérience réussie en tant que Chef de projet technique Tu maîtrises le pilotage et le suivi de projets IT Tu es à l?aise dans la coordination d?équipes techniques Tu sais gérer les priorités, risques et différents interlocuteurs Tu es reconnu pour ton autonomie, ta rigueur et ton bon relationnel Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés