Régisseur polyvalent (h/f)

Type d'emploi : Poste Permanent

Filière : Technique

Cadre d'emplois : Des adjoints techniques territoriaux

Catégorie : C

Référence : 038261028000707

Description du poste :

Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. L'Espace Aragon est un équipement culturel intercommunal ouvert 350 jours par an, 7j/7j, de 14h à 20h30 au public, avec un accueil des scolaires en journée. Il propose une programmation cinéma, spectacles et expositions d'art. Le cinéma est classé « Art et Essai » et a le label « Jeune public ». Lieu de proximité, de convivialité et de rencontres (scène intercommunale du Grésivaudan), l'Espace Aragon fait dialoguer arts visuels et spectacle vivant au sein d'une programmation éclectique. Son projet culturel repose sur un fort ancrage territorial, l'élargissement des publics et le développement de la médiation et de l'éducation artistique — notamment l'éducation aux images — avec une attention particulière portée à la jeunesse.

Descriptif du poste :

• Sous la responsabilité du responsable technique, le.la régisseur.se polyvalent prépare et suit techniquement les spectacles (en salle et hors les murs).
• Participe au montage, au suivi et à la désinstallation des expositions en lien avec la chargée des arts visuels et l'agent multi-sites.
• Remplace occasionnellement les projectionnistes (films DCP et autres supports) et assure, pendant la saison, des missions ponctuelles à l'Espace Bergès.
• Veille enfin au bon fonctionnement et à la maintenance du matériel de l'ensemble des salles et de son espace de stockage.

Régie spectacle vivant :

• Assister le responsable technique dans la préparation de la saison en participant notamment à l’analyse des fiches techniques et à l’adaptation aux lieux de représentation.
• Assurer le montage, le démontage et le transport du matériel technique.
• Réaliser les régies son et lumière de premier niveau.
• Accueillir les artistes et assurer leurs déplacements si nécessaire.
• Assurer l’inventaire, le suivi des stocks et la gestion des consommables.

Monter et démonter les expositions :

• Installer l’exposition selon les directives des artistes ainsi que du curateur.
• Régler l’éclairage des expositions, en veillant au respect des contraintes électriques, de sécurité et de la scénographie.
• Veiller au bon état de conservation et de présentation des œuvres, à la propreté, sécurité et au bon état général des espaces d’exposition.
• Signaler tout dysfonctionnement, dégradation ou problème technique.

Projectionniste (en remplacement occasionnel) :

• Créer des playlists.
• Vérifier la bonne diffusion des films dans les salles.
• Contrôler l’accès aux salles.
• Lancer les films.
• Nettoyer la salle entre les séances.

Missions ponctuelles au sein de l’Espace Bergès pendant la saison culturelle (avril – fin septembre) :

• Assurer un contrôle sur site de la totalité du montage et du démontage de la scène en lien avec la Direction du Patrimoine et des Services Techniques.
• Monter des pendrillons, la régie son et lumière.
• Réaliser l’inventaire du matériel scénique avant et après la saison, identifier les matériels à acheter, faire les demandes de devis, réparer les matériels si besoin.
• Apporter un soutien technique à la régie et procéder aux achats de petit matériel.

Gestion des matériels, équipements et bâtiment :

• Veiller au bon fonctionnement, à l’entretien et à la conservation des matériels, équipements techniques et espaces de stockage.
• Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements, en lien avec le responsable technique.
• Réaliser les petites réparations et signaler les dysfonctionnements ou les besoins de renouvellement.
• Assurer le rangement et le suivi du matériel.
• Participer à la mise en place et au suivi d’un dispositif de prêt de matériel scénique aux communes et associations culturelles du territoire.

Sécurité :

• Participer à la sécurité des biens, des personnes et du public.
• Assurer un soutien technique et sécuritaire dans le cadre d’événements.

Participer à la vie de l’équipement :

• Participer aux réunions d’équipe et aux temps collectifs de la structure.
• Renforcer l’accueil des spectateurs lors des manifestations à forte fréquentation.
• Contribuer à l’élaboration du bilan annuel d’activité.
• Participer à la gestion et à l’évacuation des déchets.
• Assurer le rôle de référent transition écologique de l’établissement.

Spécificité(s) du poste :

• Travail les weekends et jours fériés en fonction du calendrier des manifestations.

Profil recherché :

• Technique du spectacle vivant et de l’événementiel.
• Connaissance des équipements et outils cinématographiques, ainsi que de leur utilisation.
• Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la réalisation des missions.
• Connaissance du fonctionnement d’un plateau de théâtre et des spécificités techniques et organisationnelles d’un lieu culturel pluridisciplinaire (cinéma, expositions et spectacle vivant).

Profil demandé :

• Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie.
• Sens de la communication et capacité à transmettre les informations pertinentes de manière claire et efficace.
• Sens de l’accueil et aisance dans les relations avec le public et les artistes.
• Capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus, aux aléas et aux changements de dernière minute.
• Qualités relationnelles : écoute et dialogue.
• Gestion des priorités et aptitude à travailler dans des délais contraints.
• Sang-froid et maîtrise de soi, y compris dans les situations urgentes ou sous pression.

Permis et/ou habilitation(s) :

• Permis B obligatoire.

Formations souhaitées :

• Habilitation aux risques électriques, formation pour le levage, secourisme, réglementation d’hygiène et de sécurité des personnels et des publics dans un établissement culturel.

Rémunération :

• Salaire minimum par mois de 1867.02 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12 ème de la rémunération.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an).
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Règle statutaire :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.