En un coup d'œil
- Missions: Piloter le budget et les contrats d'exploitation pour optimiser les ressources publiques.
- Entreprise: Communauté d’Agglomération du Grand Avignon, un territoire dynamique et engagé.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, RTT, et formations internes.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité.
- Qualifications: Expérience en gestion financière et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- Responsable administratif et financier (h/f)
- Informations complémentaires
- Référence: 2026-78
- Direction: Direction Générale Adjointe Transitions et Mobilités
- Service: Planification et organisation de la mobilité
- Modalité de vacance de poste: Création
- Lieu de travail: Annexe Siège du Grand Avignon - Bâtiment Pierre Thomas
- Temps de travail: Temps complet
- Date de publication: 29/10/2026
- Réponse avant le: 30/11/2026
La Direction de la Planification et de l’Organisation de la Mobilité est en charge de la définition stratégique des politiques de mobilité de l’agglomération (SERM, PDM, EMC²…) et de la mise en œuvre des politiques actuelles au travers des contrats d’exploitation (réseau de transports urbains, réseau de vélo en libre-service, gestion de la gare routière).
En son sein, vous pilotez son budget et les volets administratifs des contrats dans un objectif de bonne utilisation des ressources publiques et d’efficience des services publics.
A ces fins, vous assurez en propre une mission de contrôle de gestion, vous proposez des améliorations organisationnelles et participez à la définition de la stratégie de la direction.
- VOTRE RÔLE
- 1/ Responsable administratif et financier
- Pilotage du budget et de la planification budgétaire de la direction
- Pilotage administratif et financier des contrats d’exploitation
- Veille réglementaire, technique et juridique des pratiques en matière de gestion de contrats
- 2/ Contrôle de gestion
- Pilotage de la performance (recherche d’économies, de ressources) en lien avec les prestataires et les partenaires
- Evaluation de la pertinence des stratégies, procédures et outils de gestion et de pilotage
- Analyses financière, budgétaire et opérationnelle des contrats, des marchés et des conventions de la direction
- Organisation et contrôle du travail de 2 agents
- Supervision de l’activité de 4 autres agents
- Suivi de l'évolution de ces agents et de leur épanouissement professionnel
- Savoirs
- Maîtrise du cadre général des collectivités locales
- Connaissances approfondies en comptabilité publique, finance publique, commande publique et gestion
- Connaissances approfondies en comptabilité privée, gestion des entreprises de transport de voyageurs
- Maîtrise du cadre règlementaire du transport public et de la mobilité
- Bonne connaissance de l'offre de mobilité du Grand Avignon
- Savoir-être
- Rigueur, méthode et organisation
- Autonomie et anticipation
- Esprit de synthèse et pragmatisme
- Agilité stratégique
- Capacité d'analyse et de critique
- Communication orale et écrite bienveillante et appropriée
- Curiosité intellectuelle et ouverture aux autres
- Sens du service public, des responsabilités et du partage
- Respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe
- Efficacité à rendre compte
- Savoir-faire
- Elaborer et suivre un budget, identifier les écarts et proposer des mesures correctives
- Analyser les données financières et identifier les tendances, points forts et faiblesses et proposer des mesures correctives
- Communiquer efficacement
- Horaires variables
- Télétravail possible avec jour de présence obligatoire le mercredi
- Contribue à la gestion des urgences de la direction / Membre de la gestion de crise
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE/CIA) : à partir de 34 134 euros brut annuel, selon statut et expérience
- Jusqu'à 18 jours de RTT*
- Télétravail*
- Titres restaurants
- Mutuelle santé et prévoyance
- Flexibilité horaire*
- Places réservées en crèche
- Participation majorée aux abonnements de transports en commun domicile-travail et forfait mobilité durable
- Psychologue du travail
- Accueil nouveaux arrivants et activités de cohésion
- Politique de formation active (nombreuses formations internes et ateliers)
- sur les postes qui le permettent
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste : Edouard BERGERET - Directeur Planification et organisation de la mobilité – 06.19.20.67.18
La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Établissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui plus de 700 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 201 600 habitants, 41 000 établissements économiquement actifs, 23 zones d’activités économiques et près de 1,6 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (naturalité, industries culturelles et créatives…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la commune d’Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Olivier GALZI.
#J-18808-Ljbffr
Responsable administratif et financier (h/f) in Avignon employeur : Le-Grand-Avignon
Le-Grand-Avignon offre un environnement de travail dynamique au sein de l'Opéra Grand Avignon, où les employés peuvent s'impliquer dans la préparation et la gestion des productions artistiques. L'entreprise valorise la coordination d'équipe et la gestion des accessoires, offrant ainsi des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Les employés bénéficient d'une culture de collaboration et d'un cadre stimulant pour exprimer leur créativité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable administratif et financier (h/f) in Avignon
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Le-Grand-Avignon.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Le-Grand-Avignon, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable administratif et financier (h/f) in Avignon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Le-Grand-Avignon et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Le-Grand-Avignon.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Le-Grand-Avignon
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Le-Grand-Avignon soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Le-Grand-Avignon et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
