En un coup d'œil
- Missions: Piloter et organiser le réseau pour garantir la protection de l'enfance.
- Entreprise: Association engagée dans la protection des jeunes, avec une culture inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif à partir de 3500€, CDI temps plein, et indemnités.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, avec opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en protection de l'enfance et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 3500 - 3500 € par mois.
Le GAP est une association de loi 1901 qui, au travers de ses 4 Etablissements répartis sur les territoires
de la métropole lilloise, des Flandres intérieures, du Douaisis, du Cambrésis et de l’Arrageois, œuvre
dans le cadre de la Protection de l’Enfance et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse.
L’Etablissement GAP AME est une structure qui accueille des mineurs dans le cadre de la protection
de l’enfance et des jeunes majeurs dans le cadre du contrat EVA.
Implanté sur les territoires de Douai,
Lauwin-Planque, Somain, Rumaucourt et Cambrai, l’Etablissement est habilité pour accueillir en internat
151 enfants et jeunes majeurs de 3 ans à 18 ans dont 8 places dédiées à l’accueil immédiat en diffus.
- L’Etablissement GAP- AME recrute
- 1 Responsable de Réseau (H/F)
- Conditions d’emploi
- CDI temps plein
- Rémunération selon les dispositions de la Convention Collective du 15 mars 1966, à partir de 3500€ brut mensuel
- Classe 2 niveau 2 avec indemnité de responsabilité
- Astreintes en soirée et le week-end
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Sous l’autorité et la responsabilité du Directeur, le Responsable de Réseau est un cadre ayant mission
de responsabilité avec subdélégation et degré d’autonomie dans la décision.
Il est cadre garant de
l’intégralité du bon fonctionnement du Réseau dont il a la responsabilité.
Dans le cadre de ses
responsabilités, il porte les valeurs de l’Association le GAP et garantit le respect des orientations du
projet de l’Etablissement GAP AME.
Il est responsable du respect de l’institution, des lois et des règlements, de la sécurité des personnes
et des biens, ainsi que de la continuité du service tant dans sa dimension temporelle que pédagogique.
Il fixe les priorités, gère les structures et les ressources nécessaires pour mettre en œuvre la politique
définie par la Direction.
Il est garant de la qualité de la prise en charge éducative et veille à maintenir la continuité des parcours
des jeunes.
Dans le cadre de sa politique d’inclusion, l’établissement ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap.
Missions principales
Sous l’autorité du Directeur, le Responsable de Réseau
- Pilote le réseau entre le Douaisis et le Cambrésis
- Pilote et accompagne les ressources humaines du Réseau en collaboration avec les responsables éducatifs
- Garantit la bonne organisation du réseau
- Garantit la bonne gestion administrative du réseau
- Garantit le projet d’accompagnement personnalisé des personnes accueillies
- Est acteur des projets des Réseaux et de l’Etablissement
- Est responsable du développement de tout partenariat, réseau en lien avec l’activité de l’Etablissemen
- Qualités attendues
Maîtrise du fonctionnement de la protection de l’enfance et de l’ensemble de ses dispositifs
- Bonne connaissance de la prise en charge globale et éducative d’enfants placés
- Expérience d’encadrement permettant de fédérer les équipes pluridisciplinaires autour du projet d’établissement
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Autonomie et capacité de collaboration
- Sens du travail en partenariat
- Qualité de rigueur et d’organisation
- Capacités relationnelles permettant de construire et d’entretenir le travail en réseau aussi bien à l’interne qu’à l’externe de l’établissement
- Maîtrise de l’expression orale et écrite ainsi que l’outil informatique
- Engagement dans l’animation de la démarche qualité et dans une démarche de projet
- Formation supérieure exigé
- #J-18808-Ljbffr
1 Responsable de Réseau (H/F), en CDI employeur : Le GAP
Le GAP est une association engagée dans la protection de l'enfance et de la jeunesse, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique. Les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à des missions sociales significatives. L'association valorise le travail d'équipe et l'innovation dans ses pratiques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 1 Responsable de Réseau (H/F), en CDI
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Le GAP et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Le GAP
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Le GAP et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 1 Responsable de Réseau (H/F), en CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Le GAP que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Le GAP spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Le GAP. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Le GAP
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Le GAP. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
