En un coup d'œil
- Missions: Coordonner l'accompagnement des résidents et superviser les équipes sur le terrain.
- Entreprise: Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale innovant à Francheville.
- Avantages: Rémunération compétitive, prime de transport, mutuelle obligatoire et jours de repos compensateur.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de précarité tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en travail social et 3 ans d'expérience dans un rôle similaire requis.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
L'entreprise
Nous recherchons un Adjoint au Responsable de Service, sur le site de la Chardonnière situé à Francheville dans un parc de 5ha où coexistent dans un même bâtiment de 4000m2, trois dispositifs : un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.
S.) comprenant 63 places et 12 lits de repos, plus une pension de famille de 18 places dont 9 en résidence accueil.
L'entreprise
Nous recherchons un Adjoint au Responsable de Service, sur le site de la Chardonnière situé à Francheville dans un parc de 5ha où coexistent dans un même bâtiment de 4000m2, trois dispositifs : un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.
S.) comprenant 63 places et 12 lits de repos, plus une pension de famille de 18 places dont 9 en résidence accueil.
Description Du Poste
Le site accueille également un dispositif de cogestion de l’alcool et développe des actions de réduction des risques en addictologie.
Une équipe pluridisciplinaire accompagne les résidents du C. H. R. S et les habitants de la pension de famille (travailleurs sociaux et professionnels de santé).
L’adjoint du responsable de service est sur le plan institutionnel à l’interface du responsable de service et de l’équipe socio-éducative et technique.
Il participe à une coordination fonctionnelle et constitue une courroie de transmission de l’information ascendante et descendante.
Il a vocation à coordonner, accompagner et soutenir le travail réalisé auprès des personnes accueillies, hébergées, accompagnées.
L’adjoint au responsable de service que nous recrutons s’inscrit en proximité avec le responsable de service pour favoriser la descente/remontée d’informations concernant la vie quotidienne : sa vocation est de faciliter, coordonner, accompagner et soutenir le travail réalisé auprès des personnes accueillies, hébergées et accompagnées.
En plus de ses missions quotidiennes, l’adjoint participe aux groupes thématiques transversaux de la Direction Accueil Hébergement Logement et contribue ainsi activement au projet global de la Direction.
- MISSIONS
- Coordonner l'accompagnement individualisé et la gestion des situations d'accompagnement complexe.
- Assurer le management opérationnel des équipes pour conduire l’accompagnement autant sur le site qu’à l’extérieur.
- En cas d’absence du responsable de service, superviser le fonctionnement du service dans ses dimensions sociales, humaines, financières et administratives.
- Mobiliser une équipe sur le projet de service, et réguler la vie collective.
- Créer et entretenir un réseau de partenaires.
- Suivre et analyser les données d’activités du service.
- Participer à l’élaboration des éléments pour la rédaction des programmations, bilans, rapport annuel d’activités et des propositions d’évolution au regard de ces données d’activité.
- Permettre une amélioration continue en croisant les constats/le projet de service/les orientations stratégiques de l’association,
- Participer aux réunions et aux évènements de la vie de l’association.
- Participer à des dossiers transversaux, projets.
- Être garant du respect et de l’application des règles.
- Communiquer les informations sur les résultats d’activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires
- Représenter LE FOYER dans des instances extérieures ou auprès de partenaires.
- Être force de propositions face aux problématiques rencontrées (au quotidien),
- Public : Hommes isolés
- Prise de poste : Dès que possible
- Mobilité sur la Métropole de Lyon
- Laurence Salvador – Responsable Développement RH
- Profil recherché
- Diplôme Coordinateur ou DEES, DEAS, DESCESF requis.
- 3 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire.
- Connaissance du parc hébergement logement et santé précarité.
- Connaissance du travail social et des différents métiers.
- Connaissance de la loi 2002-2.
- Connaissance des dispositifs SI-SIAO.
- Aptitude à l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire.
- Sens du relationnel indispensable.
- Conduite de projet.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance du cadre institutionnel, réglementaire et déontologique.
- Sens du relationnel indispensable.
- Avantages selon accord d'entreprise
- Poste cadre au forfait jour – 218 jours travaillés.
- Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
- 10 jours de repos compensateur cadre.
- Prime de transport.
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).
- #J-18808-Ljbffr
Adjoint au responsable de service F/H in Francheville employeur : LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI
Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant à Lyon. Avec une culture axée sur l'entraide et le soutien, nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance. De plus, nous proposons des avantages attractifs tels qu'une prime de transport et des congés supplémentaires, rendant notre structure particulièrement engageante pour ceux qui souhaitent contribuer à une mission sociale significative.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au responsable de service F/H in Francheville
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au responsable de service F/H in Francheville
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI !
