En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents pour développer leur présence vidéo et gère des leads entrants.
- Entreprise: Cube, un réseau innovant pour dirigeants et entrepreneurs.
- Avantages: Rémunération sans plafond, travail flexible et opportunités de croissance.
- Autres infos: Accès direct au fondateur et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoins un marché en pleine explosion et fais la différence avec des résultats mesurables.
- Qualifications: Expérience en vente B2B et aisance avec les dirigeants.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Freelance · Paris, Angers, remote · Rémunération sans plafond · Démarrage début septembre 2026
Les dirigeants qui percent en vidéo ne sont pas plus talentueux que les autres. Ils sont mieux accompagnés. À toi de les faire entrer.
Signer et faire rentrer les talents dans le network Cube : entrepreneurs, dirigeants, chefs d'entreprise qui veulent développer leur présence vidéo.
Nos cas clients parlent d'eux-mêmes (avant/après mesurables) et une partie des leads t'est fournie.
- Closer les leads entrants fournis par Cube : dirigeants et entrepreneurs qui veulent développer leur présence vidéo (You Tube, shorts, podcast, incarnation)
- Développer ton propre portefeuille : identifier et approcher des profils à fort potentiel (chefs d'entreprise, patrons de sociétés qui misent sur la vidéo)
- Mener les rendez-vous en visio, à Paris et à Angers, jusqu'à la signature
- Assurer une passation propre avec l'équipe production et le talent management une fois le talent signé
- La rémunération
Freelance, à la performance (rémunération TJM discutable pour démarrer), sans plafond.
- Tu as déjà vendu du service ou de la prestation B2B à des dirigeants, et tu peux le prouver (chiffres, deals, références)
- Tu es à l'aise face à un chef d'entreprise : tu parles ROI, visibilité, marque personnelle, pas jargon vidéo
- Tu connais (ou tu veux comprendre vite) l'écosystème créateurs, You Tube, personal branding
- Basé n'importe où, avec des déplacements réguliers à Paris et Angers
- Un profil qui veut un gros fixe et une petite commission
- Quelqu'un qui vend n'importe quoi à n'importe qui : nos talents s'engagent dans la durée, la qualité du fit compte
- Un « consultant en stratégie commerciale » : on cherche quelqu'un qui décroche son téléphone
- Pourquoi c'est une vraie opportunité
- Un marché en pleine explosion : les dirigeants français basculent massivement vers la vidéo et l'incarnation
- Des preuves concrètes à vendre : des avant/après clients mesurables
- Des leads fournis dès le départ : tu ne pars pas de zéro
- Un modèle de rémunération sans plafond, sur un panier moyen élevé et du revenu récurrent
- Un accès direct au fondateur : circuit de décision court, zéro comité
- Ton track record : ce que tu as vendu, à qui, pour combien
- Un pitch de 60 secondes (vidéo ou écrit) : vends-nous Cube comme si on était un dirigeant hésitant
- #J-18808-Ljbffr
Commercial Talents : network Cube employeur : le Cube
Rejoindre Cube, c'est intégrer une entreprise dynamique au cœur de Paris et Angers, où l'innovation et la créativité sont au centre de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, avec un modèle de rémunération sans plafond qui récompense vos performances. En tant que freelance, vous bénéficierez d'un accès direct aux dirigeants et d'un environnement collaboratif qui valorise chaque contribution, tout en profitant d'une flexibilité de travail à distance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Talents : network Cube
✨Rejoins des réseaux de freelances
Plonge dans des plateformes comme Malt ou Upwork où tu peux trouver des missions spécifiquement dans la vente et le développement commercial. En t'inscrivant et en créant un bon profil, tu augmentes tes chances d'attirer des clients qui recherchent exactement tes compétences.
✨Démarre ton portfolio
Prépare un portfolio mettant en avant tes réalisations en ventes. Même si tu commences, tu peux inclure des études de cas, des retours clients ou des projets académiques. Un bon portfolio démontre ta valeur aux clients potentiels et leur donne envie de travailler avec toi.
✨Profite des événements de networking
Assiste à des salons et des événements liés aux ventes et au développement commercial. C'est l’occasion parfaite pour échanger avec d'autres professionnels et trouver des clients. N'hésite pas à échanger tes cartes de visite et à rester en contact avec des prospects intéressés.
✨Cherche différentes sources de clients
Ne te limite pas à une seule plateforme. Utilise les réseaux sociaux comme LinkedIn pour te connecter avec des entreprises qui cherchent des freelances en ventes. Souvent, les petites entreprises et startups sont à la recherche de talents comme le tien, alors fais-toi connaître en publiant des contenus pertinents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Talents : network Cube
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience en vente:Pour un rôle dans les ventes et le développement commercial, c'est crucial de démontrer ta capacité à générer des résultats. N'hésite pas à partager des chiffres concrets sur tes précédentes réussites commerciales dans ton CV, comme des taux de conversion ou des objectifs atteints. Ça attire l'attention et montre que tu es un pro de la vente !
Soigne ton portfolio:En tant que freelance, ton portfolio est ton meilleur allié. Assure-toi d'y inclure des études de cas ou des projets précédents qui montrent comment tu as aidé des clients à booster leurs ventes. Si tu as des témoignages de clients satisfaits, c'est encore mieux !
Exprime ta flexibilité dans ta lettre de motivation:Pour un travail freelance, il est important de montrer que tu es adaptable. Mentionne ta disponibilité et ta capacité à travailler sur différents projets ou avec divers clients. Ça montre que tu es prêt à répondre aux besoins spécifiques de le Cube.
N'oublie pas tes tarifs:Dans ton application, tu peux inclure une section sur tes tarifs pour donner de la transparence. Ça peut donner confiance à le Cube et leur faciliter la prise de décision. Assure-toi que tes prix reflètent bien ta valeur et ton expérience dans le domaine.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez le Cube
✨Soignez votre argumentaire de vente
Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est essentiel de montrer que vous savez convaincre. Préparez-vous à présenter un argumentaire convaincant sur un produit, idéalement un que vous avez déjà vendu ou que vous souhaitez vendre chez le Cube. Cela nous permet de voir vos compétences en persuasion et en négociation en action.
✨Montrez votre portfolio de réussites
En tant que freelance, votre portfolio peut faire toute la différence. Rassemblez des études de cas de vos précédents projets, les résultats obtenus et des témoignages clients si possible. On doit avoir une idée concrète de la valeur que vous pouvez apporter à le Cube.
✨Anticipez les questions sur la prospection
Préparez-vous à répondre à des questions techniques concernant la prospection, comme les outils que vous utilisez (CRM, réseaux sociaux, etc.) et votre approche pour trouver de nouveaux clients. C'est un excellent moyen de montrer que vous faites du business et que vous savez ce qu'il faut pour développer un portefeuille client.
✨Fixez vos tarifs avec assurance
En freelance, il est crucial de parler de vos tarifs de manière confiante. Soyez prêt à justifier vos tarifs en fonction de la valeur que vous apportez. Pensez à des exemples concrets qui montrent comment vous avez généré un retour sur investissement pour vos clients précédents. Cela peut vraiment rassurer le Cube sur votre professionnalisme.
