En un coup d'œil
- Missions: Gérer les problématiques Silae pour les équipes sociales et clients.
- Entreprise: Collectif dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail hybride et formation continue.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets innovants tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Bac+2 en paie ou RH et 2 ans d'expérience sur Silae.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 40000 € par an.
- Hybride — 2 jour(s) de télétravail par semaine
Opportunité confiée au Collectif par A. F. E .
Prendre en charge l'ensemble des problématiques liées à Silae et son environnement pour les collaborateurs du pôle social et les clients.
Les missions incluent la préparation et le paramétrage des dossiers de nouveaux clients, le support applicatif et la résolution d'incidents, la mise à jour des paramétrages sociaux, l'accompagnement au déploiement de My Silae, la formation des utilisateurs, la rédaction de documentations, ainsi que la veille réglementaire/technique et la conduite du changement sur les projets transversaux.
Équipe & environnement
Intervention au profit des équipes du pôle social et des clients, avec des interactions multi-agences.
Profil recherché
Formation minimum Bac+2 en paie, RH ou gestion sociale avec au moins 2 ans d'expérience sur Silae (idéalement en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-utilisateurs).
Certification Silae Niveau 1 indispensable (Niveau 2 et Consultant appréciés).
Bonnes capacités pédagogiques, sens du service, autonomie, organisation et goût pour le travail en équipe.
- Rémunération 36 k€ – 40 k€
- Temps de travail 35 h/semaine
Précisions Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein des différentes agences a. f. e.
- Lieu / télétravail
- Localisation Montpellier
- Télétravail Hybride — 2 jour(s) de télétravail par semaine
- #J-18808-Ljbffr
Consultant Informatique Expert SILAE in Montpellier employeur : Le Collectif Des Payeurs
Le Collectif Des Payeurs offre un environnement de travail hybride avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, favorisant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L'entreprise se distingue par sa stabilité et son accompagnement des employés, tout en proposant des opportunités de développement professionnel dans le domaine de la paie et des ressources humaines. Avec une rémunération compétitive et des missions variées, elle attire des talents désireux de contribuer à des projets innovants.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Le Collectif Des Payeurs
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Informatique Expert SILAE in Montpellier
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant Informatique Expert SILAE chez Le Collectif Des Payeurs. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Informatique Expert SILAE in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Le Collectif Des Payeurs.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Le Collectif Des Payeurs spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Le Collectif Des Payeurs
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Le Collectif Des Payeurs.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Le Collectif Des Payeurs.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Le Collectif Des Payeurs. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
