Créé en 2014 et installé sur une ancienne exploitation horticole à Avrainville (Essonne), le Chemin des Fleurs est une Structure d’Insertion par l’Activité Economique association loi 1901.
Après avoir réussi à mettre en place la première production de roses biologiques en France, l’association s’est lancée dans le maraîchage biologique. Cette nouvelle activité a permis d’augmenter le nombre d’emplois en insertion (22,5 ETP soit environ 29-33 salariés) et de répondre à une demande locale grandissante en légumes issus de l’agriculture bio et locale.
Pour Le Chemin des Fleurs, l’objectif quotidien est d’aider des personnes à se reconstruire au travers d’un travail noble et valorisant. L’horticulture et le maraîchage biologiques sont utilisés en tant que support pédagogique et de remobilisation d’un public principalement féminin (70%). Pendant leur contrat, les personnes en parcours d’insertion acquièrent ou révèlent des compétences transférables à d’autres domaines d’activité et reprennent ainsi une confiance indispensable à leur futur.
En lien avec l’équipe pluridisciplinaire composée de 10 personnes, la mission est d’accompagner les salariés en insertion sur le plan social, administratif et professionnel.
Les missions principales :
- Suivi administratif des salariés en insertion (santé, accès aux droits, logement…)
- Mise en place de partenariats pour favoriser l’inclusion des personnes
- Création et animation d’ateliers socio-éducatifs
- Accompagnement des salariés en insertion dans l’élaboration d’un projet professionnel puis vers l’emploi ou la formation
- Relations et liens réguliers avec les partenaires sociaux et pro
- Participation à la vie et aux projets de l’association
- Montage de dossier de financement pour la prise en charge de formations et suivi des dossiers en lien avec l’OPCO
- Reporting social pour l’association
- Adhésion aux valeurs de l’économie sociale et solidaire et de l’insertion par l’activité économique
- Sensibilité au travail social et à notre public principalement féminin
- Bon relationnel et esprit de convivialité
- Capacité à travailler en équipe et à se coordonner entre collègues
- Polyvalence, curiosité, bonne capacité d’adaptation
- Dynamisme et souhait de s’inscrire dans un projet qui a du sens
- Expérience en chantier d’insertion non indispensable
- Maitrise du Pack Office
- Permis B exigé
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