Commercial(e) - Délégué(e) régional(e) F/H - CDD - Secteur 01/73/74

Commercial(e) - Délégué(e) régional(e) F/H - CDD - Secteur 01/73/74

Full Time 4275 - 5225 € / mois (estimé) Sur site
Le Cèdre

En un coup d'œil

  • Missions: Transformez les besoins des adhérents en succès commercial et proposez des solutions adaptées.
  • Entreprise: Rejoignez Le Cèdre, un réseau engagé avec 12 500 adhérents.
  • Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, et avantages motivants.
  • Autres infos: Opportunités de CDI après ce CDD dans divers services.
  • Pourquoi ce job: Aidez les structures chrétiennes et associations à optimiser leurs achats.
  • Qualifications: Bac+2 à Bac+5, sens du relationnel et goût pour le commerce.

Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.

Commercial(e) - Délégué(e) régional(e) (F/H) - CDD - Secteur 01/73/74

Transformez les besoins de nos adhérents en succès commercial !

Vous aimez le contact humain, avoir un impact concret et donner du sens à votre travail ?

Rejoignez Le Cèdre, un réseau engagé aux côtés de 12 500 adhérents qui veulent acheter autrement !

Votre mission ?

Créer du lien, comprendre les besoins de nos adhérents structures chrétiennes et associations et leur proposer des solutions adaptées pour simplifier et optimiser leurs achats.

Votre rôle : développer, conseiller, accompagner

Dans le cadre du remplacement d’un commercial temporairement absent vous assumez les missions suivantes :

  • Détecter et répondre aux besoins des adhérents et des prospects
  • Identifier leurs attentes et leur apporter des solutions concrètes.
  • Réaliser des diagnostics achats et les guider vers des optimisations bénéfiques.
  • Prospecter activement, avec un objectif clair : faire découvrir notre proposition de valeur à de nouvelles structures et les accompagner jusqu’à l’adhésion.
  • Suivre vos actions via des indicateurs (nombre de rendez-vous, taux d’adhésion, volume d’achats mutualisés...), dans une logique de progrès et d’efficacité au service des adhérents.
  • Fidéliser et animer une communauté engagée
  • Construire une relation de confiance en étant à leurs côtés quand ils en ont besoin.
  • Soutenir nos adhérents dans leur mission d’acheteur en leur partageant des conseils et des préconisations sur nos offres.
  • Organiser des rencontres et des temps d’échanges pour répondre à leurs sujets d’actualités, leur apporter l’éclairage d’experts sur des thématiques à enjeu pour eux.
  • Un poste fait pour ceux qui aiment le terrain et les rencontres

Secteur : Départements 01, 73 et 74.

Vous êtes idéalement basé(e) à Bourg en Bresse ou Chambéry.

Itinérant(e) : des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département

CDD - Statut cadre - Forfait 215 jours.

  • Ce que nous vous off
  • Une rémunération attractive : 45 à 52 K€/an selon expérience, incluant :
  • Salaire fixe de 36 à 42K€.
  • Intéressement/participation pouvant atteindre 3 mois de salaire.
  • Véhicule de fonction
  • Avantages motivants : pack informatique, plan d’épargne entreprise abondé à 300 %, couverture santé performante et autres avantages.

Et si c’était vous ?

  • Vous avez un vrai sens du relationnel et aimez créer du lien.
  • Vous aimez questionner les besoins de vos interlocuteurs et proposer des solutions adaptées.
  • Vous êtes à l’aise avec la négociation et savez convaincre sans forcer.
  • Vous avez un goût pour les challenges et l’atteinte de résultats.
  • Vous avez une appétence pour travailler avec des structures chrétiennes et le monde du médico-social

Bac+2 à Bac+5, avec une appétence pour le commerce, le conseil et l’animation de réseau (une connaissance des structures chrétiennes et/ou des structures médico-sociales est souhaitée afin de comprendre en profondeur les enjeux spécifiques de nos adhérents).

Ce CDD est une première expérience au sein de notre Groupe, des opportunités en CDI sont régulièrement à saisir dans nos différents services.

Envie d’un poste où votre impact sera concret et où vous pourrez vraiment aider vos interlocuteurs ?

#J-18808-Ljbffr

Commercial(e) - Délégué(e) régional(e) F/H - CDD - Secteur 01/73/74 employeur : Le Cèdre

Rejoindre Le Cèdre, c'est intégrer un réseau dynamique et engagé qui valorise le contact humain et l'impact concret de votre travail. Avec une rémunération attractive et des avantages motivants, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où la croissance personnelle et professionnelle est encouragée. Situé dans les départements 01, 73 et 74, ce poste vous offre l'opportunité de développer des relations de confiance avec nos adhérents tout en contribuant à des missions significatives au sein de structures chrétiennes et médico-sociales.

Le Cèdre

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Le Cèdre

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial(e) - Délégué(e) régional(e) F/H - CDD - Secteur 01/73/74

✨Réseautage dans l'univers des ventes

Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.

✨S’instruire sur le terrain

Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.

✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment

Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.

✨Postuler directement chez Le Cèdre

Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Le Cèdre. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial(e) - Délégué(e) régional(e) F/H - CDD - Secteur 01/73/74

Sens du relationnel
Capacité d'écoute
Négociation
Convaincre
Détection des besoins
Proposition de solutions adaptées
Diagnostic achats

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Le Cèdre.

Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Commercial(e) - Délégué(e) régional(e) F/H - CDD - Secteur 01/73/74 !

Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Le Cèdre. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !

Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Le Cèdre et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Le Cèdre

✨Maîtriser les techniques de vente

Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.

✨Préparer ton pitch personnel

Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.

✨Compréhension du marché

Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Le Cèdre évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.

✨Soyez prêt pour des mises en situation

Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.