En un coup d'œil
- Missions: Gérer et animer une équipe pour accompagner des jeunes adultes avec des besoins spécifiques.
- Entreprise: Le Carré Sésame, un établissement inclusif à Lyon 8.
- Avantages: CDI à temps plein, environnement dynamique et impact positif sur la vie des résidents.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et travail en équipe bienveillante.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie de jeunes adultes tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme de niveau II et expérience dans le secteur de l'autisme.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Chef de service — H/Fous recherchons un(e) Chef(fe) de service, en contrat à durée indéterminée à temps plein à partir du 05 septembre, pour l’EAM le Carré Sésame situé à Lyon 8.
Etablissement accueillant 40 résidents de jeunes adultes avec une déficience intellectuelle et un trouble du spectre de l’autisme (TSA), accompagnés par une équipe de 60 salariés.
En véritable animateur, vous suscitez et soutenez la dynamique professionnelle à laquelle vous associez et faites adhérer les équipes.
Vous êtes promoteur de la bientraitance dans les pratiques de chaque professionnel.
Missions et responsabilités exercées sous l’autorité de la Directrice du pôle et de la directrice adjointe : Manager le travail de l’ensemble des équipes et assurer leur encadrement, régulation, animation dans une logique de co-construction des postures d’accompagnement et des projets de groupe.
Garantir la planification et la coordination des ressources humaines.
Garantir la qualité des projets personnalisés des résidents en collaboration avec le psychologue et en assurer le suivi, leur individualisation, leur évaluation et leur actualisation.
Veiller à la co-construction du projet en tenant compte des souhaits de la personne accueillie et des familles.
Entretenir des relations de qualité avec les familles.
Veiller à la qualité de l’accueil et de l’hébergement des résidents au sein de l’établissement.
Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Participer pleinement à la mise en œuvre de l’amélioration continue de la qualité.
Participer au recrutement et assurer l’intégration des nouveaux salariés.
Coordonner l’action partenariale de l’établissement.
Participer à la réflexion collective au sein du Pôle avec l’équipe de cadres.
Participer aux astreintes (1 semaine sur 4).
Savoir-être :– Faire preuve d’organisation et de rigueur– Avoir le sens de l’engagement et des responsabilités– Faire preuve d’autonomie dans son travail– Avoir une communication constructive, professionnelle et bienveillante– Être force de propositions et faire preuve d’initiatives– Savoir travailler en équipe– Avoir des qualités d’écoute et d’empathie– Avoir un bon relationnel– Se situer en tant que leadership positif– Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent universitaire MASTER 1/MASTER 2)– Vous avez une bonne connaissance de l’autisme et justifiez d’une expérience professionnelle significative dans le secteur.– Vous avez idéalement une connaissance des outils d’éducation structurée et maîtrisez les outils informatiques Le Carré Sésame Situé à Lyon 8, Le Carré Sésame est un établissement d’accueil médicalisé (EAM), qui accueille 40 personne adulte de 20 à 60 ans présentant un trouble du spectre de l’autisme, déficience intellectuelle et troubles associés.
L’établissement emploie environ 70 professionnels et s’inscrit dans une dynamique inclusive et ouverte sur l’extérieur, en lien avec des partenaires du milieu ordinaire.
Dans le cadre du développement de son équipe, le Carré Sésame recrute : https://www. sesame-autisme-ra. com Lyondiplôme de niveau IIExpérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)CDIChef de service #J-18808-Ljbffr
Chef de service — H/F in Lyon employeur : Le Carré Sésame
Rejoindre notre équipe en tant que Moniteur éducateur, c'est intégrer un environnement de travail bienveillant et dynamique, où chaque membre est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de formation continue et un cadre collaboratif qui favorise l'épanouissement personnel et collectif, tout en contribuant à la qualité de vie de nos résidents. Situé dans un cadre agréable, notre établissement privilégie le bien-être au travail et l'engagement communautaire, rendant chaque journée significative et enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service — H/F in Lyon
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Le Carré Sésame.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Le Carré Sésame qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service — H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Le Carré Sésame.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Le Carré Sésame que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Le Carré Sésame
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Le Carré Sésame !
