En un coup d'œil
- Missions: Superviser une équipe, organiser les travaux comptables et conseiller les dirigeants.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable local, proche de ses clients et à taille humaine.
- Avantages: Poste évolutif avec responsabilités managériales et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et impactez directement les entreprises locales.
- Qualifications: Formation en comptabilité et expérience en cabinet exigées.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable local, solidement implanté dans le Haut-Doubs et reconnu pour la proximité de son accompagnement auprès des entreprises du territoire. À taille humaine, le cabinet intervient auprès d'une clientèle diversifiée composée d'artisans, de commerçants, de professions libérales, de TPE et de PME.
Il privilégie une relation directe avec les dirigeants, une organisation souple et un management accessible.
Afin de structurer et de développer son implantation de Morteau, nous recherchons un Superviseur comptable / Chef de mission expertise comptable H/F.
Le poste peut également convenir à un Expert-comptable mémorialiste H/F ou à un Expert-comptable diplômé H/F souhaitant exercer un rôle opérationnel, managérial et orienté conseil au sein d'un cabinet local.
Rattaché directement à la direction du cabinet, vous assurez la supervision des dossiers et l'accompagnement quotidien d'une équipe de collaborateurs.
Vos principales missions seront les suivantes : - Organiser et planifier les travaux comptables de l'équipe ; - Accompagner techniquement les collaborateurs et favoriser leur progression ; - Superviser la révision des comptes et les travaux de clôture ; - Valider les bilans et les liasses fiscales ; - Prendre en charge les dossiers présentant des problématiques techniques particulières ; - Réaliser les rendez-vous de bilan et présenter les comptes annuels ; - Conseiller les dirigeants sur la gestion, la fiscalité et le pilotage de leur activité ; - Garantir la qualité des travaux, le respect des échéances et la satisfaction des clients ; - Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs ; - Développer la relation avec les entreprises du bassin de Morteau et plus largement du Haut-Doubs ; - Contribuer à l'amélioration des méthodes, des outils et de l'organisation du bureau.
Selon votre profil, vous pourrez également participer au développement du cabinet et prendre progressivement davantage de responsabilités dans le pilotage de l'implantation.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, idéalement un DCG, DSCG, Master CCA, DEC ou diplôme équivalent.
Vous justifiez impérativement d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable.
Vous maîtrisez la révision, les travaux de clôture, l'établissement des liasses fiscales et la présentation des comptes aux dirigeants.
Vous possédez idéalement une première expérience en supervision ou en management.
Un collaborateur confirmé occupant déjà un rôle de référent technique peut également être étudié s'il souhaite évoluer vers une fonction de Chef de mission.
Le poste est également ouvert : - Aux Experts-comptables mémorialistes ; - Aux candidats en cours de finalisation du DEC ; - Aux Experts-comptables diplômés recherchant un poste opérationnel et évolutif.
Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer une équipe.
Superviseur comptable / Chef de mission expertise comptable H/F – Morteau (CDI) employeur : LE CAB'BFC
En tant que Responsable des Ressources Humaines au sein de notre coopérative à Montmorot, vous rejoindrez une équipe dynamique qui valorise l'engagement et le développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de contribuer activement à la stratégie RH tout en bénéficiant d'opportunités de formation continue et d'évolution de carrière. Notre culture d'entreprise repose sur le respect, l'écoute et l'innovation, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Superviseur comptable / Chef de mission expertise comptable H/F – Morteau (CDI)
✨Rejoins des réseaux professionnels
Dans le monde du conseil fiscal, rejoindre des réseaux comme l'Ordre des Experts-Comptables ou d'autres associations professionnelles peut vraiment faire la différence. Ces communautés sont souvent des mines d'or pour trouver des opportunités de stage et de plein temps, surtout dans le secteur du fiscal.
✨Assiste à des événements sectoriels
Garde un œil sur les salons et conférences dédiés à la finance et au conseil fiscal. Ces événements sont souvent l'occasion de rencontrer des employeurs potentiels et de discuter directement des opportunités d'emploi. Prends des cartes de visite et sois prêt à te vendre !
✨Démontre ton expertise sur les réseaux sociaux
Utilise des plateformes comme LinkedIn pour partager tes connaissances sur les sujets fiscaux. Publier des articles ou commenter des tendances peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es passionné par le domaine du conseil fiscal.
✨Candidate facilement avec notre site
N'oublie pas que tu peux postuler directement chez nous sur le site de LE CAB'BFC pour le poste de Superviseur comptable / Chef de mission expertise comptable H/F – Morteau (CDI). Nous valorisons les candidatures qui démontrent vraiment l'intérêt pour le conseil fiscal. Alors, n'hésite pas à te lancer, c'est peut-être le début de ta carrière !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Superviseur comptable / Chef de mission expertise comptable H/F – Morteau (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos diplômes en fiscalité:Dans le conseil fiscal, on s'attend souvent à voir des diplômes spécifiques comme un Master en fiscalité ou des certifications professionnelles. N'hésitez pas à mentionner vos études, vos notes et toute formation continue, cela montrera votre expertise dans le domaine.
Parlez de vos expériences pratiques:Si vous avez déjà effectué des stages ou des missions en conseil fiscal, c'est le moment de le mentionner ! Détaillez vos responsabilités et résultats concrets dans votre CV pour prouver que vous pouvez apporter une réelle valeur ajoutée à LE CAB'BFC.
Racontez votre passion pour le conseil fiscal:Dans votre lettre de motivation, partagez pourquoi vous êtes passionné par le secteur et comment vous vous voyez contribuer à l'équipe de LE CAB'BFC. Montrez-nous votre motivation à apprendre et à évoluer dans ce domaine, c'est un vrai plus pour un poste en temps plein.
Personnalisez votre candidature:Évitez les candidatures trop génériques ! Adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux spécificités de Superviseur comptable / Chef de mission expertise comptable H/F – Morteau (CDI) chez LE CAB'BFC. Mentionnez des projets précis ou des compétences qui correspondent aux attentes de l’entreprise pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LE CAB'BFC
✨Maîtrise des aspects juridiques
Dans le domaine du conseil-fiscal, il est essentiel de démontrer ta compréhension des lois fiscales en vigueur. Prépare-toi à discuter des dernières réformes fiscales et de leur impact sur les entreprises. Cela montrera que tu es à jour et que tu peux apporter une valeur ajoutée à LE CAB'BFC.
✨Scénarios pratiques de conseil
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios pratiques. Par exemple, on pourrait te demander comment conseiller un client sur une stratégie d’optimisation fiscale. Prépare des exemples concrets de situations où tu as aidé des clients dans le passé, même si ce n'est que dans le cadre de tes études.
✨Comprendre la culture d'entreprise
En tant que futur consultant, savoir s'adapter à la culture de LE CAB'BFC est crucial. Explore leurs valeurs et la manière dont ils abordent le conseil aux clients. Cela te permettra non seulement de mieux répondre aux questions, mais aussi de montrer que tu es le bon fit pour l'équipe.
✨Préparation à des questions comportementales
Les entretiens pour un poste à temps plein dans le conseil-fiscal incluront probablement des questions comportementales. Prépare des réponses basées sur la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour illustrer comment tu as géré des défis dans tes précédents stages ou projets académiques.
