En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'ingénieurs et data scientists pour développer des solutions IA innovantes.
- Entreprise: Startup dynamique à la pointe de la technologie et de la santé.
- Avantages: CDI, environnement agile, et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec une équipe passionnée.
- Pourquoi ce job: Impactez le futur avec des solutions technologiques à fort impact sociétal.
- Qualifications: Bac+5 en informatique ou IA et 8 ans d'expérience en Data Science.
Le salaire estimé est compris entre 82800 - 101200 € par an.
Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Notre client est une entreprise innovante en forte croissance, à la croisée de la technologie, de la santé et de l’intelligence artificielle. Portée par une vision ambitieuse, elle développe des solutions à fort impact sociétal, combinant R&D de pointe et rigueur réglementaire.
L’équipe, composée de profils hautement qualifiés, évolue dans un environnement stimulant, agile et engagé dans la qualité.
Vous prendrez la responsabilité d’une équipe Data & IA impliquée dans la conception, l’optimisation et la validation de solutions technologiques avancées. À l’intersection de la recherche appliquée et de l’ingénierie produit, vous jouerez un rôle stratégique pour structurer la donnée, fiabiliser les modèles et garantir leur intégration dans les solutions développées par l’entreprise.
Principales missions et responsabilités :
- Manager, animer et faire évoluer une équipe d’ingénieurs et de data scientists
- Piloter les projets LAMS en lien avec la stratégie produit et les exigences du domaine
- Structurer les pipelines de données et mettre en œuvre les bonnes pratiques DataOps
- Participer à la conception, au développement et à la validation des modèles IA/ML
- Collaborer étroitement avec les équipes réglementaires pour les dossiers techniques
- Assurer une veille continue sur les innovations technologiques et les standards du secteur
- Interagir avec les parties prenantes techniques, scientifiques et opérationnelles
Formation & Expérience :
- Bac+5 minimum (école d’ingénieur, master ou doctorat) en informatique, IA, data
- Minimum 8 ans d’expérience en Data Science / Machine Learning
- Solide expérience en gestion de projet et en encadrement d’équipe
Compétences techniques clés :
- Maîtrise de Python, SQL/NoSQL, Cloud (AWS idéalement)
- Compétence en Simultaneous Localization And Mapping
- Compréhension des enjeux de validation, performance et industrialisation des modèles
- Connaissance du cadre réglementaire applicable aux produits à forte exigence qualité
- Bilingue Français / Anglais professionnel (oral et écrit)
- Esprit d’analyse, sens du résultat, capacité à vulgariser
- Goût pour le travail en équipe, dans un environnement agile et exigeant
Contrat : CDI – Forfait jour
Démarrage : 1er trimestre 2026 dans l'idéal
Manager of Artificial Intelligence employeur : Le Bureau des Talents
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence opérationnelle sont au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le développement des talents, cette entreprise à taille humaine favorise une culture d'exécution performante, tout en permettant à ses employés de contribuer à des projets technologiques de pointe qui transforment les industries. Située dans un secteur en pleine expansion, elle propose également des avantages uniques tels que des horaires flexibles et un cadre de travail stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Le Bureau des Talents
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager of Artificial Intelligence
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Le Bureau des Talents. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager of Artificial Intelligence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Le Bureau des Talents. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Le Bureau des Talents
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Le Bureau des Talents. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
