En un coup d'œil
- Missions: Développe des solutions logicielles en Java JEE et C# pour optimiser la traçabilité.
- Entreprise: Leader en solutions de traçabilité avec une culture d'innovation et de collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des développeurs seniors prêts à partager leurs connaissances.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le futur des opérations d'entreprises.
- Qualifications: Expérience en développement Java et compétences en C# requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. Notre client, un leader dans le domaine des solutions de traçabilité avancées, transforme la manière dont les entreprises gèrent et optimisent leurs opérations grâce à des technologies de pointe. Convaincu que la technologie est un accélérateur de croissance, il développe des solutions logicielles qui permettent à ses clients de capitaliser sur cet avantage stratégique.
Avec une expertise en RFID, BLE tracker, GPS et solutions SaaS, notre client s’engage à collecter et optimiser les données opérationnelles pour un large éventail d’entreprises européennes. Vous rejoindrez une structure dynamique composée de 4 développeurs dédiés à la plateforme logicielle de traçabilité. Cette équipe fait partie d'un groupe plus large comptant une trentaine de développeurs. Notre client valorise une approche collaborative et agile. L'entreprise est caractérisée par une culture de l'innovation et un engagement fort envers la qualité et la satisfaction client.
Dans le cadre de ses projets stratégiques, notre client recherche un développeur expérimenté maîtrisant Java JEE et C# pour renforcer son équipe technique. Tu évolueras dans un environnement stimulant, avec des enjeux techniques solides et une équipe de développeurs seniors prête à partager ses connaissances.
- Participer à la conception, au développement et à l'évolution d'applications critiques en Java JEE et C#
- Assurer la qualité du code via des bonnes pratiques de tests et de revues de code
- Collaborer étroitement avec les architectes, les chefs de projet et les autres développeurs
- Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle
Diplôme en informatique ou équivalent, Bac+4 à Bac+5
Expérience: Minimum 3 ans d'expérience en développement Java
Compétences Techniques:
- Obligatoires : Java Backend, C#, maîtrise de bases de données (PostgreSQL et/ou SQL Server).
- Facultatives : ASP.NET, compétences en développement Front-end (CSS/HTML/Angular).
Anglais professionnel pour la documentation technique
Infos Pratiques: Gennevilliers, 1 jour de télétravail
Rémunération et Avantages: Package : 40 000 à 45 000 €
Processus de recrutement : Entretien technique (visio ou présentiel selon disponibilité), Échange technique final avec les développeurs seniors de l’équipe (présentiel)
Back End Developer employeur : Le Bureau des Talents
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence opérationnelle sont au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le développement des talents, cette entreprise à taille humaine favorise une culture d'exécution performante, tout en permettant à ses employés de contribuer à des projets technologiques de pointe qui transforment les industries. Située dans un secteur en pleine expansion, elle propose également des avantages uniques tels que des horaires flexibles et un cadre de travail stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Le Bureau des Talents
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Back End Developer
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Le Bureau des Talents. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Back End Developer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Le Bureau des Talents. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Le Bureau des Talents
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Le Bureau des Talents. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
