En un coup d'œil
- Missions: Diriger et coordonner les soins pour les personnes âgées et handicapées dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Établissement de santé engagé dans l'amélioration continue de la qualité des soins.
- Avantages: Opportunités de formation, environnement collaboratif et possibilité de pérennisation du contrat.
- Autres infos: Poste à temps complet avec des perspectives d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé et expérience en management souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
- cadre supérieur de santé - F/H - Pole Personnes Agées Handicap- LARAGNE
- Publié le 08 oct. 2026
- Date de limite de candidatures 01 déc. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé cadre supérieur de santé - F/H - Pole Personnes Agées Handicap- LARAGNE
Poste proposé cadre supérieur de santé - F/H - Pole Personnes Agées Handicap- LARAGNE Contrat Mutation Descriptif Poste à temps complet au sein du pole Personnes agées Handicap comprenant 2 EHPAD/MAS/ FAM/ USLD.
- Prise de poste au 01/01/2027
- CDD avec possibilité de pérennisation - Mutation selon profil
- Diplôme de cadre de santé et, si possible, concours professionnel de cadre supérieur
Master 2, de préférence en management des établissements, services et organisation de santé
Le cadre supérieur de santé de pôle est chargé de décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle.
Il planifie, organise et coordonne les soins et les activités du pôle, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes budgétaires.
Il manage les cadres de proximité et contribue à la mise en oeuvre d'une démarche d'amélioration de la qualité et de prévention des risques.
Le cadre supérieur de santé s'engage dans une démarche collective de bientraitance pour identifier l'accompagnement le meilleur possible pour l'usager, dans le respect de ses choix et dans l'adaptation la plus juste à ses besoins.
Principales activités
- Collaboration au pilotage du pôle
- Anime et fédère l'équipe d'encadrement de santé, des services et unités fonctionnelles constituant le pôle, autour du projet de pôle,
- Organise la délégation de ses missions vers l'encadrement des services et unités fonctionnelles.
- Participe à l'élaboration du projet de pôle et co-pilote celui-ci avec le chef de pôle en collaboration avec le cadre administratif de pôle,
- Participe à l'analyse médico-économique, aux choix en matière d'investissement, de restructuration et de travaux et contribue aux arbitrages dans la répartition des enveloppes budgétaires, en particulier dans le cadre de leur fongibilité, au vu des outils de mesure de la charge en soins,
- Contribue à l'analyse des tableaux de bord, en argumentant les éléments relevant des activités de soins incluant leurs indicateurs de qualité, et propose des actions correctives.
- Mission d'interface avec les différents pôles
- Assure la régulation et l'organisation des interfaces pour l'amélioration du parcours du patient,
- Coordonne les relations avec les différents prestataires,
- Assure le recensement et l'évaluation des besoins en matériels, équipements et prestations.
- Pilotage des activités et des métiers des soins
- Organise et s'assure de la qualité des soins prodigués au sein du pôle,
- Participe à la conception et à la déclinaison du projet de soins au sein du pôle,
- Contribue à la mise en oeuvre d'une démarche d'amélioration de la qualité des soins, incluant l'évaluation des pratiques professionnelles, la recherche en soins et la prévention et la gestion des risques,
- Participe, en lien avec les cadres, au management des professionnels soignants (non médicaux) en contribuant au recrutement des professionnels en fonction de leur qualification sur les postes de travail et de leur aptitude à l'emploi, dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la proposition d'affectation des professionnels
- Anime et fédère l'équipe d'encadrement des services et unités fonctionnelles constituant le pôle, autour du projet de pôle, pour assurer la déclinaison et la mise en oeuvre des projets institutionnels et des projets du pôle,
- Contribue et met en oeuvre un management stratégique des professionnels, cohérent avec le projet de soins et le projet social de l'établissement,
- Contribue au suivi et à l'amélioration des conditions de travail en cohérence avec le projet de soins et le projet social,
- Assure l'évaluation des cadres de santé et socio-éducatifs,
- Participe à l'évolution des métiers du soin.
- Participe à la formation des cadres de santé et socio-éducatifs,
- Elabore le plan de formation du pôle en concertation avec les cadres de santé/socio-éducatifs et le service Formation, en lien avec les projets prioritaires institutionnels, le projet de soins, les projets du pôle,
- Conduit l'arbitrage qualitatif et quantitatif des demandes en fonction des priorités et de la faisabilité,
- Assure la coordination et le contrôle du réinvestissement de la formation à partir d'indicateurs définis,
- Valide les possibilités d'accueil des étudiants, des élèves en stage ainsi que des enquêtes et travaux pour lesquels les soignants et les cadres sont sollicités,
- Contribue à la mise en place d'une politique de communication auprès des cadres et professionnels du pôle,
- Veille à l'organisation d'échanges professionnels,
- Fait respect des règles d'hygiène,
- Favorise la communication entre l'encadrement de jour et l'encadrement de nuit
- Assure le lien avec les partenaires institutionnels,
- Elabore et rédige un rapport d'activités, tient à jour les tableaux de bord d'activité,
- Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d'établissement, projet de soins
Activités en lien avec la démarche qualité
• Le cadre supérieur de santé est tenu de
- S'assurer de l'application par les cadres des procédures et protocoles en vigueur sur l'établissement,
- En fonction des thèmes, participer aux réunions et groupes de travail en lien avec la démarche qualité (ex : REX, RMM),
- Favoriser autant que possible la participation des cadres aux réunions et groupes de travail en lien avec la démarche qualité,
- Se former à la gestion des risques,
- Inciter les cadres à se former à la gestion des risques.
- 0492655133 ressources. humaines@chbd-laragne. fr
- Etablissement
- "Le Buech" E H P A D
- Rue du Dr Provansal
- 05300 Laragne
- Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
cadre supérieur de santé - F/H - Pole Personnes Agées Handicap- LARAGNE in Laragne-Montéglin employeur : Le-Buech-E-H-P-A-D
Rejoindre notre établissement à Laragne en tant que cadre supérieur de santé, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à l'accompagnement des personnes âgées et handicapées. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la bientraitance et l'amélioration continue des soins sont au cœur de nos préoccupations. Avec des opportunités de formation et de développement professionnel, vous pourrez évoluer dans votre carrière tout en contribuant à un projet de soin significatif et respectueux des besoins des usagers.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher cadre supérieur de santé - F/H - Pole Personnes Agées Handicap- LARAGNE in Laragne-Montéglin
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Le-Buech-E-H-P-A-D, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que cadre supérieur de santé - F/H - Pole Personnes Agées Handicap- LARAGNE in Laragne-Montéglin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Le-Buech-E-H-P-A-D
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Le-Buech-E-H-P-A-D que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
