En un coup d'œil
- Missions: Recueillir les besoins des clients et animer les cérémonies agiles avec l’équipe R&D.
- Entreprise: Entreprise technologique innovante spécialisée dans l'automatisation industrielle.
- Avantages: Rémunération selon profil, déplacements en usine, et forte autonomie fonctionnelle.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et circuits de décision courts.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle central dans le développement d'un produit innovant avec un impact direct.
- Qualifications: Formation Bac+5 en ingénierie et expérience en environnement R&D ou produit.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final.
Notre partenaire, entreprise technologique spécialisée dans les solutions logicielles et d’automatisation pour l’industrie, recherche un Product Owner Industrie - Automatisme H/F à Saint Chamond.
Vous jouerez un rôle central dans le développement d’une nouvelle génération de logiciel de pilotage industriel. À l’interface entre clients, opérateurs et équipe technique, vous porterez la vision fonctionnelle du produit depuis l’automate jusqu’à l’interface utilisateur.
Le Pôle IT se tient à disposition pour échanger avec vous !
La confidentialité de votre candidature est assurée.
Missions
Votre rôle et missions
- Recueillir les besoins des clients et utilisateurs directement sur le terrain.
- Organiser des visites de sites et ateliers fonctionnels.
- Comprendre les problématiques d’exploitation, production et automatisme.
- Construire et prioriser le backlog produit.
- Rédiger les user stories et critères d’acceptation.
- Formaliser les spécifications fonctionnelles.
- Animer les cérémonies agiles avec l’équipe R&D.
- Participer aux planifications et revues de sprint.
- Arbitrer les priorités avec le responsable R&D.
- Valider les fonctionnalités livrées.
- Travailler étroitement avec le QA sur la stratégie et la réalisation des tests.
- Maintenir la feuille de route produit.
- Communiquer les évolutions auprès des clients et équipes internes.
- Faire le lien entre les besoins terrain et les équipes automatisme / logiciel.
Profil recherché
Ce que nous attendons de vous
- Formation Bac+5 en ingénierie industrielle, automatisme, informatique ou équivalent.
- Expérience significative en environnement R&D ou produit.
- Une connaissance des environnements industriels, carrières, matériaux, centrales ou process constitue un vrai avantage.
- Bonne compréhension de l’automatisme et de la supervision.
- Il n’est pas nécessaire d’être développeur, mais vous devez comprendre les contraintes techniques.
- Bonne pratique des méthodes agiles, notamment Scrum ou Kanban.
- Maîtrise d’un outil de suivi comme Jira ou Azure Dev Ops.
- Capacité à formaliser clairement un besoin métier.
- Esprit de synthèse.
- Très bon relationnel avec les utilisateurs terrain comme avec les développeurs.
- Capacité à challenger les demandes et à prioriser.
- Goût pour les environnements industriels et les problématiques concrètes.
Les avantages côté entreprise
- Déplacements ponctuels en usines et sites clients
- Participation au développement d’un nouveau produit
- Rôle central entre terrain et R&D
- Forte autonomie fonctionnelle
- Impact direct sur la roadmap produit + Circuits de décision courts
- Rémunération selon profil
• Avantages à découvrir !
#J-18808-Ljbffr
Product Owner Industrie – Automatisme H/F in Saint-Étienne employeur : le-a
Notre cabinet d'expertise comptable à Montereau-Fault-Yonne se distingue par son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs, offrant un environnement de travail moderne et collaboratif. Avec des outils innovants comme Pennylane, une flexibilité dans l'organisation du travail, et des avantages tels que des jours de RTT et une mutuelle partiellement prise en charge, nous favorisons la croissance professionnelle et personnelle de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est s'investir dans une structure dynamique où chaque membre est valorisé et soutenu dans ses projets.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Industrie – Automatisme H/F in Saint-Étienne
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de le-a.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez le-a.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de le-a remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de le-a est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Industrie – Automatisme H/F in Saint-Étienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre le-a et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que le-a sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez le-a
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez le-a, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez le-a !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez le-a, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
