En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et maintenir des infrastructures cloud tout en automatisant les processus.
- Entreprise: Entreprise innovante en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail hybride, matériel de pointe et nombreuses opportunités d'évolution.
- Autres infos: Travaillez sur des projets passionnants avec une équipe à taille humaine.
- Pourquoi ce job: Impacte l'architecture cloud et les pratiques internes dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience DevOps avec maîtrise des environnements cloud et Infrastructure as Code.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final.
Notre partenaire, entreprise en développement portée par de nombreux projets digitaux, recherche un Ingénieur Dev Ops - Cloud H/F afin de renforcer sa DSI.
Vous rejoindrez une équipe infrastructure à taille humaine et interviendrez sur la conception, l’exploitation et la sécurisation d’environnements cloud, avec une forte dimension automatisation, CI/CD, Git Ops et Dev Sec Ops.
Le Pôle IT se tient à disposition pour échanger avec vous !
La confidentialité de votre candidature est assurée.
Missions
- Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures cloud.
- Intervenir sur des environnements Azure, AWS ou GCP.
- Mettre en œuvre et faire évoluer les pratiques d’Infrastructure as Code.
- Automatiser le provisionnement et l’administration des infrastructures.
- Garantir la disponibilité, la résilience et la scalabilité des environnements.
- Participer à l’optimisation des ressources cloud et au suivi des coûts.
- Faire évoluer les architectures techniques et standards d’exploitation.
- Déployer et maintenir les pipelines CI/CD.
- Travailler dans une approche Git Ops.
- Automatiser les processus de build, test et déploiement.
- Accompagner les équipes de développement dans l’adoption des bonnes pratiques Dev Ops.
- Participer à la conteneurisation et à l’orchestration des applications.
- Intégrer les bonnes pratiques Dev Sec Ops.
- Sécuriser les accès, secrets et mécanismes d’authentification.
- Mettre en place les outils de supervision, observabilité et alerting.
- Participer à la mise en conformité et à la réduction des risques de sécurité.
- Documenter les architectures et procédures.
Profil recherché
- Formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information, génie logiciel ou équivalent.
- Environ 5 ans d’expérience minimum sur un poste Dev Ops, Dev Sec Ops ou SRE.
- Bonne maîtrise des environnements cloud Azure, AWS ou GCP.
- Expérience confirmée sur l’Infrastructure as Code.
- Solide pratique du CI/CD et Git Ops.
- Bonne connaissance de Docker et Kubernetes.
- Solide culture sécurité infrastructures et applicative.
- Maîtrise d’au moins un langage de scripting ou développement, Python, Bash, Java Script ou Type Script.
- Une expérience avec Terraform, Ansible, Git Lab CI/CD ou Git Hub Actions constitue un vrai plus.
- Des connaissances en Fin Ops et observabilité sont appréciées.
- La connaissance du protocole MCP constitue également un plus.
- Expérience en environnement agile appréciée.
Les avantages côté entreprise
- Télétravail hybride possible
• Avantages nombreux à découvrir !
- Matériel de pointe
- Environnement de travail moderne
- Possibilités d’évolution et de mobilité interne, etc..
- Rémunération selon profil
Ce poste conviendra particulièrement à un Dev Ops confirmé qui souhaite travailler sur des sujets cloud, automatisation et sécurité avec une vraie capacité d’impact sur l’architecture et les pratiques internes.
#J-18808-Ljbffr
Ingénieur DevOps – Cloud H/F in Frontignan employeur : le-a
Notre cabinet d'expertise comptable à Montereau-Fault-Yonne se distingue par son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs, offrant un environnement de travail moderne et collaboratif. Avec des outils innovants comme Pennylane, une flexibilité dans l'organisation du travail, et des avantages tels que des jours de RTT et une mutuelle partiellement prise en charge, nous favorisons la croissance professionnelle et personnelle de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est s'investir dans une structure dynamique où chaque membre est valorisé et soutenu dans ses projets.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur DevOps – Cloud H/F in Frontignan
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de le-a.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez le-a.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de le-a remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de le-a est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur DevOps – Cloud H/F in Frontignan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre le-a et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que le-a sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez le-a
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez le-a, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez le-a !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez le-a, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
