En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe et animer l'amélioration continue dans la réception des matières.
- Entreprise: DPE, une usine agroalimentaire française avec des marques reconnues.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, intéressement et accès à des produits à prix réduit.
- Autres infos: Opportunités de carrière au sein du groupe LDC avec un accompagnement à l'intégration.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès d'une entreprise innovante.
- Qualifications: Expérience en gestion de production ou diplôme en Agro/Agri.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
« 67 millions de Gaulois et toi et toi et toi ? » Et pourquoi pas vous ?
Qui sommes nous ?
Bienvenue chez DPE - Département Produits Élaborés, une usine qui donne faim !
Avec un savoir-faire 100 % français, nous fabriquons des produits qui font saliver : cordons bleus, nuggets, confits, jambon de volaille, Grignottes?
Nos marques, comme Le Gaulois, régalent les petits comme les grands.
Situé à Sablé-sur-Sarthe, le site DPE de 1000 personnes, s'articule en 2 unités de production (panés et charcuterie), une plateforme logistique et des services supports (maintenance, réception, achats, R&D, ?).
DPE fait partie du groupe agroalimentaire LDC, plus connu sous ses marques : Le Gaulois, Loué, Maître Coq, Marie, Traditions d'Asie, et bien d'autres.
Vos missions
En qualité de Responsable Réception sur le site de DPE, vous serez rattaché(e) au Responsable Flux et vous aurez pour missions de :
En qualité de manager pour une équipe constituée de 3 responsables d'équipe et d'environ 60 collaborateurs :
- Encadrer, motiver et accompagner les responsables d'équipes en s'appuyant sur la démarche SQCDM.
- Animer l'amélioration continue sur le terrain dans le périmètre réception (matières premières, ingrédients & emballages).
- Gérer les interactions avec les services supports transversaux.
- Participer au remplacement du poste d'approvisionneur matières lors de l'absence du titulaire.
- Maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures. Vous fixez des objectifs et évaluez les résultats de vos collaborateurs.
- Animer les équipes avec ou sans lien hiérarchique afin d'établir une dynamique de groupe. Vous faites le lien avec les interlocuteurs internes, externes.
- Permettre le développement individuel de vos collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences : vous formez, accompagnez et évaluez les compétences.
- Planifier, piloter et coordonner des activités transversales ou liées à un projet (environnement, moyens, ressources?) en mobilisant un groupe de personnes avec ou sans lien hiérarchique.
Nous vous accompagnerons dans votre intégration, vous serez en doublon sur les premières semaines de travail avec un autre responsable d'atelier.
Vous serez formé sur la partie métier et managériale ainsi qu'aux différents outils du groupe LDC.
Le profil
Parlons de vous
Vous avez une expérience réussie en gestion de production ou êtes récemment diplômé d'une école d'ingénieur Agro/Agri ?
Vous êtes capable de fédérer et de motiver une équipe autour d'objectifs communs, tout en maintenant une ambiance de travail positive et collaborative ?
Vous aimez relever des défis et souhaitez contribuer activement au succès de l'entreprise ?
Vous cherchez à rejoindre un Groupe où les valeurs prônées sont : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ?
Véritable collectionneur/euse, il vous manque le dernier magnet le Gaulois sur votre frigo ?
Vous avez répondu majoritairement OUI aux questions ?
Venez vite nous rejoindre !
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération proposée pour ce poste :
- Un salaire fixe (x13)
- Diverses primes (prime d'ancienneté, prime de transport, ...)
- Intéressement et Participation aux bénéfices, Plan d'Épargne Entreprise
- Des avantages liés au CSE (chèques vacances, bons d'achat pour Noël, voyages?)
- Le petit plus, un accès à nos produits en vente directe à des prix très attractifs.
Notre process de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec Juliette, Chargée de recrutement, vous échangerez avec le Responsable Flux.
#J-18808-Ljbffr
Responsable RÃception H/F in Sablé-sur-Sarthe employeur : LDC Groupe
Rejoindre notre entreprise alimentaire en Bretagne, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la sécurité alimentaire. En tant que Responsable Production & Optimisation, vous aurez l'occasion de piloter une équipe de 200 collaborateurs tout en contribuant à des projets passionnants dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RÃception H/F in Sablé-sur-Sarthe
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez LDC Groupe.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez LDC Groupe, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RÃception H/F in Sablé-sur-Sarthe
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre LDC Groupe et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez LDC Groupe.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LDC Groupe
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que LDC Groupe soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez LDC Groupe et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
