CHEF MÉCANICIEN (H/F)

CHEF MÉCANICIEN (H/F)

Temporaire 40500 - 49500 € / an (estimé) Sur site
LD Armateurs Group

En un coup d'œil

  • Missions: Assurer la conduite machine et superviser la maintenance des navires en mer.
  • Entreprise: LD Tide, acteur clé de la transition énergétique maritime.
  • Avantages: Rémunération compétitive, frais de déplacement pris en charge, et possibilité de CDI.
  • Autres infos: Ambiance dynamique avec rotations flexibles et opportunités de carrière.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et engagée pour un avenir durable en mer.
  • Qualifications: Brevet de Chef Mécanicien et expérience en offshore éolien appréciée.

Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.

LD Tide opère une flotte de 7 navires de maintenance en mer dits « CTV » (Crew Transfert Vessels) dédiés au transport et au transfert de personnel industriel offshore. Nos navires interviennent, entre autres, sur les parcs éoliens en mer de Fécamp, Yeu-Noirmoutier et Saint-Nazaire, au service de la transition énergétique maritime. Vous travaillerez dans un environnement innovant, très engagé dans la sécurité et la performance.

Pour renforcer ses équipages, LD TIDE recherche des Chefs mécaniciens en CDD disponibles de suite et jusqu’en octobre 2027, avec possibilité de poursuivre en CDI.

Vos responsabilités principales :

  • Assurer la conduite machine et veiller à la disponibilité technique du navire
  • Organiser et superviser la maintenance préventive et corrective des équipements via la GMAO
  • Détecter les anomalies, alerter rapidement Capitaine et armement, et proposer des diagnostics et des solutions
  • Garantir le respect des règles de sécurité lors des interventions du bord et des sous-traitants (EPI, consignations, permis de travail)
  • Participer activement à la mise en œuvre et à l’amélioration des procédures techniques dans le cadre de l’ISM

Profil recherché :

  • Brevet de Chef Mécanicien 3000 kW préféré, sinon 750 kW accepté avec bonne expérience professionnelle (électricité, électronique notamment)
  • Le travail effectué sur CTV ne permet pas valider de temps de navigation pour l’obtention du Brevet 3000 kW, car position en solo.
  • Certificats (STCW 2010) : CFBS, CQALI, CAEERS, Medical valides lors de la prise de poste et pendant toute la durée du contrat (en fonction du Brevet détenu par le candidat)
  • Certificat d’aptitude médicale à jour

Compétences :

  • Expérience appréciée dans l’offshore éolien et/ou sur navires rapides
  • Savoir utiliser un ordinateur : écrire un mail, remplir des données dans Excel ou autres supports informatiques (GMAO sur Marad)
  • Maîtrise de l’anglais impérative, lu, écrit et parlé (sera à prouver par le candidat)
  • Références professionnelles vérifiables exigées (elles seront contactées avant toute embauche)

Conditions du poste :

  • Lieux d’embarquement possibles (non exhaustifs) : Fécamp, La Turballe, Port-Joinville, Dieppe, Saint-Nazaire
  • Rythme : rotation de 14 jours par défaut (flexibilité possible entre 7 et 21 jours maximum) – journées de 12 heures
  • Frais de déplacement domicile/port d’embarquement pris en charge suivant la politique interne de la Compagnie
  • Régime : ENIM – 12ème catégorie

CHEF MÉCANICIEN (H/F) employeur : LD Armateurs Group

LD Tide est un employeur de choix, offrant un environnement de travail innovant et engagé dans la sécurité et la performance. En tant que Chef Mécanicien, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en participant activement à la transition énergétique maritime. Avec des rotations flexibles et des frais de déplacement pris en charge, travailler sur nos CTV vous permettra de vivre une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique.

LD Armateurs Group

Coordonnées :

Équipe de recrutement de LD Armateurs Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF MÉCANICIEN (H/F)

✨Explore les forums et salons de l'ingénierie

Les salons professionnels et forums en ligne sont des mines d'or pour les contrats temporaires en ingénierie générale. Participe à des événements comme le Salon des Ingénieurs où tu peux rencontrer directement des recruteurs et découvrir des opportunités de mission.

✨Rejoins des communautés d'ingénieurs

Engage-toi sur des plateformes comme Meetup ou LinkedIn pour rejoindre des groupes d'ingénieurs. Cela peut te donner un accès privilégié à des offres temporaires, et parfois même des missions qui ne sont pas encore publiées!

✨Sois prêt pour des missions courtes

Les missions temporaires en ingénierie exigent souvent une disponibilité immédiate. Sois flexible et prêt à répondre rapidement à des offres. Pense à toujours avoir ton CV à jour et un petit portfolio de tes projets pour impressionner les recruteurs.

✨N'hésite pas à postuler sur LD Armateurs Group

Si tu veux prendre de l'avance, visite notre site et vois si on a des offres temporaires en ingénierie générale qui t'intéressent. Postuler directement augmente tes chances de te démarquer et d'être contacté rapidement par nos recruteurs!

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF MÉCANICIEN (H/F)

Conduite machine
Maintenance préventive et corrective
Gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
Détection d'anomalies
Diagnostic technique
Respect des règles de sécurité
Amélioration des procédures techniques

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de démontrer tes compétences techniques. Assure-toi d'inclure des projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé, en mettant l'accent sur les logiciels et outils que tu maîtrises. Si tu as des certifications pertinentes, n'oublie pas de les mentionner !

Adapte ton CV aux exigences temporaires:Pour un emploi temporaire, adapte ton CV en mettant en avant ta flexibilité et ta disponibilité. Indique clairement la période où tu es disponible pour travailler, et n'hésite pas à parler de tes expériences précédentes qui montrent que tu es capable de t'intégrer rapidement dans une équipe et de contribuer dès le début.

Soigne ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu cherches un emploi temporaire dans l'ingénierie générale. Mets en avant ta motivation à apprendre rapidement et à t'adapter aux différents projets. Sois honnête sur tes objectifs à court et à long terme afin que LD Armateurs Group puisse voir ton potentiel au-delà de cette mission.

N'oublie pas les extras !:Pense à inclure des annexes comme des lettres de recommandation ou des projets que tu as réalisés (même s'ils sont académiques) pour ajouter du poids à ta candidature. Pour un poste temporaire, cela prouve que tu es proactif et engagé. Une petite touche personnelle est toujours appréciée chez LD Armateurs Group !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LD Armateurs Group

✨Mets en avant tes compétences techniques

En ingénierie générale, il est crucial de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de projets passés où tu as utilisé des logiciels spécifiques ou des méthodes d'analyse. Prépare plusieurs exemples concrets que tu peux expliquer en détail.

✨Sois prêt pour des cas pratiques

Les interviews pour des postes en ingénierie incluent souvent des exercices ou des études de cas. Attends-toi à résoudre des problèmes en direct qui pourraient simuler des situations réelles. Pratique avec des problèmes techniques ou des défis liés à l’ingénierie pour te familiariser avec ce format.

✨Flexibilité et adaptabilité

Pour un contrat temporaire, il est super important de montrer que tu peux t'adapter rapidement à de nouveaux environnements et projets. Raconte des expériences où tu as dû te réajuster face à des défis ou travailler sous pression. Ça montrera que tu es le bon candidat pour un poste où la flexibilité est clé.

✨Pose des questions éclairées

Montre ton intérêt pour le projet chez LD Armateurs Group. Pose des questions sur les outils ou méthodes utilisés par l’équipe. Ça prouve que tu es engagé et prêt à t'investir dans la mission, même si c'est pour une période temporaire. Ça peut faire la différence lors de la décision finale.